子非鱼也179553277
这字眼太低级，奴性是否外露取决于个人成长环境，教育程度，工作环境以及智慧。我理解无人不奴性，择时显现。
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可以说我之前就感觉自己很奴性，我感觉很大一部分原因是小时候父母家庭观念的影响，还有性格内向的原因吧！另一方面就是你工作选择的不对，没有把自己真正的能力发挥到工作中，我之前也换过很多工作，当你在一个你没有发挥余地的公司工作的时候，会发现身边的人都做的很好自己很有压力，所以自己只能听别人摆布！随着年纪的增加各方面原因都会让你焦虑不安，你问这个问题的时候可见你已经陷入了深深的焦虑，用一句话去改变你肯定是不可能的
你用了30年磨练出现在的你不可能别人一句话就改变你30年的习惯！送你四个字 敢于尝试！当你在做每一件事的时候想想这几个字 想一个最好的结果 再想一个最坏的结果 然后just do it 根据你的承受能力！
希望回答对你有帮助
方倍思维
奴性，在百度上面的解释是：基于生存欲望，根据个人认知力在现实中的有限理性选择，完全服从。它是暴力恐吓、利益诱惑和思想禁锢的产物。
我们整天房奴、车奴、孩奴听惯了，你知不知道还有一种是职场奴，职场奴身上充斥的便是浓重的职场奴性！
奴颜婢膝
职场奴性，便是在职场中自甘为奴的一种特性，表现为自己平庸没有地位的时候对别人就会低声下气，唯唯诺诺。一旦有了一点地位，他就表现的高人一等，下属就好像是自己可以主宰可以奴隶的人，可是，见到比自己又高一等人的面前，他又会表现得奴隶一般，满堆笑脸，迎合而上。
点头哈腰
这一旦成“奴”就终生为 “奴”吗?职场人可以避免走向“奴性”的命运吗?怎样能够摆脱“奴命”?
1、尊重领导，而不要盲从领导
不要把心思放在如何讨好领导，如何拍好领导的马屁。领导的话不一定是对的，作为员工，就是要在自己的职位上发挥自己的价值，这个价值是工作能力而不是溜须拍马、阿谀奉承！
不盲从
2、不要两幅面孔
听惯了金晶老师的“小丫头片子，还有两幅面孔，看待会儿姐怎么收拾你……”不禁哑然失笑，但是职场中有这种特性的人可不少，对于下属疾言厉色，一脸寒冬；对于上司，满面微笑，如沐春风！
两幅面孔
3、 不要拉帮结派
义乌市菁茹贸易商行
在职场中你最终与企业建立的是雇佣关系，企业对你是劳动使用关系，在现在经济环境下，企业会不断地压榨你的劳动力，越过你心中的“职业”边界（包括道德、劳务条款等），认为不合理，你又不得不屈于就业压力而被迫屈从，这时就产生了“奴性”的感受。
如果需要解决，我建议：
1.你需要有一技之长，也就是“不可替代性”，不论是专业技能、处理关系的能力或者是资源类；只有这样，公司才会尊重你，在与你的沟通和行动上会有忌惮。
2.平时处事需要建立自己的“边界”，这有可能是在沟通上的，也可能是在处理具体事情上的；总之，让公司、领导、同事认识到你有你的原则和界线，你有你坚持的价值观，你可以说“不”。
3.你需要有更多更好的沟通，与领导、同事、朋友、家人，让更多的人理解你，了解问题的所在，并解决问题，而非最终将问题的解决归到你一个人身上。
4.你的内心需要更多的平和，需要正确地看待生活，不追求没有必要的消费，不争取没有必要的虚荣心，不会因为利益去放低自己，不会因为追求不必要的繁华和短期利益而做不合理的事情，这样就能减少你“奴性”的动因。
5.你需要有更多的退路，比如第二职业，比如更好的理财规则，也就是更多的收入来源。
6.你需要有更远的职业规划，而不仅仅是在企业内的规划。你迟早得离开公司，你迟早需要面临“中年危机”，你需要有更长远的打算。
其实，每个人都是奴隶，包括老板和领导。当你的欲望与你的内心不对等的时候，你就会是它的奴隶。解决这个问题，不仅需要自己，还需要整个社会搭建起更和谐的社会体系和价值观念。
发现时尚的动人之处，找到自己的风尚主张。我就是微小的F元素！
F元素
我觉得奴性这个词用在职场上是不准确、不实际、不客观的。职场字面意义可以理解为职业工作场所，但深层次可以理解为人生历程当中的一部分，而且这部分占据了我们主要的经济来源、个人升迁、生活基础、价值取向等等。当然它并不是一帆风顺的，而是充满了各种喜悦、悲痛、迷茫、释然、欢乐、积极、诱惑等元素，是我们所有情感的真实写照。所以，纵使在职场上有各种各样的不满意、不愿意，我们都不能看低自己。首先，我们要做到尊重自己，这是最起码的要求。我所说的尊重就是指对自己负责，对家庭负责，你的所作所为是脚踏实地，是堂堂正正的。其次，我们要做到强大自己。打铁还需自身硬，只有提高自身的能力、素质和修养，我们就会变得强大。要知道人内心的力量和意志力是无穷大的，我们强大自己，就是对自己最好的回报。最后，我们要做到放下自己。这里，我所说的放下自己就是少一些攀比，少一些强迫，少一些焦虑，做好舍得，做好泰然处之，做好与世无争。以上这是个人的一点拙见。[祈祷]
启点长安
很多公司存在各种潜规则，以及明显或者隐形的等级，如果不想当奴才，就会被人打上“情商低”、“不会做人”、“不符合公司文化”等等标签，被穿小鞋，加薪升职无望。个人亲身经历，从此下定决心发展第二职业，走自己的路，坚持不奴性到底。
上下胡思后再乱想
如果你的业务水平足够牛，可以不奴性，老板还要巴结你。
所以奴性不奴性根本就是自己的问题。
另外，尊敬领导跟奴性是两回事。
有的人过了，就是奴性，有的人做得很好，就是尊敬领导。
但是要想在单位里有地位，必须跟领导搞好关系，加上无敌的业务能力，就厉害了。
谈笑阁
往往是不自信的人才会把圆融、谦逊当做奴性吧。在职场上，一起工作的是一个团队集体，不管对上级还是同事尊重合群，当然要委屈一下自己；如果这当做所谓的“奴性”，还是要有的。当然，作践自己，奴颜婢膝者，另当别论了！
閬苑
这个观点有问题，别人又没逼你奴性，如果你自己甘于那样做，那是你骨子里的东西。和职场无关。如果你这样做了，得不到另外的东西，除了骨头而已。正确的观点是认真的工作，发挥出自已的能力，对上级服从尊重，对下级合理人性，这样你根本不需要奴性。别人看在眼里，记在心里，就会对你存在的价值表示认同。
给豪猪一个吻
分单位:
1、在行政事业单位或者国企，你会原地不动。当然，你可以孤傲，可以无视他人，但不要犯原则性错误。
2、在私企，可能走人。
