相信很多人在畢業後選擇工作時難免迷茫，隨著互聯網行業的興起，越來越多的年輕人難免跳入這個“坑”中。那麼在找工作的過程中難免會遇到一個崗位-【實施顧問】，那麼到底什麼是實施顧問，實施顧問的晉升之路怎麼樣？
實施顧問主要的工作內容：還是負責安裝erp系統，培訓相關功能，對客戶的業務進行調研，瞭解客戶的管理方式，業務場景，然後根據客戶的需求進行功能的反饋及設計，當然還有些測試、運維及基礎資料收集，基礎資料整理的相關工作。
由於工作內容的決定實施工作一定會面臨著很多出差，個人經歷過一年連續出差300天以上，實施人員需要到甲方現場辦公，所以工作時間久，團隊也比較固定的話，會發現每當年會或者團建的時候，自己基本沒有認識的人。
當然出差在甲方及工作的過程中個人提升也很快，可能會接觸到很多的工作技巧，很多的技能，對個人的提升還是比較好的，後續的發展路徑無非就是項目經理或者是專家顧問了。
其中項目經理還是以項目管理為主要工作內容，但是個人的實際經歷，一個優秀的項目經理，並不是只是做一個項目計劃一個鬧鐘那麼簡單，你需要把控住整個項目的細節，並不是只有提需求，做計劃。很久以來遇到的一些甲方也好或者我們的同事也好，難免會覺得有些項目經理比較浮躁，不夠細緻。
當然前文中還有些細節未說清，實施顧問也分甲方乙方，項目經理也分甲方乙方，個人認為年輕人去甲方學習的機會和提升遠沒有在乙方來的快。畢竟乙方結束後可以馬上就會去下一個項目，而甲方在項目結束後一般面臨的就是運維工作了。而且比較重要的就是乙方可以接觸更多的項目，自己涉及到的業務也會越來越深入，實施顧問或者項目經理的硬實力，還是對業務場景的理解，業務問題的處理，項目進度、項目風險的把控，願大家早日擺脫測試或者基礎資料整理等基礎工作。
最後介紹下行業內比較大的廠如：金蝶、用友、sap、浪潮等。
關注作者持續更新有關實施顧問的工作技能及項目管理的方法論。
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