左眼皮跳943
首先要学会审时度势，实话有不同种讲法。不同讲法的实话达到不同效果。有的时候直接，有的时候间接。
智能整装开发者
爱讲实话的人实际上是性情中人，有什么说什么？不藏着不掖着，没有什么不好，但是在职场中讲实话就需要注意方法和技巧，讲实话要照顾对方的感受和面子，要注意场所，有时候讲实话让对方下不了台，让对方没有面子，甚至让对方产生厌恨，这样的沟通结果就得不偿失了。
作为一名职场人，要学会由“讲实话”向“妥当话”转变，成为一个会沟通的人。
讲实话是人与人沟通的信任基础，但是讲实话要照顾对方的感受和面子，要注意场合。
1、见人说人话，见鬼说鬼话，见神仙说神仙话，要学会和不同类型的人打交道，在照顾对方的感受和面子的情况下讲实话，也就是讲“妥当话”，针对能虚心听取别人的意见的人，您可以适当直接表达自己的意见，针对那些刚愎自用的人，您要在赞同对方的意见和建议的同时，温婉的表达自己的意见，针对“小人”，尽量少说，尽量保持一定距离，尽量不要得罪小人。
2、说话要注意场合，给同事提意见，应该找一个相对独立的房间，不要让第三人知道，让同事知道您是真心帮助她的，若是当做很多人的面，给同事提意见，虽然您是真心帮助同事，也是讲的真心话和实话，但是让同事在众人面前丢下面子和下不了台，这样的实话和真心话就是因为场所不对而造成好心办坏事。
3、在职场中学会察言观色、八面玲珑是人际沟通的基础能力，通过对方的言语和肢体语言洞察内心的想法，顺着对方的内心想法说对方最想听到的话和事情，让对方喜欢和您交流，让对方对您留下良好印象，建立融洽的人际关系。
二、作为一名职场人，如何成为领导喜欢的人
1、心中要有领导，无论在公开场合还是私下场合多说领导的好话，做到从内心真心拥护领导，这些好话一定会传到领导的耳朵里去，让领导对您产生好的印象。
2、领导安排的工作，您始终做到第一个带头去做，用实际行动来证明自己真心拥护领导，而且每次都能出色完成领导安排的任务，凡事取得的工作成绩，都要说是在领导英明的领导下获得的，凡事出现的失误都是自己的，用自己的忠诚、可靠、有能力而不震主的印象换来领导的器重。
3、学会为领导排忧解难，成为领导的心腹之己，当领导遇到困难的时候，您主动献策帮助领导解围，让领导对您形成依赖关系，不管遇到什么事情都愿意和您在一起商议，这样您就成为了领导的心腹之己。
总结
如何成为领导喜欢的人？要学会讲妥当话，成为一个会沟通的人，学会和不同类型人打交道，特别是和上级领导打交道的能力，心中要有领导，用自己的实际行动获得领导的器重，主动为领导排忧解难，争取成为领导的心腹之己。
李恒谈管理
一、你爱吃牛奶面包，但妈妈煮的是稀饭，你嘟嘟囔囔“难吃死了”，尽管你讲了实话，但妈妈可能不舒服。因此，实话不一定是正确的话，得罪了人还蛮委屈，工作和生活中都是如此。
二、讲领导爱听的话，你有可能进入另外一种歧途，为了迎合而唯上不唯实甚至走上群众对立面。而你一味汇报成绩，领导会认为你邀功，一味汇报问题，领导会认为你虚张声势。
三、讲话是艺术，涉及到修养、阅历、实践、情商等等，非一日之功。但基本要点是，一定要摆正位置，有领导在的时候，不讲，不要为了表现而发言；少讲，必须讲但尽可能短；精讲，感到没有把握必须准备讲稿，防止把不住越权越位。
北纬33度30分
有的人说自己喜欢讲实话，说别人都是马屁话，其实这话不对，很多人的马屁话其实也是实话，只是他说起来让人家听起来那么顺，不会那么刺耳，这就是说话的艺术了。
首先要分析你说的这个事实。然后对事实进行分析，认为自己向领导汇报应该突出哪一个重点。比如说同样一场战役失败了，你可以汇报屡战屡败，也可以汇报屡败屡战。这听起来就完全不一样。
其次要站在领导的角度维护他的面子。很多事情当面说别人无法接受，私下说也许人家认定你是自己人。像海瑞那样抬着棺材到皇帝面前说的，你作为嘉靖皇帝你也受不了。
最后就是，有没有必要说实话的问题。有的事情你可以不说，其实并不是你分管领域的事情。也许别人汇报更合适。但你为了邀功，你去汇报了，没人会说你的好。
谈笑阁
有的人说自己喜欢讲实话，说别人都是马屁话，其实这话不对，很多人的马屁话其实也是实话，只是他说起来让人家听起来那么顺，不会那么刺耳，这就是说话的艺术了。
首先要分析你说的这个事实。然后对事实进行分析，认为自己向领导汇报应该突出哪一个重点。比如说同样一场战役失败了，你可以汇报屡战屡败，也可以汇报屡败屡战。这听起来就完全不一样。
其次要站在领导的角度维护他的面子。很多事情当面说别人无法接受，私下说也许人家认定你是自己人。像海瑞那样抬着棺材到皇帝面前说的，你作为嘉靖皇帝你也受不了。
最后就是，有没有必要说实话的问题。有的事情你可以不说，其实并不是你分管领域的事情。也许别人汇报更合适。但你为了邀功，你去汇报了，没人会说你的好。
漂泊的自由
说话是一门艺术，怎样讲话让别人爱听，让别人接受~说起来简单，做起来难！尤其在领导面前说话更要注意分寸。爱讲实话的人都是脾气直的人，作为同道中人，我的建议是：首先做好自己的本职工作，业务上强，才有资格讲话，才会被重视。谨言慎行，话多必失，平时还是话少一点儿，有问题的时候再和领导及时沟通。
开心美厨
说实话是好事，但是要了解话语的表达方式和场合，领导喜欢听什么的话呢？假如你是领导你喜欢听什么话！很显然是和公司和他有关的话，在领导面前尽可能他要说一些负面的话题，因为这些的话题多数不会带来什么好结果。还有就是说话的立场，一定要站在维护公司，领导的立场上去思考。帮助领导去分忧，同时及时把一些发展的问题做成可以选择的解决方案。这样会在领导面前比较有说服力！不要意气用事发现问题就直接反应出来，给和领导商量的一个机会。这样才能了解更准确的状况！也能突显自己的办事能力。
企业智慧经营者
人情世故，历练的久了，也就上道了，上道了别人就喜欢了，自己就委屈了。但，自己委屈是难受，可不一定是坏事。年轻时在机关，我们都讥笑一个时常挨骂又时常自己送去领导给领导骂的人，可年龄不再年轻时，又多想那个人是自己。因为他是我们这帮年轻人中升的最高最快的人。现在想来，如果你就是视功名利禄如粪土，那你尽可以帅性而为，快意恩仇，爱讲什么讲什么。如果你也希望成长、成功，还那样爱讲实话，那不就是傻了吗？
邹波苏托亚
把心藏起来
黑曼巴星星
当下实话是稀缺品了，领导听好的一是本性，二是权力自我膨胀所致。
不爱讲实话，变成讲领导爱听的话对个人、领导、社会都是一种危害。
我建议在如此生态下，讲实话如听不下去、或讲了会受到损害，而别人又不爱听实话、喜欢听好话。自己看不下去，负责任，那就先好后实，用好的方式把实话带进去，并提出合理化解决问题的建议。
如为了讨好不说实话，或钻研假话，要不得，害人害已，也长久不了。
