用户4406116575398
劳动者有获得劳动报酬的权利，你可以找老板索要，如果对方不支付的话，你可以申请劳动仲裁维权。
济南孙立贤律师
能否回要来扣除的钱，取决于你手上有没有书面的相关证据。
先确定工资标准。打工者在工厂打工，一般都是通过签定劳动合同或劳务合同来确定你的工资标准，如果有合同，上面的工资标准可以作为你工资的依据；如果没有合同，只是口头协议，国家法律规定口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护。但从证据的角度，口头协议比较难以证明，真实性难以确定，对于通过法院诉讼解决纠纷的，往往会由于无法举证而无效。如果有第三人作为旁证则足可以证明而且具有法律效力，而第三方必须保证与你无利益关系，且满18周岁。
再说扣薪，一般单位扣薪是基于单位的绩效考核等来扣薪，而且扣薪依据必须是合法的，即内容与国家法律法规不冲突，制定时通过民主的程序制定，制度必须公示，符合这三项才具备合法的标准。如果符合这三项，扣薪合理，则扣除的钱无法要回来；如果不具这三项，则扣薪是不合法的，扣的钱是可以要回来的。但在目前的大环境下想要回来，一般必须是通过法院或劳动仲裁才能实现，同时，还必须具备相应的书面证明材料，如你的劳动合同、制度的不合法依据、工资条等。
综上所述，老板扣的钱能否拿回，取决于你手头上有无足够的书面证明。
劳动者说
您好，对于你提出来的问题，我觉得完全可以要回来，不管你是哪里人，都可以去当地劳动仲裁机构请求帮助。另外不知道你和公司有没有签合同，如果有的话，还可以要求单位支付2倍工资，没有为其办理参保手续的，可以要求单位补缴社保。
前段时间，在职场论坛上就看到一位，跟你一模一样的员工吐槽，说老板放他走的时候，把工资都扣没了，结果他按照我的方法去做，当天就把扣除的工资一分不少都拿回来了。
毕竟出来打工挣钱，谁都不容易，希望我的回答能帮助到您，最后还提醒一下，去当地劳动仲裁机构时，记得带上自己的身份证哦！
草根逆袭记
扣除的部分钱是基本工资外的口头承诺的话，你需要提供证据，要不然你会损失很大
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光头老蔡
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