黃金比例666
要分醫院，工資可以主要是獎金多，省級醫院的護士每月光獎金就能拿到2萬，但確實辛苦。
哈哈性格磨礪人生
能領7000工資的是主任或者科護士長吧，護士差不多3000～5000之間。如果考的職稱高，可能會高出一千。
說下我老婆吧，在醫院工作了10多年，從實習生一步一步考到中級，下一步還要往上考。現在是帶教，今年應聘護士長。
做護士比你們想象的要難得多！每天不知道會遇到什麼患者或者家屬，經常要應對非常棘手的突發狀況。任何情況下都要保持頭腦清醒，要有良好的心理素質和業務技能。
做護士，沒有時間逛街，沒時間打扮，甚至看孩子的時間都很少。鐵打的醫院，旅館般的家。護士要倒班，夜間不能休息。大夜班從17點一直上到第二天8點。甚至有的醫院的倒班制度是夜下小，就是8點下了大夜班，晚上5點再上個小夜班，到23點，然後第二天7點半再上白班。幾乎連軸轉，有多疲乏不說也知道。
作為護士家屬的這十多年，我學會了做飯和收拾家務，學會了給給孩子餵奶粉、穿衣服、洗屁股、換尿布。我的家人一直認為，作為醫護人員的家屬，要做好後勤工作，讓老婆上班沒有後顧之憂。
不要忘記南丁格爾的誓言，
餘謹以至誠，
於上帝及會眾面前宣誓：
終身純潔，忠貞職守。
勿為有損之事，
勿取服或故用有害之藥。
盡力提高護理之標準，
慎守病人家務及秘密。
竭誠協助醫生之診治，
務謀病者之福利。
謹誓！
全國人民正在萬眾一心得抗擊新冠狀肺炎，中國加油！🇨🇳
在這個特殊的日子裡，向所有的醫護人員致敬！你們辛苦了！
碼農愛數碼
7000加在護士裡面 已經算很高了 我說這樣的話有很多人不信 我就拿我現在的城市講 湖北仙桃 湖北縣級市經濟第一 中國百強縣 武漢六加一城市 算個四線城市吧 最好的醫院是 仙桃市第一人民醫院 護士工資正式編制基本五千多點 工齡長點的六千多 護士長七八千 不算年終獎 私立醫院基本3到5千左右 省會城市私立醫院多一千 公立醫院會高2到3千 最後我要說下 護士的工作非常累 三班倒 能做護士的都是女漢子 就好比醫生是做腦力勞動護士就是體力加腦力勞動
順便給我點個關注哈[呲牙]
哇哇哇買噶
護士的工資真的不低，我有個遠房親戚，上的醫科大學，其實只是三本。畢業後應聘上了我們當地的一家醫院，新鄉醫學院第一附屬醫院兒科，據我媽說月收入一萬多。
具體有沒我那麼高，我不是很清楚，但肯定不低。醫專算是我們當地唯一的大醫院，每天看病的人特別多，醫生護士整天處於忙碌的狀態，收入待遇肯定不會低的。兒科的待遇相對比較高一些，即使沒有一萬，月入8千也是有可能的。
這只是四線城市的一家醫院，省會醫院待遇會更高，醫生護士月入2萬以上並不新鮮。畢竟病人多，收費不低，醫院創收不低，相關醫護人員的待遇自然水漲船高。
現在醫療資源集中，大醫院醫生護士都是香餑餑，收入位居當地一線水準，工作幾年買房買車都不是問題。但是普通人也不用羨慕，人家的工作確實辛苦，護士有時候還需要上夜班，每天遇見各種各樣的病人，有的脾氣好，有點脾氣差，你不知道病人身上會出現什麼病，甚至還有感染的可能。這份工作真的是一分辛苦一分收穫。
女性朋友選擇職業，我的建議是首選老師、公務員這類職業，護士排到後面。護士的待遇高一些，假期卻少的可憐，總之一天都是跟病患人員打交道，你的心情絕對不會有多好的！
沐雲成長日記
我覺得她們的付出有目共睹。不是借這次疫情做話題。。我侄女屬於那種嬌小玲瓏的只要一下班到頭就睡得那種女孩子。。在重症監護室工作有次急事找她。。推開那個禁閉的大門。。侄女把手放在嘴上做了個閉嘴的動作。。。我都快窒息了。。那個安靜。彷彿針掉下來都沒感覺到意識。當時只有兩個護士偷眼望去十幾病人。。後來我問她。。。侄女說休息不了都是重症病人。。馬虎不得有些病人我們無法治癒。。但得讓病人感覺到心安。。突然感覺侄女很棒。。。主治是大夫。但是每天接觸的都是護士。後來的後來知道護士是最容易在工作中受到傷害的。。。醫生護士是我們平常最不注意的職業。。都是住了院才面對的。。。最後為抗擊疫情的醫生護士門說聲。保護好自己平安歸來。。。。醫生護士和制度無關。。請愛惜她們！！！
夢魚悟空
我早就說了，點贊醫護人員的都是些只會看錶象的傻狗！這些醫護人員難道不是在做本職工作嗎？用得著捧上天嗎？這些醫護人員平時拿錢拿到手抽筋，難道還委屈嗎？環衛工人每天凌晨4點起床冒著嚴寒和生命危險做貢獻，拿的薪水還不如醫護人員的零頭，難道說什麼了嗎？
斯文敗類之金絲眼鏡
護士工作風險高難度大，越是艱苦困難的病患，越需要他們的護理和陪護，把人世間的大爰通過他們給患者溫暖及繼續活下去的勇氣和力量。在武漢疫情中，是他們不顧個人安危衝在有生命危險的最前線。可敬可佩可贊可愛！社會主義的分配原則是按勞取酬，分工明確。能拿到七萬的醫護人員必競少之又少，但是如果說他們的工資多一些，也無可厚非。生命大如天，多少錢能買回來生命？老天爺通過他們把奪取生命的神聖使命去完成。難道不可敬可愛嗎？
微言勿噴
關鍵是把高管過高的薪水降下來返補一線職工才是人間正道。為何國企大都實行密薪制，就是因為高管的工資太高，自己拿得都心中有愧，不敢讓一線職工知道。國企高管自己制定過高年薪，跟明搶似的，人為拉大貧富差距，危難時刻還得指望一線職工加班加點做貢獻。
馬伕71
看了看回答，同情護士的人還是多。對一個有技術含量專業的，有著超常責仁壓力，有超常工作量的工作，七千真是不多，隨便一個技術崗位的工資估計都比這多。說明大家心理還是有醫護人員的。代表所有醫護人員感謝大家！
喬山甘草
七千很高嗎？我靠！真是社會底層的人啊！上海交通保安都是五千一月！人家護士，人命關天！既要付出腦力勞動，體力付出也是巨量，責任重，壓力大，七千不是多，是太少了！就比交管多二千？一個月兩萬是合理的薪酬！
