02.28 工作兩年,在集團裡面上班好,還是在項目工地上好?年薪待遇有差別嗎?

染指流年落筆畫愛


談起工地,那是終生拖欠工資的地方,目前雖說國家重視了但是也沒見到根本性的改變,甚至大多數工地更是嚴重拖欠了,如果能接受這樣的開支就可以去,最終會讓你後悔的。


星空夜語61390482


我工作在一個路橋國企,這麼說吧,在我們公司有這麼一句話,公司是關係戶的後方養老院,年輕的時候可以在項目上鍛鍊一下,而且跟著項目收入多一些,如果公司離家近並且你是顧家的人,那在公司自然是最好的選擇,只不過要靠關係撐著,否則年輕人在公司裡呆不長的!年齡到了一定歲數,工作經驗也有了,就沒必要跟著項目亂跑了,個人經驗。


騰哥會建橋


你好,很高興能回答你的問題!

從你的提問裡,可以看到你應該是剛進入職場,時間兩年,是職場小白,年齡肯定不大,如果從未來職業生涯發展的角度,我個人建議你到一線去,到項目工地去,趁著年輕,多鍛鍊學習,瞭解基層業務,熟悉項目流程,為將來更好地成長進步打下一個好的基礎。比如,我一直從事金融企業HR工作,我們每年校招招進研究生後,我都鼓勵他們到下屬子公司、異地業務團隊去工作,去鍛鍊,成長的都很快。如果一畢業直接到集團總部,工作中的視野、大局觀要強於在基層一線工作,但業務方面進步的不如一線項目部門。

關於薪酬福利待遇,肯定會有差別。以我們國有金控集團為例,總部定位為服務型小總部,因而薪酬福利待遇會位於集團整體平均水平。如果在工地項目上,會有駐外補貼、惡劣環境補貼等,加上基本工資,項目提成等,收入一般會比在集團總部高一些。當然,作為職場新人,更應該關注的是如何快速提升自己,要風宜長物放眼量,立足長遠。

最後,建議在工作中多讀書、多考證,不斷豐富自身。同時,要注意將來的崗位輪換,可以到多個崗位經歷下,使自己成為複合型人才。一般來說,總部的人是從集團挑選的最優秀的人,如果有機會,將來也要到總部工作,總部更靠近集團領導,提拔晉升的機會多,希望能幫到你。


職場文化及體育達人


肯定總部好啊

從工作舒適度上講:總部在寫字樓辦公室,項目上是工地活動板房;

從休息上講:總部一般是雙休且節假日基本保證,項目上一般單休,節假日要值班;

從上下班時間講:總部朝九晚五,項目上早8點晚6點;

從工資待遇上講:總部一般都比項目上的工資高;

從升職空間上講:你在總部乾的活領導能看到,容易出成績;在項目上只有項目上能看到,做完一個項目就換另一個項目週而復始;

從前途上講:總部出來的人可以在房地產公司幹,項目上出來的還要走房地產公司或者換另一個項目,而且還是在現場。

當然有優勢就有不足,總部的壓力較大,因為管的項目多,工作內容比較單一。項目上就相對要輕鬆不少;總部的人比項目上的人在施工工藝、現場實際施工等方面要欠缺很多,因此能學到的東西相對較少。但是話又說回來了,學好了,不就是為了有個更好的發展嗎?


尛吉


如果你是在房地產開發企業的話,工作兩年,時間相對比較短,在集團總部上班,工作崗位基本上也是職能線條相關的基礎崗位;如果是在項目,要麼是工程師,要麼是資料員或者後勤秘書啥的。

關於到底是在集團總部上班好還是在項目工地上班好,每個人看法想法都不一樣,很難有明確的答覆到底哪個好,所以,在這裡我將兩者的優缺點列舉一下,您對照自行判斷決策,才最符合您的內心。

一、在集團總部上班

1、在集團總部上班的好處

1)工作環境好,上下班時間相對較穩定;

2)住宿往往需要自己租房子,周圍吃喝玩樂很齊全,下班週末附近可以到處逛;

3)交通方便,出門、回家、上下班公共交通無縫對接;

4)工作內容相對單一專注,分工明確,不屬於自己的事,完全不用理會操心;

5)薪酬每月相對固定,獎罰科目發生頻率很低。

2、在集團總部上班不好的地方

1)各部門集中辦公,人多嘴雜,形形色色,格子間裡發生的故事都是社會職場的真實寫照,你會突然十分噁心某一個人,會看到某些人喪氣半個月,會聽到某些話心涼一上午;

2)集團總部是大領導常常聚集的地方,上班的電梯裡,公共廁所裡,飲水機旁邊,走廊休息區會時不時碰到這個總那個經理的,你可以自行評估一下,這是好事還是不好;

3)在朝九晚五的工作時間內,工作內容相對飽和,按部就班,流水線生產,自由的時間和空間比較少;

4)升職渠道不寬,升職等待時間較長;

5)周邊相對擁擠,人多,開車出行不便,停車是個老大難。

二、在項目工地上班

1、在工地項目部上班的好處

1)同事少,相處簡單,一個項目部真正屬於甲方的人也就三五個人,平時無論職位高低,稱呼都很隨意;

2)工作自由,項目部的工作場地就是茫茫一片的荒地,想坐格子間就坐,不想坐到處溜達,移動辦公,早晚上下班也沒太嚴格要求,中午午休多睡半個小時一個小時也無大礙;

3)空閒的地方多,到處可以堆放材料,到處都可以停車,方便開車出行;

4)獎勵和處罰並存,發生頻次高;

5)優秀的奮鬥者很快能夠得到提升;

6)薪酬會隨著業績的好壞有高低波動。

2、在項目工作上班不好之處

1)出行不便,工地項目部一般地處偏遠,交通不便,消費不便,休閒玩樂不便;

2)環境差,工地項目部大多可能是住板房,辦公在板房,吃飯在板房,周圍老鼠蚊蟲汙水太多,工地噪音,泥土,灰塵,髒亂差經常會出現;

3)操心多,工地上各種施工風險,人員安全,災害天氣,工程進度,還要面對各大大小小施工方的人,工作相對較雜亂,需考慮擔憂的事情較多。

以上大概總結集團總部和工地項目上班的優缺點,可以參考對比,綜合決策。

關於年薪待遇問題,不同崗位、不同工作地方都會有差異,按照你工作兩年,在項目和集團基本上年薪待遇差距不大,如果時間再久點,在項目拿到的獎金應該會比集團同級別崗位多一些。


夏雨雪xyx


你好,我是頭大不胖的王嗨屁,我目前在施工單位的項目上工作,所以關於在集團公司上班好還是項目上好,我的答覆是集團公司好。
1.集團公司離城市近,很方便,項目較為偏遠,不方便。
2.集團公司的休息較為正常,項目上沒有休息。
3.集團公司的人都就近買房了,離家庭和父母很近。
4.福利待遇肯定也是集團公司好,項目上級是分公司。
關於薪資方面是項目上高,有高溫補助,進洞補助等等。但是,年收入肯定集團公司的人高,每次下去檢查都有灰色收入。
希望能對你有所幫助。

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王嗨屁


有“集團公司和項目工地”二種工作機會的選擇,如果我是你,我會毫不猶疑地選擇集團上班。我的理由如下:



1. 集團公司是整個企業運作的大腦中樞。

一家集團公司可能有很多的子公司、分公司和項目工地,而這眾多的分子公司的指揮中心就是集團公司。所有的管理指令,由集團公司發出;所有的政策的制定、發佈來源於集團公司,人事的調到、升遷來源於集團公司。企業發展方向、發展規劃、企業的走向等,都由集團公司制定。在集團公司上班,你可以耳濡目染,逐步瞭解企業管理的具體操作過程,瞭解企業發展變化的根本原因,學習企業管理的很多知識,增加個人企業管理的能力;



2. 集團公司是整個企業的信息溝通的樞紐。

集團公司是所有分子公司運營信息彙報的集中地,是集團內各分子公司高層管理人員的匯聚點,你有大把的好機會,接觸到各分子公司的不同管理人員,掌握各分子公司運營的真實情況,你會逐漸建立起自己的人脈關係。

3. 在集團公司,你有更多的個人學習、培訓的機會。

人在一生的工作中,能得到培訓學習的機會並不多,而在集團公司工作,在各級領導身邊,你會得到更多的學習培訓的機會。任何人的成長,不會限於你大學畢業就停止了,必須在工作中連續不斷地學習,自我提高,才能有機會實現你的職業夢想。

4. 在集團公司,你也有更多的個人發展升遷的機會。

在獲得領導的信賴,並且掌握公司管理的基本操作過程,具備一定的個人能力之後,相比項目工地,你有更多的機會到分子公司、項目工地擔任高層管理者,從而更有可能實現你的自我發展。

5. 若在項目工地,雖然可能學到更多的具體的專業技術,但你個人職業發展的天花板,可能就是工地的項目經理。你掌握瞭解的企業集團發展的信息,就比在集團公司工作時少得多,你的人脈公司也基本限於和本項目有關的人員。



6. 按照一般公司的規定,在項目工地可能會有一點野外補助,你的總薪酬上可能會臨時多一點,但這點臨時增加的薪酬,和你的職業發展相比,實在是微不足道的。畢竟,你才工作二年,你還年輕,你的一切在未來!當你個人職業發揮非常好的情況下,你的薪酬一定不會低。


儒風微微


總體還是集團好些:
第一點:從工作舒適度上講:總部在寫字樓辦公室,項目上是工地活動板房;
第二點:從休息上講:總部一般是雙休且節假日基本保證,項目上一般單休,節假日要值班;
第三點:從上下班時間講:總部朝九晚五,項目上早8點晚6點;
第四點:從工資待遇上講:總部一般都比項目上的工資高;
第五點:從升職空間上講:你在總部乾的活領導能看到,容易出成績;在項目上只有項目上能看到,做完一個項目就換另一個項目週而復始;
第六點:從前途上講:總部出來的人可以在房地產公司幹,項目上出來的還要走房地產公司或者換另一個項目,而且還是在現場。

當然有優勢就有不足,總部的壓力較大,因為管的項目多,工作內容比較單一。項目上就相對要輕鬆不少;總部的人比項目上的人在施工工藝、現場實際施工等方面要欠缺很多,因此能學到的東西相對較少。但是話又說回來了,學好了,不就是為了有個更好的發展嗎?

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中國玩具看澄海


如果建築行業的同胞們遇到這個問題,我想有70%-80%會選擇在集團裡上班,而不願意去項目工地上吧。

畢竟施工企業集團內的職能崗位可是香餑餑,要麼特別有能力,要麼有關係,否則一般人還真的去不了。大部分工程人員都是由這個項目調到那個項目,終其一生都在項目上奔波,職業生涯的天花板就是項目經理,總工等。而在項目上,它的缺點是特別明顯的,什麼遠離家人,漂泊不穩定,工作強度大等等,只要一搜都是在項目上的各種弊端,這也是為什麼現在建築行業人員流失如此之大的原因所在了。

無論是過去,還是現在,既然大部分人都會選擇去集團職能部門的話,相信大部分人都是從利於自身的角度去考慮選擇的,那麼我還是建議如果有集團崗位的話,還是隨大流去集團吧。工地真的不建議上。。。。

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工程人幫


在集團工作和在項目上工作,對一個人成長的幫助各有不同。在集團工作,接觸到的人員相對職級比較高、能力比較強,有利於提升自己的事業格局和工作規範,積累行業人脈,同時促進高層對你的瞭解,對自己的晉升有很大幫助。在項目工作,有利於積累實際操作能力和現場解決問題的能力,同時接觸到的工作面也會更廣泛一點。在職業發展過程中,兩個層面的工作最好都經歷一下,這樣可以使自己更加全面。至於該如何選擇,主要看已經的工作履歷中缺少哪一方面。關於同一層級的薪資待遇,一般而言,集團會相對高一點。希望我的回答對大家有所幫助。也感謝大家轉發,評論,為我點贊,關注“圍盧讀經典”。


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