年輕也可能成為絆腳石

“年輕，真好！”每逢聚會，老少同桌，這樣的感慨，越來越多。

年輕，你把握住了，它就是資本，讓你未來健步如飛。如果，你認為這是天經地義，胡作非為，那麼，年輕就是你的負資產。

今天，我有些話，想對年輕的朋友說一說。雖然有些話聽起來很刺耳，但絕對是現實。

一、不要覺得自己了不起，因為你永遠到不了那個階段

你可能有名校的學歷，可能有專業的能力，也可能有其他自以為的優勢。也或許你處理公事效率更高，辦理工作更有質量。但是，這都不是你驕傲的資本。你要是在說話、辦事過程中但凡表現出不可一世的樣子，時常出言不遜。我可以負責任的告訴你――很快你就會成為公憤，會被機關裡看不見的巨輪無情碾壓。

有次和同事出差辦事，談及他們部門的某個年輕同事（該同志平時說話不注意）時，一下子打開了話匣子，這個同事基本上眉飛色舞地說了一路，從他如何說話打人，如何不懂眼色，如何不尊重領導，領導如何給他穿小鞋，如何整他等，直聽的我目瞪口呆。心裡暗暗為這個小同志的今後擔憂，他還拿什麼去改變呢？

二、你可以隨時辭職，但不要以此為條件要挾人，尤其不要要挾領導

職場中，沒人在乎你辭職不辭職。甚至因為你有了之前的表現，不少人還希望你早點滾蛋。為什麼？鶴立雞群的人沒人願意陪他玩。如果你的身邊同志慫恿著你出去闖一闖，看看外面的世界，你需要小心了。

我曾經有個年輕的同事，他的女朋友也在本單位，因為他女朋友平時自覺高人一等，口無遮攔，引起部門其他人的反感，基本上沒有一個同事在任何一個場合說她的好話。有次，這小夥子跟領導談心，隨口說了一句如果待遇得不到調整，我就再想想別的出路。結果沒過幾天，勞人部門就著手招聘準備來替換他的人。

三、不要以為外面的世界就真的那麼精彩，其實能給你的精彩並不多

外面的世界很精彩，同樣，也很無奈。有不少的年輕人，身在福中不知福，想進來的進不了，進來了不珍惜。稍微遇到一點困難挫折就認為受到奇恥大辱，就想通過辭職來證明自己的能力。我只想說兩個字――膚淺。

很多時候，不是你衝動一把就顯得有本事了。而是有實際成績了才顯得有價值。很多年輕人想不明白“成績”和待遇二者的關係。總想著有了好的待遇，我就能做出好成績。

“一言不合，就嚷嚷辭職”。我所見到的兩個同事，從機關單位辭職了，出去了。但是，這個他們認為精彩的世界又給了他們什麼，現在在所謂的上市公司打工，一週休息一天，平時天天加班，兩口子過著分居的日子……我不知道這算不算精彩。

四、不要一味埋怨單位對你不公。好好想想，你幹過幾件讓領導滿意的事？

同事進來工作的年輕人，曾經你們都是一般職員，沒過幾年，人家變成了部長，你變成了人家收下的兵。不要不服氣？因為人家比你付出的多，比你承受的多，比你處事圓潤的多。

我認識兩個同事，他們一同進的單位。一個現在是部門負責人，另一個成了他手下的普通職工。兩個人的為人處事那絕對不是一個等量級的。

有一次，領導安排週日大家加班，因為聯繫了某人過來交接工作。但是，誰也沒想到，那個不爭氣的傢伙第一個提出反對意見，說自己週末要出門去玩，車票都定好了。而且，領導走後，他還和幾個即將退休的老同志一起抨擊領導――為什麼要加班？週末休息還要彙報嗎？真是搞笑。

這覺悟、這態度、這風格，領導如果再培養你，那才真的是說不過去。

如果有一天，當你遇到了這樣或明或暗的評價：“還是太年輕了！”

你就會猛然發現，這是一個多麼痛的領悟。

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