老闆為了資金週轉,向員工借了錢(三萬元左右),要回來的方式可以是什麼?

誰會記得給我


借錢的時候,就可以與老闆協商好還款方式,畢竟借錢出去有風險!這年頭借錢出去幫人,收穫的是痛苦和悔恨!


茉莉花語


這個分兩種情況:

1.老闆若是賺到錢了,你就大聲地說出來:老闆,你借我的3萬塊,現在還給我!下次我可以借5萬給你[擦汗]

2.老闆若是沒賺到錢,那你就要看你心中的老闆是個什麼樣的人了,你可以說:老闆,今年生意不好做,我借給你的錢可以緩緩再給,你不用著急!或者:老闆,我急著用錢,你看看什麼時候把錢給我,說個時間,我好安排我的事情!


zimo1314


千萬別上當!非常危險!有個工廠老闆借員工錢暫用。月息五分,期限一年。有好多人借出最少的五萬元,眼光好的年底連本加息追回來了。有部分只要到利息,還有部分想挖大的結果廠倒閉了,老闆不見了。最多的出借二十萬加當年工資沒算,找人找不到,就是過年堵住他承認欠你錢可拿不錢還你。告到法院啥吊沒有沒法執行。


蘭花不豔有奇香


  老闆為了資金週轉找你借錢不還,你有很多種方法要回來.當時你即借錢給他,我想你們個人感情應還是比較特殊的,何況3萬塊不是一筆小數目,要分具體情況來處理這個事情.要不然可能為了這三萬塊錢,朋友感情也沒了.現在以我個人的觀點經驗來說說我會如何處理這個問題.

  第一步 當時借錢給他時應說了還款時間的,如還未到約定時間,那就找個急用錢的理由,找他借錢,數目比你借給他錢的數目最好多一些,免得他有其它心思.如到了約定時間未還,你可以找個機會很委婉的提醒一下,然後看他的反應.一般情況下如老闆人品好的話都會給你一個肯定的結果. 如他卻實有特殊困難也會給你一個交待的.

  第二步 如還是不還,可以通過微信或短信催帳,這個要每隔兩天發一次,給領導施加壓力."比如:這個錢都這長時間了,看能不能找個時間把帳了了,我請您吃飯,要不然和老婆交不了差...."儘量把責任推到老婆或家人身上,讓自已成為無辜者.找他逼他還錢也是被逼無賴.這樣最少在明面上避免鬧僵.單獨見面時,多訴訴苦,多找找理由,例如:老婆逼的緊,如裡孩子上學要錢等.如暫時還不上來,就讓他列出還款計劃,這招用了後一般情況都會要的回來的,這個過程中儘量避免公共場所要帳,老闆畢竟是要面子的,臉皮還沒那麼厚,他不還以後他的公司也不太好管理了,還會影他的聲譽.

  第三步 以上兩步還不行那隻能對立解決了,走這一步之前也要做好丟工作的打算了,看看自已的薪資各個方面的待遇,值不值得了,這個要自已衡量的.那就拿上證據走法律途徑.


歡天喜地老頑童


要回來的方式,個人覺得應該從兩個方面來說。

第一,公司部分

公司在收取個人資金的時候是以什麼方式,有沒有出具借款憑證(如果有的話,在有必要的時候可以作為維護權利的證據)這也是不需要擔心的地方。正規公司財務在收到借款憑證後,會盡快走流程簽字,然後還款的。如果沒有,那麼手頭的出借依據就是自己的有力證據。

第二,個人部分

當下銀行存款利率著實有點(口吐芬芳) 在公司工作一段時間以後,對公司財務狀況,發展前景,老闆的為人作為基本評估後,選擇把工資放在公司,可以大約實現年利率8%-12%左右的收益,以“複利”作為思路,如果能力高,工資多,那麼基數高,收益也多(想想就很美麗,幾年以後可以當老闆的老闆)

說說我之前上班時候的經歷

2010年大學畢業,在我們十七(十八線不好聽)線小城市上班,做的家電(都是一線大品牌)渠道銷售。本月開工資的時候,每個人都樂呵呵的去財務簽字領工資 但總有一部分人,差不多1/3以上,都會拿著一張紙條下樓,當時還很疑惑。

後來過了幾個月以後,還是開工資那天,就問那部分人,怎麼都是籤個字拿著紙條下樓而不是拿著錢,給出的回答就是錢給公司用,反正自己都用不著(當時覺得家庭條件不錯,後來覺得他們的理財意識和抗風險的把控都比較到位)細聊以後才知道,工作滿一年以上,可以把不用的工資部分放到公司賬上,公司每月給付1%作為利息

那麼問題來了,作為老闆通過各種方式融資貸款,差不多的年利率在10%-18%左右,還要跟人低頭哈腰,笑臉相迎。如果不慎接觸了高利貸,那麼再見,可能公司明天就不屬於自己(在此提醒大家無論如何,不要接觸網貸消費貸等各種p2p貸款)老闆每月收回的應付工資,作為專項資金。既可以為自己省時省錢,又可以為公司的核心員工謀利。

而員工在達到一定門檻後,把工資放在公司賬上,可以實現差不多12%左右的收益,在相關證據為保障的前提下,這筆收益還是很可觀的。

個人拙見,接受大家批評指點[祈禱]


旺旺仙貝包裝袋


三萬……對於一個老闆來說有什麼用呢?

具體情況具體分析

1.借的時候沒有說什麼時候換?按約定時間討要。

2.如果瞭解公司最近有進賬,則可以問一下。

3.月底,季度末,年底,都是一個結款週期都可以。


大雲朵的生活


這個,需要區分是公司名義借,還是老闆個人名義借,以借據中顯示的借款人名稱為準。

1.如是老闆個人,則該借款與其公司無直接借款關係。只能向其個人主張,可以要求公司加章作為實際借款人或擔保人,最好加上公司或其他人擔保。

要回來的方式:協商,然後看是轉股權,還是仲裁,儘管不直接起訴。

2.如果是公司借款,出據了加蓋公司章的借據,則該筆借款,可以視老闆為共同借款人。

要回來的方式:協商,然後後是仲裁,還是訴訟。


華聯輝


人在職場,同事之間難免會有金錢往來。這裡說的金錢不是指大錢而是小錢,一般在千元以內。偶爾向同事臨時借點小錢應該是上班族常有的事。

若是借大錢,那就上升到“債”的層次,這是職場生存守則中應該絕對避免的,則另當別論。 同事向你借錢,如果彼此是平級關係或是平時較好的哥們或姐們,即使他或她忘記還錢,你或許還能以半開玩笑的口吻來調侃“銀行又加息了噢”來委婉提醒對方還錢。

但是,如果借你錢的是你的領導或者就是你的直接上級,他可能工作繁忙而不小心把這檔小事給忘了,那你該怎麼辦?有人說,領導怎麼可能向下屬借錢呢?凡事皆有可能,最近,在我身邊就發生了兩個“領導忘記還錢”的真實事例。

大約一個月前,集團領導的一位私人朋友來滬,領導實在抽不開身,就安排辦公室的小李去接待,叫小李幫忙代領導訂酒店房間,領導說好這是個人私事不能報銷,費用先由小李代墊。等客人送走後,領導主動找小李說要還他朋友三天的住宿費,於是小李就把發票給了領導。可就在那時,集團副總恰好找領導談事,小李覺得這時拿錢不太方便就先退出領導辦公室。後來,此事就不了了之。

小李心想,領導肯定又是忙得忘記了,即使想起來看見發票在手很可能也會認為已經把錢給了。小李很清楚,領導肯定不會為這點小錢故意賴帳,可心裡還是覺得有點不痛快。 前段時間,倆同事結婚,兩位新人又恰好都是集團內部員工,按照常例他們給集團大多數領導都發了請貼。事不湊巧,集團高管在婚禮那天要到外地下屬單位開會,肯定趕不回來。這樣,領導們的紅包就只好委託不用出差的小張代給。多數領導在出差之前就把紅包給了小張,有幾個領導出差回來也及時把錢補給小張,但還有兩位領導回來後把這茬給忘了。這下可把一向機靈的小張難住了,他曾想以幫同事發喜糖給領導作為提醒,說不定領導能在百忙之中看見喜糖而喚起紅包記憶,可是人家早已搶先一步把喜糖給了。

最終,小張也想不出一個好的法子來,無奈只好作罷。為了幾百塊錢,小張也不好向領導開口,當然心裡還是有些不是滋味。 遭遇領導忘記還錢,的確有些為難。提醒領導還錢吧,怎麼拐彎抹角都能聞出點“逼債”的味道來,難免尷尬,何況錢也不多,逼債反而顯得自己小氣!不提醒領導還錢吧,自己替領導辦了事還蒙受一筆經濟損失,鬱悶!那究竟有什麼辦法能解決這種難題呢?

第一,無論大錢小錢,都儘可能地避免借錢給同事尤其是公務繁忙的領導,以免傷了感情,因借錢而導致同事關係惡劣的現實事例時有發生;

第二,如果同事向你借錢不可避免,那麼你在決定借的時候就應該做好被忘記的心理準備,千萬不要心存期待,畢竟錢不多,錢多人家一般也不會這麼容易忘。

第三,直接了當的去問他要,不然給自己加個藉口,比如家裡急需用錢等。

久等不還建議直接討要外加一個給雙方都有臺階下的藉口!





失憶的金魚七秒換人生


如果老闆同意可以入股分紅,或者分期還,也可以要求產品抵債[呲牙]



農村那條友


企業向員工借錢,一般是以股份投入,跟投計劃,派發乾股,以項目為橋作為投資標的要求員工進行投資,還有就是由企業主導由員工參與投資,委託信託機構發行的一些資管計劃。但凡企業向個人直接借款沒有!企業主可以私人方式擔保借款,形成私人之間的借貸關係。所以前訴借貸方式一般都有合約,按合約執行即可,包括相關風險承擔責任!若一方違約,另一方可以提出要求,並提起訴訟!


分享到:


相關文章: