華一世紀：股權激勵標準制定者
① 股票期權
股票期權是指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股票的權利，其特點是高風險高回報，適合處於成長初期或擴張期的企業。
② 限制性股票
限制性股票是指按預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，只有滿足預定條件時，激勵對象才可將限制性股票拋售並從中獲利;預定條件未滿足時，公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者按激勵對象購買價格回購，適用於成熟型企業或者對資金投入要求不是非常高的企業。
③ 股票增值權
股票增值權是指公司授予激勵對象在未來一定期時期和約定條件下，獲得規定數量的股票價格上升帶來收益的權利，股票增值權的行權期一般超過激勵對象任期，有助於約束激勵對象短期行為，適用於現金流充裕且發展穩定的公司。
④ 虛擬股票
虛擬股票是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以根據被授予虛擬股票的數量參與公司的分紅並享受股價升值收益，但沒有所有權和表決權，也不能轉讓和出售，且在離開公司時自動失效。有些非上市公司可以選擇虛擬股票方式進行股權激勵。
⑤ 業績股票
業績股票是指年初確定一個合理的業績目標和一個科學的績效評估體系，如果激勵對象經過努力實現目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定比例的獎勵基金購買股票後授予，適合於業績穩定並持續增長，現金流充裕的企業。
“己所不欲，勿施於人，欲立立人，欲達達人”
股權激勵不是企業家一個人的事，也不是企業家一廂情願就能做好的事，想要實現“上下同心，上下同欲”，需要企業家們修煉“渡人”的能力！
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