福建水利电力职业技术学院历来高度重视就业工作，始终把毕业生就业服务工作作为落实立德树人根本任务的落脚点，不断完善人才培养模式，优化就业指导服务，切实保障毕业生高质量就业，助力毕业生就业成才。疫情期间，为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的挑战和考验，最大限度降低疫情对毕业生就业的负面影响，学院精准发力持续推进毕业生就业服务系列工作，取得阶段性显著成效。
提前谋划，多措并举，提升就业品质为全力保障2020届毕业生“好就业，就好业”，学院早部署、早谋划、早动员，多措并举有效开展毕业生就业指导与服务工作。自2019年10月毕业生就业动员会启动以来，学院围绕自身学科专业优势，积极开拓优质就业市场、人才市场，深化校企合作，拓宽就业渠道。通过线下印发《毕业生就业创业政策汇编》、设点专题征兵宣传及推送437篇就业信息、政策解读等推文加大政策宣传力度，普及就业创业相关法律法规知识，提高毕业生法律维权意识，鼓励毕业生到基层就业，鼓励大学生应征入伍、报效祖国。截至2019年12月，学院面向2034名2020届全体毕业生举办26场招聘活动，接待经甄选后专业对口、岗位质高的进校招聘单位329家，提供岗位8569个，供需比达4.21:1。目前已明确就业定向学生1938人，达95.28%。 与此同时，学院还凝聚校友力量，充分发挥校友资源促进毕业生就业质量。在众多高质量校友招聘企业中，福建路港（集团）有限公司、福建省中禹水利水电工程有限公司、万山电力咨询有限公司等单位始终致力服务母校学子成长成才成功。福建路港（集团）有限公司更是连续9年来校招聘，招聘岗位需求覆盖学院十余个专业。战“疫”不松懈，服务不断线，就业不停歇 学院根据面向用人单位及全体2020届毕业生专题调研情况分析，待就业且求职中的占4.72%与同期相比略有上升，其中用人单位意向解约占1.12%。综合分析，此次疫情对我院毕业生整体就业影响较小。为切实做好疫情防控期间毕业生“稳就业”工作，学院科学谋划、创新举措、精准施策，全力保障毕业生更充分和更高质量就业。一是专题调研全覆盖，做好形势研判。开展网络《聆听您的声音——福建水院2020届毕业生就业情况调查》活动，全面掌握毕业生就业进展情况，分析了解学生思想动态、就业诉求和实际困难等，推进“分类施策”动态管理，“点对点”精准帮扶。主动联系用人单位，广泛收集招聘信息，创新开展就业岗位推荐，密切关注毕业生动向，及时为学生做好信息及政策通报与心理引导工作。二是推广网络云平台，优化就业服务。充分利用信息化手段加强就业服务与指导，第一时间通过学院疫情防控专题网、就业创业信息网、微信公众号等平台推送《致广大用人单位及2020届毕业生的一封信》《毕业生就业服务网上办事指南》等相关政策与信息，并通过省毕业生就业公共服务网“云招聘”平台、学院就业网等多途径组织开展“云招聘”服务工作。同时，鼓励广大毕业生在线学习互动，积极开放大学生《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》《创新创业》等网络课程。 三是建立健全制度，精准就业帮扶。出台《2020年基于疫情影响双困生就业帮扶补充条例》《2020年应届毕业生就业跟踪办法补充条例》等制度，针对就业研判拟定就业帮扶管理办法与重点关注生“一生一策”就业帮扶方案。同时，面向毕业生开展了心理疏导与咨询工作，对调研中6.83%的存在着急、焦虑学生进行逐一回访跟踪与引导，对个别较为严重及情况特殊的学生建立“一生一档”密切帮扶。
齐心协力控疫情，众志成城渡难关。下一步，学院将结合疫情防控形势，充分利用线上就业服务渠道和资源，通过优化线上招聘服务、加强毕业生就业动态管理、强化求职心理疏导等举措，层层落实责任，形成工作合力，努力为毕业生持续提供精准就业服务，确保学院2020届毕业生就业工作稳定有序、逐步推进，切实保障毕业生的身体健康和就业权益。
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