进一步树立求真务实、大抓基层的鲜明导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保新旧动能转换、乡村振兴等各项工作在基层落地生根———
5月24日，记者从市委组织部了解到，为进一步树立求真务实、大抓基层的鲜明导向，我市组织实施基层党组织、基层干部队伍、基层人才队伍“三基建设”工程，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保新旧动能转换、乡村振兴等各项工作在基层落地生根，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。
“三基建设”工程将通过探索基层党组织标准化建设模式、农村和城市社区“两委”成员规范化管理模式、各领域党建系统化推进模式、党员队伍积分化考核模式和基层党建品牌化建设模式的“五化模式”，推进基层党组织建设工程。对农村、城市社区、机关、国有企业、学校、非公有制经济组织和社会组织等领域，分类制定具体标准，使每个基层党组织有方向、有标尺、有遵循；逐村(社区)制定年度绩效考核指标，半年一考核，半年进行一次“双述双评”；根据绩效考核结果，开展村级党组织评星定级，按照“五星级、四星级、三星级、二星级、一星级”五个等次进行评定、动态调整；加大从优秀村(社区)党组织书记选拔镇(街道)机关事业单位工作人员力度，补充镇(街道)公务员、事业单位工作人员，一般应拿出不少于20%的名额，面向优秀村(社区)党组织书记招录(招聘)。组织开展“新时代五好基层党组织”创建活动，每年评选100个“红旗党组织”，评选3-5个镇(街道)“红旗党委”，打造一批过硬党建品牌，以市委名义表彰。
通过完善工作保障机制、政治关爱机制、能力培养机制、生活关心机制和精神激励机制的“五项机制”，推进基层干部队伍建设工程。全面实行村(社区)事务清单管理制度，按照“权随责走、费随事转”或通过政府购买服务的方式，为村(社区)减压松绑；实施村级后备干部“递进培养计划”，选取年纪轻、有志于从事农村工作的农村籍高中毕业生、优秀退役士兵，依托党校、高职院校等机构，集中培训、定向培养；对在基层踏实工作、经受锻炼、实绩突出、群众公认的干部，优先提拔使用；表现特别优秀、工作特殊需要的，可按有关规定破格提拔使用；全面落实乡镇工作补贴、年终一次性奖金津贴补贴政策，新出台工资津贴补贴调整政策要保障镇(街道)足额兑现，确保镇(街道）工作人员收入高于区级机关同职级人员水平。
注重广开引才渠道、拓宽育才途径、搭建用才平台、创优留才环境和营造重才氛围“五措并举”，推进基层人才队伍建设工程。围绕基层学校、医院、农技推广等人才需求，通过定向培养、设立特设岗位、政府购买服务等方式，引进一批基层急需紧缺的专业技术人才；加大对企业经营管理人才培训力度，探索出台企业经营管理人才素质提升学费补助办法，每年选拔一批成长性强的企业经营管理人才到境内外进行培训；加快各类研发机构的提档升级,继续推进“一企一平台”建设，对组建和升级工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室等各类研发平台给予资金扶持；优化提升基层人才扶持政策，出台鼓励扶持人才向基层流动的引进培养、评价使用、激励保障的实施细则；建立基层优秀人才评选表彰制度，嬴牟文化英才、教学名师、卫生领军人才、和谐使者、首席技师、乡村之星等市级人才选拔培养，重点向基层一线人才倾斜。
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