據外媒報道， 近日，勞工權益保護組織中國勞工觀察（China Labor Watch）呼籲亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動條件，引發外界對亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯依靠低薪勞工和“血汗工廠”成為世界首富的批評。
福布斯實時富豪榜實時數據顯示，貝佐斯目前身家已經高達1335億美元，穩居全球首富，領先第二名比爾·蓋茨426億美元。可能很多人不明白，這與世界首富貝佐斯有什麼關係呢？
原來這家工廠為亞馬遜生產Echo智能音箱以及Kindle電子閱讀器。由於底薪較低，員工必須依靠超長加班才能維持體面的生活標準。
據悉，勞工權益保護組織對位於衡陽的一家富士康工廠進行了9個月的調查發現，這家工廠員工每月加班超過100小時，嚴重超過每個月加班不能超過36小時的法律規定，同時員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓，被要求提前10分鐘上崗，但並沒有獲得額外報仇。
富士康是全球最大的電子合約製造商，擁有超過100萬的員工。2010年，承接蘋果公司iPhone手機生產的富士康就因中國工廠發生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構表示，通過調查發現，該工廠裡大約40％的工人是派遣工，遠遠超過中國法律規定的10％。
報告稱，派遣工每小時掙14.5元人民幣（約為2.26美元）。 在旺季，工人每月還要加班100多小時，遠遠超過法律允許的36小時，有些工人甚至連續工作了14天。
在國內工廠，這種現象比比皆是，一方面工廠為了不給工人繳納五險一金，更多的是招聘派遣工，但是派遣工在工廠裡連最基本的五險一金都沒有，完全沒有任何的保障。還有就是，在工廠裡面，現在似乎有這樣一種說法，只有靠加班才能賺錢，因為不加班就只能得到那微薄的底薪。如此一來，工人們為了賺錢，只好拼命的加班，可是長久這樣一來，對人身體有很大的壞處，那就是老得快。這個確實是有根據的，在工廠裡出來的人，一般都顯得滄桑許多。
據路透社報道，富士康在一份電郵中聲明，正在對上述問題進行全面調查，如果發現情況屬實，將立即採取行動，並使該廠運營符合行為守則。
面對批評，亞馬遜也作出回應，稱已經立即要求富士康制定糾正措施計劃，並正在檢測富士康的所為是否符合其供應商行為準則，將致力於解決這一系列的問題。
可是，這樣真的能解決“血汗工廠”問題嗎？作為工廠的老闆，自己口袋賺的盆滿缽滿，可是工人卻在用命加班賺錢，到頭來，還是那麼一點微薄的工資。血汗工廠是現在社會的一種普遍現象，人們司空見慣，看著看著就逐漸麻木了，誰還管那些血汗工廠呢？不過小編在這裡還是要說下，這社會錢確實很重要，但是在賺錢的時候，要適當的勞逸結合，身體才是革命的本錢！！！
閱讀更多 麥子獨白 的文章
