谁会记得给我
借钱的时候，就可以与老板协商好还款方式，毕竟借钱出去有风险！这年头借钱出去帮人，收获的是痛苦和悔恨！
茉莉花语
这个分两种情况：
1.老板若是赚到钱了，你就大声地说出来：老板，你借我的3万块，现在还给我！下次我可以借5万给你[擦汗]
2.老板若是没赚到钱，那你就要看你心中的老板是个什么样的人了，你可以说：老板，今年生意不好做，我借给你的钱可以缓缓再给，你不用着急！或者：老板，我急着用钱，你看看什么时候把钱给我，说个时间，我好安排我的事情！
zimo1314
千万别上当！非常危险！有个工厂老板借员工钱暂用。月息五分，期限一年。有好多人借出最少的五万元，眼光好的年底连本加息追回来了。有部分只要到利息，还有部分想挖大的结果厂倒闭了，老板不见了。最多的出借二十万加当年工资没算，找人找不到，就是过年堵住他承认欠你钱可拿不钱还你。告到法院啥吊没有没法执行。
兰花不艳有奇香
老板为了资金周转找你借钱不还，你有很多种方法要回来．当时你即借钱给他，我想你们个人感情应还是比较特殊的，何况３万块不是一笔小数目，要分具体情况来处理这个事情．要不然可能为了这三万块钱，朋友感情也没了．现在以我个人的观点经验来说说我会如何处理这个问题．
第一步 当时借钱给他时应说了还款时间的，如还未到约定时间，那就找个急用钱的理由，找他借钱，数目比你借给他钱的数目最好多一些，免得他有其它心思．如到了约定时间未还，你可以找个机会很委婉的提醒一下，然后看他的反应．一般情况下如老板人品好的话都会给你一个肯定的结果． 如他却实有特殊困难也会给你一个交待的．
第二步 如还是不还，可以通过微信或短信催帐，这个要每隔两天发一次，给领导施加压力．＂比如：这个钱都这长时间了，看能不能找个时间把帐了了，我请您吃饭，要不然和老婆交不了差．．．．＂尽量把责任推到老婆或家人身上，让自已成为无辜者．找他逼他还钱也是被逼无赖．这样最少在明面上避免闹僵．单独见面时，多诉诉苦，多找找理由，例如：老婆逼的紧，如里孩子上学要钱等．如暂时还不上来，就让他列出还款计划，这招用了后一般情况都会要的回来的，这个过程中尽量避免公共场所要帐，老板毕竟是要面子的，脸皮还没那么厚，他不还以后他的公司也不太好管理了，还会影他的声誉．
第三步 以上两步还不行那只能对立解决了，走这一步之前也要做好丢工作的打算了，看看自已的薪资各个方面的待遇，值不值得了，这个要自已衡量的．那就拿上证据走法律途径．
欢天喜地老顽童
要回来的方式，个人觉得应该从两个方面来说。
第一，公司部分
公司在收取个人资金的时候是以什么方式，有没有出具借款凭证（如果有的话，在有必要的时候可以作为维护权利的证据）这也是不需要担心的地方。正规公司财务在收到借款凭证后，会尽快走流程签字，然后还款的。如果没有，那么手头的出借依据就是自己的有力证据。
第二，个人部分
当下银行存款利率着实有点（口吐芬芳） 在公司工作一段时间以后，对公司财务状况，发展前景，老板的为人作为基本评估后，选择把工资放在公司，可以大约实现年利率8%-12%左右的收益，以“复利”作为思路，如果能力高，工资多，那么基数高，收益也多（想想就很美丽，几年以后可以当老板的老板）
说说我之前上班时候的经历
2010年大学毕业，在我们十七（十八线不好听）线小城市上班，做的家电（都是一线大品牌）渠道销售。本月开工资的时候，每个人都乐呵呵的去财务签字领工资 但总有一部分人，差不多1/3以上，都会拿着一张纸条下楼，当时还很疑惑。
后来过了几个月以后，还是开工资那天，就问那部分人，怎么都是签个字拿着纸条下楼而不是拿着钱，给出的回答就是钱给公司用，反正自己都用不着（当时觉得家庭条件不错，后来觉得他们的理财意识和抗风险的把控都比较到位）细聊以后才知道，工作满一年以上，可以把不用的工资部分放到公司账上，公司每月给付1%作为利息
那么问题来了，作为老板通过各种方式融资贷款，差不多的年利率在10%-18%左右，还要跟人低头哈腰，笑脸相迎。如果不慎接触了高利贷，那么再见，可能公司明天就不属于自己（在此提醒大家无论如何，不要接触网贷消费贷等各种p2p贷款）老板每月收回的应付工资，作为专项资金。既可以为自己省时省钱，又可以为公司的核心员工谋利。
而员工在达到一定门槛后，把工资放在公司账上，可以实现差不多12%左右的收益，在相关证据为保障的前提下，这笔收益还是很可观的。
个人拙见，接受大家批评指点[祈祷]
旺旺仙贝包装袋
三万……对于一个老板来说有什么用呢？
具体情况具体分析
1.借的时候没有说什么时候换？按约定时间讨要。
2.如果了解公司最近有进账，则可以问一下。
3.月底，季度末，年底，都是一个结款周期都可以。
大云朵的生活
这个，需要区分是公司名义借，还是老板个人名义借，以借据中显示的借款人名称为准。
1.如是老板个人，则该借款与其公司无直接借款关系。只能向其个人主张，可以要求公司加章作为实际借款人或担保人，最好加上公司或其他人担保。
要回来的方式:协商，然后看是转股权，还是仲裁，尽管不直接起诉。
2.如果是公司借款，出据了加盖公司章的借据，则该笔借款，可以视老板为共同借款人。
要回来的方式:协商，然后后是仲裁，还是诉讼。
华联辉
人在职场，同事之间难免会有金钱往来。这里说的金钱不是指大钱而是小钱，一般在千元以内。偶尔向同事临时借点小钱应该是上班族常有的事。
若是借大钱，那就上升到“债”的层次，这是职场生存守则中应该绝对避免的，则另当别论。 同事向你借钱，如果彼此是平级关系或是平时较好的哥们或姐们，即使他或她忘记还钱，你或许还能以半开玩笑的口吻来调侃“银行又加息了噢”来委婉提醒对方还钱。
但是，如果借你钱的是你的领导或者就是你的直接上级，他可能工作繁忙而不小心把这档小事给忘了，那你该怎么办？有人说，领导怎么可能向下属借钱呢？凡事皆有可能，最近，在我身边就发生了两个“领导忘记还钱”的真实事例。
大约一个月前，集团领导的一位私人朋友来沪，领导实在抽不开身，就安排办公室的小李去接待，叫小李帮忙代领导订酒店房间，领导说好这是个人私事不能报销，费用先由小李代垫。等客人送走后，领导主动找小李说要还他朋友三天的住宿费，于是小李就把发票给了领导。可就在那时，集团副总恰好找领导谈事，小李觉得这时拿钱不太方便就先退出领导办公室。后来，此事就不了了之。
小李心想，领导肯定又是忙得忘记了，即使想起来看见发票在手很可能也会认为已经把钱给了。小李很清楚，领导肯定不会为这点小钱故意赖帐，可心里还是觉得有点不痛快。 前段时间，俩同事结婚，两位新人又恰好都是集团内部员工，按照常例他们给集团大多数领导都发了请贴。事不凑巧，集团高管在婚礼那天要到外地下属单位开会，肯定赶不回来。这样，领导们的红包就只好委托不用出差的小张代给。多数领导在出差之前就把红包给了小张，有几个领导出差回来也及时把钱补给小张，但还有两位领导回来后把这茬给忘了。这下可把一向机灵的小张难住了，他曾想以帮同事发喜糖给领导作为提醒，说不定领导能在百忙之中看见喜糖而唤起红包记忆，可是人家早已抢先一步把喜糖给了。
最终，小张也想不出一个好的法子来，无奈只好作罢。为了几百块钱，小张也不好向领导开口，当然心里还是有些不是滋味。 遭遇领导忘记还钱，的确有些为难。提醒领导还钱吧，怎么拐弯抹角都能闻出点“逼债”的味道来，难免尴尬，何况钱也不多，逼债反而显得自己小气！不提醒领导还钱吧，自己替领导办了事还蒙受一笔经济损失，郁闷！那究竟有什么办法能解决这种难题呢？
第一，无论大钱小钱，都尽可能地避免借钱给同事尤其是公务繁忙的领导，以免伤了感情，因借钱而导致同事关系恶劣的现实事例时有发生；
第二，如果同事向你借钱不可避免，那么你在决定借的时候就应该做好被忘记的心理准备，千万不要心存期待，毕竟钱不多，钱多人家一般也不会这么容易忘。
第三，直接了当的去问他要，不然给自己加个借口，比如家里急需用钱等。
久等不还建议直接讨要外加一个给双方都有台阶下的借口！
失忆的金鱼七秒换人生
如果老板同意可以入股分红，或者分期还，也可以要求产品抵债[呲牙]
农村那条友
企业向员工借钱，一般是以股份投入，跟投计划，派发干股，以项目为桥作为投资标的要求员工进行投资，还有就是由企业主导由员工参与投资，委托信托机构发行的一些资管计划。但凡企业向个人直接借款没有！企业主可以私人方式担保借款，形成私人之间的借贷关系。所以前诉借贷方式一般都有合约，按合约执行即可，包括相关风险承担责任！若一方违约，另一方可以提出要求，并提起诉讼！
