用户4036626685726
我是豆芽菜，将为大家深入分析“小餐厅不上班，放假一个月不发工资”这个问题！是这个问题，我们需要从多方面进行考虑！
1、小餐厅这样做，其实是违法的，劳动法中有明确规定，在年假放假期间，公司应该将薪资正常发放，今年因为疫情的影响，因此很多行业受到了比较大的损失，特别是餐饮行业，但是国家发布了明确规定，第一个月的薪资是正常发放的第二个月的工资就要看企业的自身了，因此，在放假的第一个月，老板不发放工资，这个行为是犯法的，你可以申请仲裁！
2、我们要从第二个方面考虑的话，就是你要不要在这个企业长期干下去，如果你计划在这个企业长期干下去的话，那就跟企业老板进行私下协商，这个雨月的工资不发放肯定是不行的，可以发放一部分作为补偿！现在在本次毅行中，公司损失惨重，但是我们也需要生活，因此也需要一部分资金，但是考虑到后续还是继续，要在这个企业发展，因此可以给企业进行私下里协商，私下沟通这个事情！
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