苏珍
首先，公务员是没有所谓的奖金的，其次，疫情期间第一个复工的群体就是公务员，所以说，即使有奖金，公务员今年的奖金也会多发，而不会少发！但公务员真的没奖金。
我妻子是公务员，我可以说说她们单位的情况。
她们单位并不是管疫情的，但年二九开始，她们就接到通知，取消所有的休假。不管是社区、文化局、工商局等等，所有的公务员今年过年都是在加班的，都被派到了一线，要么在小区门口测体温，要么就是下户排查外来人口。
并不敢说比一线的医务人员劳苦功高，但确是这次疫情正真做了实事的群体。
我问过我的妻子，你们过年这样上班有加班费吗？她说，只有单位统一订的外卖，春节这段时间加班记着，等疫情过了，看情况补休，而且不能一次补完，也不能一次补一天，只能不忙的时候早走，因为单位工作时间如果有人来查，说不清楚。
大家比较关心的就是公务员的工资和奖金问题，我也可以和你说说我知道的情况
我妻子每个月工资在4000左右，当然公积金是有1000块钱。年底并没有奖金，绩效的确有，但并没有十几万，他们是按800块一个月算的。其他过年工会会慰问费和油米，大概1000元左右，年底多发一个月工资。其他就没了。
总结起来就是13薪，加绩效，加过年费。这种薪资结构，稍微大一点的私企都有，甚至更高，并没有什么好羡慕的。
我知道肯定有人说有什么精神文明奖这类的，但大多都是道听途说，根本就没明白是什么回事，就越传越离谱。这种奖励并不是每个单位都有，只有评上的单位才会有，也不是网传的几万块甚至几十万，是整个单位得那么多，大家来分，基本每个人也就500块这样。我老婆他们单位获得这个奖，已经是两三年前的事了。
其实公务员也没有大家想得那么神秘，总有人喜欢说一些有的没有的事，以此来证明自己见多识广，其实我看到了也就笑笑而已。
至于这次疫情，我更支持给公务员发奖金，也支持各位私企老板给疫情期间上班的员工发奖金。疫情并不是一个人或者一个团体的事，是全社会所有人的事，每一个为疫情做了贡献的人，都应该受到奖励。
公务员因为性质比较特殊，所以也吸引很多人的目光，抛开一些“苍蝇、老虎”不谈，大多数公务员还是真真正正做了实事的，没必要觉得别人工资比你高，就不应该发奖金，或者少发奖金。
我认为每个岗位上的职场人，付出了劳动都应该得到肯定和奖励，你有什么看法？欢迎留言讨论！
职场新人王小明
先澄清一点，公务员没有所谓的奖金。八项规定后，公务员各项待遇规范后，已经没有发钱的渠道，除了工资收入，一年一两千的工会福利，年终十三薪，而且发的是基本工资，因工作需要产生的差旅补助等费用外，总共加起来不过几千块钱，最大的一笔收入就是年终考核绩效，勉强可以算年终奖。
这笔收入由财政核发，根据各单位年终绩效目标完成情况分配，分一二三等，单位获得的等级越高，绩效奖励越高。以小公所在的地区为例，一等人均在三万左右，二等两万七，三等两万二左右。为什么说是人均，因为绩效划到单位后，在单位内部还要进行再分配，根据个人绩效完成情况核发绩效奖，高低之间最高可差七八千元。
各地财力不同，年终绩效奖励差异很大。东部发达省份，高的年底有十来万，中西部地区，低的可能只有几千。
因此，公务员年底绩效的发放要根据本地区的经济状况来定，没有大的意外，一般不会受影响。但如果经济受到大的重创，财政状况不理想，不排除会降低。
碰到疫情，现在讨论这些没有必要，降不降公务员都得干活，很多公务员自过年开始到现在就没休息过，每天战斗在一线，说实话很不容易，大家就不要再把精力放在公务员待遇上，人为制造矛盾了。你觉得公务员工资高，工作好干，可以去考，现在公务员考试和高考一样，都很公平。反之考不上，自己没本事，就不要做键盘侠，肆意发泄情绪。
80后小公
虽然我不是公务员，我也有自己的观点-----应该有所影响， 毕竟干部群众应该是一个命运共同体！
话分两头说，疫情袭来，很多公务员，尤其警察和社区人员，都坚守抗疫一线，他们给国家做出了很大的贡献，人民群众真心感谢他， 那么应该，根据他参与抗疫工作的时长和工作强度，给予一定的临时补贴！这一点，群众心服口服。
那么同时呢， 新冠肺炎疫情！ 对于整个国家经济的影响，是显而易见的！昔日繁华热闹的街区，现在空无一人，活生生的”生化危机”！具体损失金额，虽然还无从判断！但是肯定触目惊心！
在我看来，既然新冠肺炎疫情对整个2020的经济，造成了不可挽回的损失，都是华夏儿女，应该是我们所有公务员和群众，一起来共同承担，所有人都不能置身事外，更不能独善其身，危难时刻，全国人民应该肝胆相照荣辱与共，这样不仅丝毫不会磨灭公务员群体的付出，反而更加利于团结！
一码归一码，才是最好的对待方式，毕竟疫情面前，公务员走街串巷排查，老百姓响应号召闭门不出，只是分工不同，其实都是付出，都是贡献；而且公务员的收入来自于财政，那么各级政府的财政收入，就来自于两个部分，第一是税收，第二就是卖地的收入，很明显政府难以增加土地收入了，那么在减免税收的同时，整个财政收入是会受到影响的，整个社会就是一荣俱荣，一损俱损的关系，那么公务员想完全不收影响，也不太可能。
希望疫情赶紧结束，在后面的大半年里快马加鞭，把疫情的损失减到最低限度！ 经过这么大的灾难，中国社会更加美好。
都是我辈中人
公务员。初一到现在一天没休，一直一线，年终奖没发，主要是相关文件没发，按照要求不能发，比如平安单位奖，考核奖等。二月工资没发，报不了账。现在没考虑过工资，以及奖金，你操啥淡心？
启明130155364
本人是一名公务员，从个人角度说说这个问题：
首先对于普通公务员来说，是不存在奖金一说的。当然现在网上很多评论对公务员这一群体不是很友好，动不动就是冷嘲热讽的，很多了解内情的人，也不太会辩解，一笑了之。在目前中国公务员体制下，公务员的收入已经是很透明的了，除基本工资外，福利、补贴也不像外界所想的那般离谱。反正本人年年考核都是合格，是不存在奖金一说。有一些存在重大贡献的公务员，是可能有这样的奖金，但应该很少，反正本人身边没有这样的人。
- 题主出这个问题，可能是想说除了工资外，其它额外的收入吧。就我个人而言，每年年初确实会有一部分这样的收入，这部分名称叫做考核奖励，通常是根据各个单位上一年工作完成情况来决定的（上级有考核），完成优秀的单位会多发一些，排名后几名的单位可能就会少一些，甚至没有。本人所在地区一般来说，都能拿到2-3万左右。这个每年都是不固定的，像如果单位招商任务完成优秀，可能还会多一些。当然不可能按人头平分的，这个大家应该懂的。但这笔钱是上一年的考核奖励，跟今年（2020年）是没有多大关系的。本人还是挺期待这笔钱的，呵呵。因为是和整个单位挂钩的，所有也有变相工作激励的性质。所以2020年的疫情对这部分收入是没有太大影响的。
其实，因为疫情，我们这个群体也是很辛苦的。像我们领导，大年初二接到任务，初三就组织单位人员开展防疫工作，一直到现在，这段时间周末都是不休息的。不是拍马屁，领导也看不见。真的忙的顾不上家，哎，大家还是互相理解吧！理解万岁！![]()
职言不倦
2020年春节至今，最忙的两个群体应该就会医护人员以及公务员了，公务员之中特别是警察以及社区干部，可能至今都还没休息后，其余的很多也要值班排班，帮助防控疫情，其实别说奖金了，有的单位连上个月的工资还没发呢，因为还没做账。
公务员并非企业职员，一般而言是没有所谓的年终奖的，公务员的年终正常就是13薪，多一个月的收入而已（如果一定要算奖金的话，这多的一个月的收入勉强可以算是奖励），春节的时候单位的工会一般会发放春节福利（主要是粮油、干货等等，价值正常都在1000元左右，不同地区价值可能不一样），至于很多网传的精神文明奖之类的，这个确实是存在，但不是每个人都可以领到的，只有所在单位被评选上了才有机会，运气不好的入职干到退休都不一定有机会被评选上。
PS：以往春节的时候，下辖的部分单位会也会送些年货（比如房管局之于开放商、税务局之于企业等等），不过自18大以来，这种情况基本已经杜绝了。
2020年的奖金
2020年，我认为应该也必须给公务员增加一笔奖金——防控疫情奖，特别是对于那些奋战在一线的人员，毕竟他们放弃了假期、放弃了休息。当然，这一切还是要取决于国家级地方的财政，毕竟我过的公务员数量群体目前也是很庞大。
不过就算没有奖励，我认为公务员们也不要丧失斗气，颓废到底，毕竟相比于被裁员，被减薪的很多打工者而言，最少公务员们不愁工作丢失，工资被降。
总结
在财政允许的范围之内，2020年公务员的奖金应该会有所增加。当然如果财政跟不上，我认为最少国家也应该在后续把假期补给一线的公务员，对于医护人员也类似，毕竟不要让英雄们流血又流泪。
鲤行者
肯定是有影响的。公务员的工资包括：基本工资，各种津贴，还有奖金。奖金又分为平时奖金和年终奖金，平时奖金比如精神文明奖，绩效奖金等。年终奖就是对员工一年来工作业绩的总体肯定，员工必须在一年的工作中，表现合格以上才能得到年终奖。
公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”科普一下，公务员的年终考核，一般分为4个等级，优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定，前两个等级，发给年终奖。后两个等级，没有年终奖。
那么各种津贴、奖金都和什么有关系呢？月度津贴和奖金，主要是月度工作表现，疫情期间所有单位基本上都在应对疫情，应该是没有特别的津贴和奖金了，最多是一线抗疫人员有相应的补贴。
而大部分的奖金：月度和年终奖，和当地政府的财政收入有着非常大的关联，说白了和企业其实是一个道理，企业的效益好，各种奖金当然会多一些，企业的效益不好，各种奖金就会缩减，甚至是没有。
不同城市受这次疫情的影响是不一样的，影响最严重的肯定是武汉，武汉公务员的各种工作表现奖金肯定是没有了，因为疫情搞得这么严重。其次，武汉的经济损失最大，要想完全解禁，至少还需要几个月的时间。
这期间的经济损失是巨大的，地方财政收入肯定会受到非常大的影响。其次，一些服务业经济为主的城市，受到的打击也会很大，比如以旅游为支柱的城市，在这次疫情过程中损失惨重，财政收入肯定也会缩减，公务员的奖金也会跟着缩减。
八鱼先森
疫情当前你作为公务员提这个问题确实不太好回答，既然你问了，我还是分享一下个人看法：
首先这次疫情对全国，尤其是湖北省内的各大事、企业单位影响都是非常大的，很多企业延期复工，工人无法按时返回，企业无法正常投产等等，造成的损失是不可估量的。
至于你说的对公务员奖金有没有影响，这个主要看接下来复产复工以后的追赶速度和效率来定的，如果你们年底按照既定目标完成了任务，甚至是超过了年初的目标，那对你们应该不会有影响，反之，就可能减少或者不发，所有的事情都是“人定胜天”，在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨做好本职工作，不给国家和单位添乱，就是做好的事情！
希望以上的回答对你有帮助，谢谢。
暖通达人
疫情对公务员的奖金，完全没有影响，因为公务员根本就没有奖金！
首先，体制内的公务员与企业在薪资待遇这一块是有很大的不一样的
公务员全部收入来自于财政，而企业来源于经营所得利润，所以公务员这一块是没有奖金的。
其次，公务员除了基本工资之外，有一些其他的福利。
比如说，年底的第13个月工资。但是13个月工资各地情况也不一样，有的是全额发放，有的只发放基本工资，所以差距也是比较大的。
另外还有一块就是年终绩效，绩效具体多少要看，单位在所在地方获得的考核等级，考核等级越高，地方越发达，个人的绩效就会越高，具体多少就不一而足了。
有的地方甚至没有绩效，全靠死工资，即便是绩效，其实一年也没多少钱。
最后，公务员的基本收入就是死工资这一块，应该不会受到疫情的影响。
工资因为都是财政预算定死的，所以不会有什么变化。
而绩效这一块，可能会因为异形的关系导致当地的经济发展，产生了一些问题，财政政策方面可能会有一些吃紧。如果是这种情况的话，公务员的收入，还是会受到影响的。
话又说回来，其实公务员的工资一向都处于低下的水平。虽然旱涝保收，但是也一直处于饿不死吃不饱的状态，所以大家也没必要，在疫情期间时候还盯着公务员的所谓的奖金了。
总结来说，疫情不会对公务员的奖金有什么影响，因为没有奖金。对收入这一块如果产生影响，说明是经济受到了疫情极大的影响，财政已经吃紧了，否则不会有什么影响。
公门爬山虎
每次大灾大难，都是对国家治理能力和治理体系的一次大考验。公务员队伍，包括一些事业单位的人员，以及党员干部在这次疫情防控里面绝大多数都是合格的。他们认真履行职责，迎难而上，战斗在防控疫情的第1线，有些同志甚至付出了生命的代价，牺牲在岗位上，对此要表示充分的尊重和认可。
作为开年的第一仗，公务员，事业单位所有为防控作出贡献的人，交出了合格的答卷。至于公务员的奖金问题，有相关的管理规定，希望不要过度炒作。
