宝妈大涂涂
不会，虽然很不想打击你
斯人若月
三十几岁，别说新的，我之前做的成绩不错，生完孩子几年后出来面试，Hr都聊的不错，但过不了主管那关，怎么可能招个比自己牛的人做手下呢，虽然几年不做了，但经验和能力在，半年内独当一面没问题，人家也得保住自己饭碗啊。直接去应聘做主管又缺几年断层，还是在家做自由职业，自己创业吧
西西161267303
不说你是宝妈，就算你是妈宝男这个年龄去学也一样很难就业，基本上不会有公司要的，软件行业是比较吃青春饭和经验沉淀的，并非一朝一夕就能学会。不要在网上看到人家程序员收入高你就想入这行，就是因为有门槛所以他们才收入高，这个除了数学逻辑要好，英语也要会一点，感觉嘛女人就是头发长了点，这方面很难竞争得过男性。
深圳搞机的阿亮
不会聘用，因为这个技能，科班出身的很多人可以选择，而你并不是合适的那个。
阿拉河南人
这个年龄只能当成兴趣爱好了，学好后可以教练孩子，这样连培训费都省了，总得来说也还是赚钱的。
老欧日常
不会用，真的
今天不去玩
不用从HR的角度，从同行的角度就可以告诉你不可行。软件开发是青春饭，大部分最多到40岁，甚至35岁左右基本就被嫌弃了。你现在已经32岁了，可以算下还有多少职业生涯。另外除非你非常非常非常牛逼，可以一直做下去，大部分最后都会被迫转行，不是你的问题，是这个行业的潜规则就这样。
爱吃瓜子的吃瓜群众
不会雇，没有行业经验积累，一个有孩子的妈一般很难有突破。我自己也是个女人，知道一个三十多岁的女人从0跨行，难度还是不小。
如果行业经验丰富，在年轻人和中年人间可能会优先选中年人
加肥的快乐星猫
没有天份的话就不用了。
即使是熟练工种，35岁以后编程人员也是找工作有一定困难的，更别说还没有工作经验的。
编程这种，现在供大于求。
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