海南中公教师
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，邯郸地区基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
2.河北省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面：一般来说，河北招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河北特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面：河北招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河北特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
河北教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法规、班级管理、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如邯郸市直招教笔试科目常为笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，邯郸肥乡区招教笔试科目笔试内容为所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识等。
河北特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。
考试题型：河北招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，判断，简答，论述，写作等。河北特岗教师招聘考试近几年的题型均为：选择题，判断，教案设计，论述，作文。如备考2018年河北特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
编制待遇：河北招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是，部分河北招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上河北特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
中公教育杨老师
支教、特岗、在编教师，都是当老师，有什么不同？
各自又有什么优势呢？
你还傻傻的分不清吗......
支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名不同
1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。
3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同
1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
考编，考教师、事业单位图书可提前购买哦，早买书备考快人一步！（各种考编图书回复关键词“图书”即可购买）
待遇不同
1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
优势不同
1.支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。
a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。
c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。
d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
2.特岗教师优势相应更加明显
a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来…..
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3.在编教师
在编教师还用我说？编制+福利+稳定！
三类老师各自都有优势
但是都有统一的目的
教书育人
在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。
中公教师网
据统计，2017年国家面向全国招聘特岗教师8万人，2018年在此基础上增加了1万人。从这个数据可以看出，特岗教师一直处于紧缺状态，并且按照这个趋势，明年的招聘人数估计还会增多。因此，现在有很多小伙伴开始渐渐去了解关注特岗教师招聘信息。
事实上，很多小伙伴并不知道特岗教师到底是什么，它和编制老师又有什么区别。今天，小编就带着一起来深入了解特岗教师的特点。
特岗教师一看就和我们熟知的教师不一样，多了“特岗”两字，也可以从字面上理解为特殊岗位的教师。它的特殊性主要在于任教地点为中西部偏远地区，也就是农村，为农村义务教育做贡献。那么它的招聘要求是怎样的呢？
可以看出特岗教师对于学历要求一般为本科或高等师范专科即可，年龄限制大部分为30周岁以下，要持有教师资格证。咋一看和公招考试的要求并无什么不同，但是仔细去比较过两者区别的小伙伴可能知道，公招考试对学历的要求不是统一的，大部分要求全日制本科及以上学历，极少部分是专科可以报考的，另外，对教师资格证所考学科和报考学科的契合度要求很严格。各地区的招聘要求都不一样，大家可进入地区介绍页进行查看！
1.基本性质不同
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。
2.考试难度不同
一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。
3.考试内容不同
在考试内容上，特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识，招教笔试一般考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。
考试都是采用笔试+面试结合，部分地区仅面试不笔试，如2018年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试，广东地区也没有笔试，广西地区是否举行笔试由当地决定，一般没有笔试。
笔试科目省份教育综合知识:
河北、河南、辽宁、吉林、内蒙古、黑龙江
教育综合知识+专业知识:
云南、安徽、山西、甘肃、宁夏、陕西、海南、江西、贵州、青海、重庆、四川、新疆专业知识湖北、湖南
PS：特岗考试各省统一招聘，而招教考试由各省份自行举办，每个区县笔试科目都不一样，所以未统计。
最后来看看特岗教师的薪资待遇
特岗教师的待遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编制，那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?
首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样。>>来看看已经在职的特岗教师怎么说的吧。
从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。立即免费试听课程>>陈龙老师详解考情，轻松入编，一步上岗>>
从上面的各种方向分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。特岗教师可能不是大多数同学的首要选择，但是，不可否认，这是一个通向编制老师的途径，但面对沉重的就业压力，选择特岗教师未尝不是一种出路。
233网校
临近毕业，不少毕业生盲目报考、备考、找工作，只要有机会就考，只要能报就报，可以有些招考到底什么性质，却不甚了解！
今天小编就和大家一起聊聊特岗教师与编制教师的区别。
什么是特岗教育与编制教师？
1.特岗教师：针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
注意：特岗教师考取后一般安排到县级以下乡村初中或者小学；任期3年，期满后可直接转成教师编制。
2.编制教师：编制教师是指每年各地区均存在一些教师缺编现象，针对这种情况开展的社会招聘形式，考取后直接入编的形式。
特岗教师与编制教师考试内容不同：
1.特岗教师：在河南地区，特岗教师一般考教育基础知识，一张试卷，且有写作题；
2.编制教师：在河南洛阳，教师招聘考试内容一般为教基+文/理综；
特岗教师与编制教师待遇不同：
1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
即将毕业的小伙伴们，建议大家了解清楚招录职位性质，做出理性选择哦，避免费时费力，最终选择不理想的状况！！！
洛阳中公教育
作为一名仍在努力备考的未上岸者，我根据我的了解和理解解说一下特岗和在编教师的区别
何为特岗教师是编制教师: 1.特岗教师：针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师考取后一般安排到县级以下乡村初中或者小学，条件鞋相对艰苦；服务期3年不等，以各个地方招考公告为准，期满后可直接转成当地教师编制。
2.编制教师：编制教师是指每年各地区均存在一些教师缺编现象，针对这种情况开展的社会招聘形式，考取后直接入编的形式。
特岗教师与编制教师考试内容: 1.特岗教师：在云南地区，特岗教师一般考两学（教育学、心理学）加上专业基础知识，一张试卷共120分，两学占20分 。
2.编制教师：在云南，教师招聘考试内容一般为职测＋综合，非统考地区除外。昆明不参加统考，考试内容和时间有所不同。
特岗教师与编制教师待遇: 1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为当地正式教师，有编制，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
补充说明:特岗三年服务期满不愿待在特岗服务地，可以选择考定向招聘岗位，具有很大的优势哟。总的来说，特岗相当于是通向编制教师的一条捷径，就看个人如何选择，条条大路通罗马，每个人都有不一样的选择权，但无论怎样，都是需要不断的努力才行，相信大家都能心如所愿。一起加油咯＾０＾~
木子土土
特岗教师：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，服务期限一般为三年，三年后留任转编制或者另谋出路都可。
编制教师：一般都是当地的事业单位招录考试，通过笔试面试等基本环节后上岗的具有正式公家的事业编，享受当地事业编的一切福利待遇。
至于应届大学生选择特岗教师，大致有以下几个原因：
1、教师考编没考上，继续报名特岗教师，因为特岗教师3年服务期满之后可以转编制；
2、为了考编制，因为有些地区教师考编会给特岗教师放宽条件，有优势；
3、为了考公务员，因为特岗教师属于基层服务项目，具有优势。
如果还有其他问题可以继续提问~
安徽华图教师
大概有以下几种区别：
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！
话说教师
特岗也是教师招聘的一种，只不过比较特殊，是国家制定的一项政策。
特岗全称是农村义务教育学校特设岗位，全国的“特岗计划”分配给各省份岗位数量，每个省份再根据下发文件组织考试，各省可能还有地方的“特岗计划”，一般，是把两个计划合并起来，一起发公告、考试。
特岗需要考生去乡镇学校任教三年，称之为服务期，服务期过了以后，可留任入事业编，三年任期内没有编制，但工资待遇是事业单位标准，
希望对你有帮助！
菜鸟学电脑
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，邯郸地区基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
2.省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面：一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法规、班级管理、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如邯郸市直招教笔试科目常为笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，邯郸肥乡区招教笔试科目笔试内容为所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识等。
特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。
考试题型：各省招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，判断，简答，论述，写作等。特岗教师招聘考试近几年的题型均为：选择题，判断，教案设计，论述，作文。如备考2018年河北特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
编制待遇：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是，部分河北招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
柳州中公教育
笔者作为一名教师 愿意对此做一个回答：
一、所谓的特岗教师，是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
二、特岗教师是国家分指标到各省，然后各省再组织考试，在考试内容上，特岗教师笔试一般考教育综合知识+专业知识，考取后一般安排到县级以下乡村初中或者小学。
三、特岗教师一般在县以下的中小学任教，任期3年，期满后可直接转成教师编制。转为教师编制以后，就是正式的编制教师。
四、特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面差别不大，基本差不多，即便少也不会少很多。
五、特岗教师不仅期满可以转成编制老师，而且在以后考其他事业编和公务员招考方面，还有一定的优惠举措，大多省份都是每门课加2分的待遇。
真在当今就业压力很大的背景下，选择特岗教师这条路来就业，对于一些有志于教师的年轻人来说，应该是不错的选择。
六、所谓编制老师，就是具有事业单位编制的老师。也就是许多地方所俗称的国家老师。这些老师享受事业单位的福利待遇，而特岗教师在服务期内有的不能享受，三年服务期满，可转为事业编制老师。当然，特岗教师，在服务期内，福利待遇国家是特供的，和编制老师差别不大。
我是职校方老师，这是我对这个问题的回答。
