驿城小事
有一句话叫做能者多劳，但是有时候多劳者并不会获得等价的收入。领导总是安排最困难的工作给我。我觉得有以下几种可能：
（一）唯才是用
优秀的管理人员在管理公司的时候，会对员工进行长期的考核，观察每个人的优点，特长以及擅长的领域等。按照每个人的特点去分配工作，让合适的人去做合适的事。在考核期时，可能所有的同事都做过困难的工作，但是你的完成结果是最让领导满意的。领导判断你，更适合有困难，有挑战的工作，所以后期有困难的工作都交给你。
（二）工作能力突出，领导对你充分的信任
和公司的其他人相比，你的能力是最突出的。困难的事情，可能很多时候也都是很重要的事情，因为你能力突出，领导觉得只有你才能胜任。这也是对你的一肯定，和充分的信任感。说明，你在公司是难以被替代的。
（三）领导对你的考验
如果你的能力没有特别突出，那就可能是领导想锻炼你，提拔你。所谓天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。让你去做超出你能力的事情，来锻炼你。人不可能永远只做自己会的事情，那种只能让我们永远原地踏步。适当的难度，能让我们更好的成长。
（四）心理作用
工作只是随机分配的，但是当你有多次都获得了这个困难的任务的时候，你的心理就会很反感。你会觉得公司、领导是不是在针对你。如果你平常，没有做过什么得罪领导的事情，或者为人处世特别让人反感，那么我觉得这种情况基本不会发生。毕竟领导也没有那么多的时间来针对一个普通员工。这种情况，主要还是需要自己去调整心态，淡定一点。
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