为服务全县企业安全有序复工复产，武城县委组织部印发《关于在服务企业复工复产一线考察识别干部的通知》，开展“听企声、解企困、强服务、促复工”活动，将企业防控复工一线作为干部考察识别的主阵地，奏响“规范曲”“服务曲”“激励曲”，构建“321”工作体系，为企业顺利复工复产提供坚强组织保障。
“三到位”奏响“规范曲”
属地管理到位。强化镇街区党（工）委属地管理责任，开展“干部驻企促复工”专项行动，先后向全县100余家企业派驻复工复产督导员200余名，督促企业严格落实“八个必须”“五个到位”“四个坚持”，助力企业纾难解忧，顺利复产。部门作用到位。县直各职能部门立足部门职能，开通企业问题反映收集渠道，构建“线上”“邮递”“微信”三线业务办理体系，为企业解决难题400余个，在金融扶持、项目落地等方面提供强有力保障。县农商银行开办线上金融直播课，6000余人参与直播互动，现场解决手机申贷、定活互转、家庭备用金等问题20余个。安全措施到位。督促企业落实复产主体责任，做好复工方案制定、风险隐患排查、职工服务管理、厂区车间疫情防控管理、健康监测和应急处置等防控措施，镇街区党政领导班子成员定期深入辖区企业，对企业复工进行风险评估，确保疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”。
“两保障”奏响“服务曲”
全力抓好用工保障。出台《武城县人民政府关于应对新冠肺炎疫情保障企业用工的六条意见》，发挥基层党组织的组织优势，引导滞留家乡务工人员有序就近就地就业，村委会、居委会和人力资源服务机构为非公企业引进新职工并依法缴纳社会保险费的，依比例给予每人300元到1000元的补贴。对3月1日前德州市外自行返武员工报销车票费用；由企业统一组织市外员工包车返回的，包车费用由县政府全额补贴；对企业新招员工，给予企业1000元/人的补助。开展企业复工复产人才需求网络调查，摸清岗位需求，升级拓展网络引才平台功能，推行视频招聘、远程面试，破解疫情期间人才流失问题。先后为企业引进人才500余名。统筹抓好后勤物资保障。实施“店小二”服务模式，各基层党组织和党员充分发挥主观能动性，为企业协调解决口罩、手套、酒精等防护用品50余万套，发放复工通行证7000余个。同时，全力做好水电暖气、设备购置、物资采购、物流运输等后勤服务工作，有效解决企业复工面临的物资缺口、工人紧缺、资金困难等问题。
“一举措”奏响“激励曲”
将服务企业复工复产情况作为检验各级领导班子和党员干部是否敢于担当、积极作为的重要内容，开展一线考察识别干部活动。县委组织部组建4个服务企业复工复产一线考察组，深入100余个企业生产一线，通过实地调研、个别访谈等方式，对各级各部门党组织和党员干部发挥作用情况进行深入了解、客观评价，建立服务企业复工复产专项考察工作档案。同时，强化结果运用，鲜明用人导向，对表现突出、堪当大任的干部，优先提拔重用、优先晋升职级、优先表彰奖励；对不胜任现职、难以有效履行职责、工作成效不明显的干部，及时调整；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，进行严肃问责。
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