風雨無阻礪礪前行
剛上任，被一則主持工作的副職架空了，怎麼辦？這種事不新鮮，說明副手有能力，副手群眾基礎好。這樣的事很正常，沒有什麼大驚小怪的，怎麼辦？不怎麼辦，只能說明你沒有工作能力，碰到這種情況，你能怎麼辦，和副手鬧矛盾，開火！開火你也不是他她們的對手，他她們群眾基礎好，沒辦辦法！離開是最好的選擇，留下來，鬧一氣矛盾，最後還得調走。
如果你有能力，還可以到其他單位，繼續當第一把手。請記住噢，新官上任三把火，再到新的單位，自己要有一套完整的，開展工作的計劃，第一把火，燒什麼？怎麼燒？效果會怎麼樣，都要考慮好，不能打啞炮。
不管到那個單位，進了新單位，一定要依靠群眾，爭取群體的支持，否則你的所有計劃都會落空。依靠群體的同時，工作一定得有主見，拿出第一把手的樣子。
不管到什麼單位，首先要和副手溝通好，爭取副手的支持，多和副手交換意見，注意方法，展現自己的工作能力，不要被副手架空。這樣整個工作才能按照自己的想法，順利開展。這樣才能搞好二作。
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