在5月份大漢集團總裁辦公會、董事會、專項研討會等會議上，傅勝龍董事長均發表重要講話。
"價值是什麼？就是別人需要你”“工作崗位是悟道的‘龍場’”“心靈品質的提升就是幫助別人，與社會建立心與心的鏈接”……傅勝龍的這些話令人醍醐灌頂，值得學習。
關於工作方法
1. 如果心底無私，工作就沒有顧慮，就敢於直面困難，而且所有的成功秘密都在困難裡面，坐等的東西毫無價值。
2. 工作就要不斷朝目標邁進，任何事情不找理由，只找目標，沒有客觀原因，所有問題都是自身的問題。
3. 每天都要有工作計劃，每天都要逼近計劃，從計劃到執行到檢查再到改善——PDCA，這要時刻融入到工作中，要融入到企業文化中。
4. 作為管理者，所有的工作都是要麼自己做，要麼安排人做，要麼整合外部資源做。管理者一定要樹立這種意識，每一件事情都是自己的事情，要敢於擔當，要敢於自我剖析，要對團隊、對企業負責。
5. 我們的工作崗位是用來幹事業的平臺，不是“怨場”，是悟道的“龍場”。工作即修行。
6. 做好企業，關鍵是要做對事、用對人、花對錢。
7. 作為管理者要真正用好手中的權力，要做到“不敢腐，不能腐，不想腐”。
關於團隊建設
1. 一滴水融入大海，就擁有了大海的力量；一個人融入團隊，就擁有了團隊的力量；一個企業融入中華民族的事業，就有了民族復興的力量。
2. 價值是什麼？就是別人需要你。每個人的價值是由外部因素決定的，別人對我們的需求越大，我們自身的價值就越大。
3. 人才是企業的核心，一定要把團隊帶好。
4. “去掉小我，去掉私慾”是件非常痛苦的事情，但是一定要做，要有強烈的意識去真做，不要總是在陰溝裡跑。
5. 我希望大家一起成長，讓自己偉大起來，做一份真正有尊嚴的工作，幹一件真正有尊嚴的事業，讓事業照亮我們的生命。
關於心靈品質建設
1. 心就是價值觀、人生觀、世界觀。心靈品質的提升就是與社會建立心與心的鏈接，把小我變成大我、無我。
2. 重在行，難在知。選擇相信，重在執行，就是知行合一。
3. 未來的世界，一定要有“資格”才能勞動。這個資格，就是你的心靈品質的外在表象，即人的行為世界的大數據。
4. 我們每個人最大的問題是打不開，自己把“心門”關了，裡面完全是黑的。心明才能眼亮，黑了怎麼能看得見？
5. 內心要升起太陽，太陽就是良知。有糾結，有顧慮，就不在道上。
6. 人民需要的是美好生活。因此我們首先要把產品做得美好，再把美好傳遞出去，即把服務做得很好，把服務產品化，把美好與社會鏈接起來。
7. 大漢國際工匠院就是要讓邊遠地區貧窮的孩子看到世界的光明，看到工匠精神，看到工匠精神對美好生活所創造的價值。
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