探索弟
老闆，你來做一年的工人，我來當老闆，一年結束我把工錢扣了，分文不發給你，試試看！[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
劉k華
我是農民工，已經在工地上打二十多年工了，但我很慶幸，沒有遇到過老闆拖欠過工資，除了在2OO5年以前工資低一點以外，再往後工資一年比一年高，一直到現在已經漲到30O多了。
我一直跟一個老闆幹活，從沒換過老闆，因為我的心不高，不會吃著碗裡看著鍋裡的，也不會站著這山頭望那山頭高，我認為打工就像小時候割草一樣，拿著鐮刀滿地跑，永遠也割不了多少草，如果就在原地割草，一會就有滿滿的收穫。
打工又何嘗不是呢，尤其是年輕小夥和姑娘們，進一個新廠，第一個月肯定是實習期，只能有保底工資，如果一個月沒做完，又聽說別的廠工資高，就想跳槽，這二十多天你肯定就白乾了，因為所有的廠，新工人進廠沒有幹完一個月，廠裡是不會發工資的，而再進另外一個廠，還是實習期，工資還不會高，再跳槽，廠裡還是不會發工資，所以做事要踏實，從始而終，成了熟練工，工資自然就會漲起來，再說了，你一年工資越掙的多，老闆越喜歡，說明你給廠裡帶來效益就多，到了年底，老闆還會給獎金呢。
我們的老闆就是一個好老闆，從來沒有欠過工人工資，每個月每個工人生活費2OOO元，準時發放，如果有工人家裡有特殊情況，需要用錢，老闆還會多支，到了年底，所有工人工資一律打到卡上，從來沒有超過春節。
如果我真的遇到老闆拖欠工資，我只能敲山震虎，我會告訴他，XXⅩ老闆因為拖欠工人工資，被法院起訴了，讓他知道現在是法律年代，農民工工資是受法律保護的，讓他知道不能以身試法，希望我這個提醒，能讓他早點把工人工資發下去，給工人一個圓滿的交代。。。
明天會更好110085241
廉恥無恥不夠"盡″……法制社會麼？吊銷生產許可證！……就得了？……簡單明晰，沒複雜得！只是，思緒邏輯問題？一謝！
曹網亮
某老闆你好，我知道你向公司討工程款就象我們向你計薪一樣難，你再難，還多少能見幾個，可我們一年下來空手難面妻兒老小，難登家門，求求老闆你再多跑幾趟，看看公司老總有無良心發現之時？
無為老人888
老闆一個熟手的員工也是財產的一部分，你剋扣員工的工資，會失去人心，以後還有人願意為老闆賣力嗎？
粵曾子
如果我是員工老闆拖欠了工資的話會提醒老闆：工地上、辦公樓、車間又或者廠區都是吃方便麵的扔的到處是方便紙袋，髒死了。
瀨河之水
這句話看似容易，但真正實行卻很難。因為還不失禮貌。你可以這樣說，老闆，你記憶力超群，才不會把我們的工資忘了吧？
哈郭鬱
“老闆，需要還房貸了，財務部說，這個月他們太忙，沒顧上發工資，是真的嗎？平時我們還以為財務是最輕鬆的呢，原來都很忙啊。”
這樣說，符合題目中的“不失禮貌”要求，還能讓老闆知道你在要工資。
這樣說的三個好處：
一、 幫助老闆監督職能部門的工作，有助於問題解決。
假如拖欠工資的原因不在老闆，真的是中間環節出了問題，比如真的是財務部工作失誤，或者你所在的部門上報業績不及時等中間環節問題，這樣一問，其實是幫助老闆監督職能部門的工作，讓老闆瞭解了真實情況，老闆不僅不生氣，相反還會感激你，並及時督促發放工資。
二、給了老闆面子，老闆會感動你的善意。
如果真的是老闆欠薪，老闆自己最清楚原因，會明白你借用“財務忙”要工資，還月供，理由很充分，既緊急要工資還不失禮貌，給老闆面子，老闆會明白你的善意，感覺你會說話，對你留下好印象。
三、 給老闆解決工資問題留有空間。
1、如果是中間環節的問題，老闆當時就會表達歉意並追查原因，經老闆過問，工資會很快發下來；
2、如果是老闆資金問題，那麼老闆會加快籌集資金速度，爭取早發工資幫你月供房貸；
3、如果是老闆惡意欠薪，你也有禮在先，先禮後兵，再用過激的辦法討薪，老闆也怪不得你了。
魯九兒
想不到也是債主
曉西關
老闆 我錢不夠花了 房貸 車貸 信用卡 生活費 孩子生活開銷，都跟在我屁股後面追我追的緊 ，可不可以借我些用[我想靜靜]
