福建水利電力職業技術學院歷來高度重視就業工作，始終把畢業生就業服務工作作為落實立德樹人根本任務的落腳點，不斷完善人才培養模式，優化就業指導服務，切實保障畢業生高質量就業，助力畢業生就業成才。疫情期間，為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情帶來的挑戰和考驗，最大限度降低疫情對畢業生就業的負面影響，學院精準發力持續推進畢業生就業服務系列工作，取得階段性顯著成效。
提前謀劃，多措並舉，提升就業品質為全力保障2020屆畢業生“好就業，就好業”，學院早部署、早謀劃、早動員，多措並舉有效開展畢業生就業指導與服務工作。自2019年10月畢業生就業動員會啟動以來，學院圍繞自身學科專業優勢，積極開拓優質就業市場、人才市場，深化校企合作，拓寬就業渠道。通過線下印發《畢業生就業創業政策彙編》、設點專題徵兵宣傳及推送437篇就業信息、政策解讀等推文加大政策宣傳力度，普及就業創業相關法律法規知識，提高畢業生法律維權意識，鼓勵畢業生到基層就業，鼓勵大學生應徵入伍、報效祖國。截至2019年12月，學院面向2034名2020屆全體畢業生舉辦26場招聘活動，接待經甄選後專業對口、崗位質高的進校招聘單位329家，提供崗位8569個，供需比達4.21:1。目前已明確就業定向學生1938人，達95.28%。 與此同時，學院還凝聚校友力量，充分發揮校友資源促進畢業生就業質量。在眾多高質量校友招聘企業中，福建路港（集團）有限公司、福建省中禹水利水電工程有限公司、萬山電力諮詢有限公司等單位始終致力服務母校學子成長成才成功。福建路港（集團）有限公司更是連續9年來校招聘，招聘崗位需求覆蓋學院十餘個專業。戰“疫”不鬆懈，服務不斷線，就業不停歇 學院根據面向用人單位及全體2020屆畢業生專題調研情況分析，待就業且求職中的佔4.72%與同期相比略有上升，其中用人單位意向解約佔1.12%。綜合分析，此次疫情對我院畢業生整體就業影響較小。為切實做好疫情防控期間畢業生“穩就業”工作，學院科學謀劃、創新舉措、精準施策，全力保障畢業生更充分和更高質量就業。一是專題調研全覆蓋，做好形勢研判。開展網絡《聆聽您的聲音——福建水院2020屆畢業生就業情況調查》活動，全面掌握畢業生就業進展情況，分析瞭解學生思想動態、就業訴求和實際困難等，推進“分類施策”動態管理，“點對點”精準幫扶。主動聯繫用人單位，廣泛收集招聘信息，創新開展就業崗位推薦，密切關注畢業生動向，及時為學生做好信息及政策通報與心理引導工作。二是推廣網絡雲平臺，優化就業服務。充分利用信息化手段加強就業服務與指導，第一時間通過學院疫情防控專題網、就業創業信息網、微信公眾號等平臺推送《致廣大用人單位及2020屆畢業生的一封信》《畢業生就業服務網上辦事指南》等相關政策與信息，並通過省畢業生就業公共服務網“雲招聘”平臺、學院就業網等多途徑組織開展“雲招聘”服務工作。同時，鼓勵廣大畢業生在線學習互動，積極開放大學生《大學生職業生涯規劃》《大學生就業指導》《創新創業》等網絡課程。 三是建立健全制度，精準就業幫扶。出臺《2020年基於疫情影響雙困生就業幫扶補充條例》《2020年應屆畢業生就業跟蹤辦法補充條例》等制度，針對就業研判擬定就業幫扶管理辦法與重點關注生“一生一策”就業幫扶方案。同時，面向畢業生開展了心理疏導與諮詢工作，對調研中6.83%的存在著急、焦慮學生進行逐一回訪跟蹤與引導，對個別較為嚴重及情況特殊的學生建立“一生一檔”密切幫扶。
齊心協力控疫情，眾志成城渡難關。下一步，學院將結合疫情防控形勢，充分利用線上就業服務渠道和資源，通過優化線上招聘服務、加強畢業生就業動態管理、強化求職心理疏導等舉措，層層落實責任，形成工作合力，努力為畢業生持續提供精準就業服務，確保學院2020屆畢業生就業工作穩定有序、逐步推進，切實保障畢業生的身體健康和就業權益。
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