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在職場上，我們需要和別人進行大量的交流。
在交流中，會說話的人，總是會讓人情不自禁的喜歡，
也會讓人更願意和你長久的相處共事。
但是，很多人都會說自己就是天生笨嘴，
在職場上不會說話，因為怕說錯話，採取的方法就是少說話，或者不說話。
這樣做看似躲過了一些危機，少犯了一些錯誤，
但是，如果你經年累月的這樣，那你在職場上晉升或者發展的機會也就會減少。
你人生的命運也會一直處於被動，越走就會越靠近一個無人注意的小角落。
其實，在職場上，不會說話是可以學習的，
我們每一個人都可以通過鍛鍊，從不善言辭到善於言辭。
成為職場上會說話，高情商的人。
那麼，我們該如何成為一個這樣的人呢？
第一：站在對方的角度說話。
在職場上，我們說話時要站在對方角度思考，
適當的考慮對方的喜好，說出符合對方利益的措辭，這樣別人就會更容易接受。
我們舉一個例子。
在職場上，假如上級讓你通知大家晚上聚會。
聚會當然是人越多越好，如果去的人少，上級可能會認為你沒有通知到。
但是，公司的小王很少參加聚會。你該怎麼說讓她去呢？
第一種方式：經理說晚上要舉行一個聚會，你務必要來參加哦！
這樣說會顯的你很沒有情商，“務必”這個詞語也會讓人聽起來不舒服，會讓人覺得用經理來威脅，而不是自願去。就會讓人覺得非去不可。
但是，如果你站在對方的角度，讓對方覺得自己是特別的，就會容易被說動。
你說：小王，這次聚會大家都希望你來，不然不熱鬧，聚會也沒有意思。你一定要來啊。
這樣說小王就會樂於答應，比第一種的效果會好。
第二：不僅要會說話，還要會聽話。
在職場上，一個人學會說話的同時，還必須要學會聽話。
我的一個同學，參加工作一年多，但是，換了三個工作。
其中一份工作還是一家公司的人事經理，同學們很羨慕。
但是，他後來幹了兩個多月後就辭職了，我問他：怎麼回事？
他說：在職場上，我能夠做事情，也很努力，但就是不太會說話，導致與同事的合作總出問題。
在職場上，說話是為了交流，不是一個人的事情，
要想和別人愉快的交流並且產生共鳴，就需要先讓自己具備耐心的態度。
先聽別人說什麼，如果別人用簡單的方式和你說話，那你就用簡單的方式回答，
如果別人用複雜的方式，你就用複雜的方式回答。
在職場上，會說話的人都比較重視互動，不會讓自己一直說話，
話多了，就會顯得你的話沒有什麼力量。
所以要知道什麼時候該說話，什麼時候不該說話。
多聽別人傾述，做一個耐心的傾聽者。
在職場上，會說話的人和不會說話的人會有很大的差距。
如果是同樣的工作，會說話的人向別人請教時，就會更容易得到別人的幫助。
不同的表達方式，可能會帶來不一樣的人生。
如果你也想成為職場上的高手，就先學習說話這門藝術吧！
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