詩和遠方0219
我覺得在這個特殊的時候，還是不要計較太多為好。你能在家遠程辦公說明是有工資的，就已經很不錯了。還有許多人被隔離在家，連門都出不去班也上不了，根本就就連工資都沒有，更別提什麼績效了。
在家裡不用出門，不用擠公交，擠地鐵，不用舟車勞頓就把班上了，多好啊！再說，公司估計也不好過，也許有你不知道的難處，所以這個時候需要大家互相理解，互相支持，在這個時候不給公司提任何條件，不添任何麻煩。我想老闆不是傻子，都會看在眼裡，等疫情結束了，等公司運轉正常了，等公司效益好了，會回報大家所付出的辛苦和努力的。
在這個世界上，沒有那麼多公平的事，也沒有那麼多不公平的事。選擇了什麼就擁有什麼！選擇了快樂就不會煩惱，選擇了堅強就不懦弱，選擇了留下就努力工作，選擇了奉獻就會有收穫。人生，不要盤算太多，要順其自然，選擇了複雜，就是選擇痛苦；選擇了簡單，就是選擇快樂。該來的自然來，要走的留不住，放開執念，隨緣是最好的生活。
所以要學會知足常樂，珍惜現在擁有的，比起那些處在水深火熱中的人們，比起那些已經不在了的人們，我們還能要求什麼，活著就是最大的幸福，其他的都不是那麼重要了。想想這些心裡是否會平衡許多，留得青山在不怕沒柴燒，以後有的是機會去彌補損失，當下是安全健康的活下來，堅持到疫情結束。
國際莊老姚
個人覺得這個時候不應該跟公司計較這些。畢竟在自己家工作，不會像辦公室有壓力，可以做各種小動作的。也沒有條條框框約束。
一片樹葉83289692
按理說可以扣部分，因為是沒到公司去，一般的話百分之八十的工資還算合理，看你們公司剋扣百分之多少了！
蘿拔兔
不合理，疫情屬於不可抗力，這種情況下遠程辦公，只要安排的工作完成了，保證八小時工作，就該正常算績效。
智慧養老那些事兒
合理啊，沒有績效哪兒來的績效獎金呢？這種情況，打官司都打不贏的！
別問我是誰22227232
目前都這樣。鴨子過河吧。
煙雨lyy
合理，績效屬於獎金本來就是可多可少的存在
