依然骑墙等红杏8930

现在工作不是说不好找，是上半年你工厂不敢接收新人，因为你从四面八方去的人，这个疫情不好控制，一旦发现一例新型肺炎工厂就必须关停，就让我工厂为例，现在都是用专列或者包机的形式去员工加强接人，而且不能是重灾区，例如湖北的员工工厂，今年是叫他们不要急着来上班，而且如果你是湖北籍的工厂，是不接收的，我们开车经过湖北，只是一点点的路程，也需要在工厂隔离14天，所以说会给工厂增加开支，所以说现阶段工厂是不会自主招工，只会从一行不是很严重的户籍地开车去接人，减少人员接触，工厂才能控制疫情，这就是浙江政府与浙江老板的聪明之处，减少了防治疫情的开支，大大的提供员工的积极性，而且现在海宁政府的标语都是欢迎你回来，海宁到处都是这种标语，就像你回到家一样的感觉，而且工厂现在实行了，健康码，例如你这个地是海宁，就会用海宁通，他能知道你经过哪里的行程，只要是经过肺炎疫情高发地区就会显示红码，要隔离14天，身体无异样，才会上班，所以说浙江对这方面搞得还是不错的

永安江林

今年找工作并不困难，团难的是，上半年你能不能走出家门，走向你打工要去的目的地，尤其是疫情爆发后的几个重点地区，只要你想出去干活或上班，各道证明其全，也不一定保证你出行来去自如！

向浙江省，人家在复工前就未雨绸缪，直接开上客车去四川贵州拉人，其只能说明，浙江省领导人和企业老板的高明之处，人家只所以怎么干，那不叫拉工而是抢工，浙江省多少年来经济发达，从这件事情上就让人佩服的五体投弟！高明？[赞][赞][赞][赞][赞][赞]

李德才21

你好，我是梦想还在路上，下面我来谈一下这个问题的一些看法和感受。
第一从人才需求的角度来看，浙江省本身就是一个劳务需求大省，浙江有很多公司和工厂，都需要大量的人，特别是有很多工厂企业是劳动密集型的，都需要大量的人才能去完成的，而且很多高新技术或者一些熟练技术人才在全国是非常紧缺的。因为他培养一个技术人才需要花费很长的时间和精力，而对企业来说可能就不愿意花精力去培养这些人。所以他们现在派车来累计接送这些人才，就是在抢人才。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/2b7fcc34b5114fb49aab3e4dfacc252c\

梦想还在路上

你好，很高兴回答这个问题。

现在很多企业复工，由于疫情要求，外省市的过来之后要自行隔离14天，人工流动不通，所以很多企业陷入用人荒。浙江的企业自己包大巴车或者高铁把招聘的人接到浙江，主要是为了避免疫情传染。这是目前很多企业采取的方式。现在没有更多的宣传说疫情导致工作比较难找，党中央、国务院要求各地方企业紧急复工，保持经济正常运行，反而是找工作的最好时间，尤其是在当地的企业就业，有些地方要求自己原来的职工只运行当地来复工，也就是外面的工人来不了，所以得大量招人。

有态度的文生

疫情之下工人外出难，因为很多村镇小区都封路了，外出需要很多证明。有些工人也因为担心外出传染所以暂时在家，想疫情平稳了再外出。当然有些企业因为经营困难裁员。企业，工厂有订单，却找不到工人，所以现在只能去外省接工人了。如果疫情彻底平稳了，那工人都会蜂蛹外出，这个时候企业就不怎么缺工人了

良花

之所以，浙江有的企业包飞机火车汽车到外省点对点的接工人复工。主要涉及三个方面，第一涉及疫情防控物质的企业；第二涉及企业生产产业链的急需向甲方交货的企业；第三涉及人民生活必需品的企业。我了解的就是这些。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fc740002c6de7c820203\

辉映瞬间

观点：疫情面前，让无数企业面临用工难问题，企业产能效益刻不容缓，浙江企业的做法是：防疫生产两不误，安全有序返岗复工，站在企业角度，熟练工毕竟给企业立马创造效益，新招聘的员工需要经历一段适应期。特殊的返程模式是暖心的体现。

今年受疫情影响，许多企业处于进退两难的地步，一方面是企业面临生产任务压力，另一方面企业员工面临无法如期返工问题。怎么样才能做到“防疫生产两不误，安全有序返岗复工”，浙江不少地方为此绞尽脑汁，高招频出。外省员工返工享受的“待遇”越来越高，从包车到包专列，乃至升级到包飞机。

一、企业生存角度，熟练工重要性

许多企业在此次疫情前，面临着极大的考验，尤其是中小企业，可能面临着资金链断裂的风险。外地员工无法按时返程复工，这对于企业来说，难上加难。

对于企业，看似短期内耗资为企业员工报销一定费用车票或补贴带来资金链上的雪上加霜，但长远来看，熟练工对于企业的重要性不言而喻，可以立马投入生产任务，产生效益利益，立竿见影。

二、企业员工角度，暖心之举，信任度急剧上升

作为企业员工，受疫情影响，长时间居家，本身自身经济压力很大，部分企业年前已经全部结清工作，如果不回企业上班将没有过多的经济收入。

此时企业的包车、包机专车接送员工复工，实为暖心之举，员工对企业的忠诚度、信任度急剧上升，复工后定会全身心投入生产任务，为企业快速复苏带来了极大的推动作用。

三、专车接送后无需在进行医学观察隔离，直接上岗

其次，企业通过专车接送企业员工复工，无需在进行跨省、市返程单身居家医学隔离14天的要求。

包车费用尽管高一些，但企业觉得放心，安全、时间短，且返回后无需隔离观察。这点对于企业生产任务来说是重要性可想而知，且员工给企业创造的价值远不止在14天带来的多，实为明智之举。

最后，当地政府同样大力支持企业的做法，极大的增加了企业与员工的信任度，为后续企业的复工复产提供了极大的促进作用，可谓双赢的模式。

职场励志事儿

你好，我是蜕变小周。因为疫情的关系现在很多工厂都是严重缺人的现在找工作反而更好找！企业派车接是因为能让外地的人员尽快回到工作岗位，也能避免员工疫情的问题和更多的人有接触也是为了人员的人身健身着想。详细解释在视频里。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/47f20ef350cb46c6aeb11540200478ef\

蜕变小周vlog

去接的是老员工 同个地区的人比较多 比如云南那边的人比较多 金华企业和政府包专列直接云南到金华接员工复厂 而且这些企业是需要急需复工的 比如防疫用品企业 临时找工人是不太现实的 还得需要培训 老员工接回来直接可以上班

乡村周小胖

这个问题不是看单个个的个体。就像大家都说房价高买不起房，但还是有人在搬新家。这个事儿也一样，要看整体情况。

这次疫情，可能造成一些小企业效益大幅损失，资金链没跟上的话，招不了以前那么多人。

说这个问题的两个前提：1、看总体；2、是和如果没发生疫情做对比。

關鍵字: 疫情 传染病 职场