居家宅男
这的确说不清。这要看企业和大学生本人的能力。一般大学毕业初工作，工资在三千左右。如果是985或211毕业，单位又好，一般在400至500元之间。个别人，初工资在一万元以上。我讲的是本科华业生工资，不包含硕士，博士。硕士博士稍高一点，也是不等的，要看学习成绩和能力，所以，书读得越多越好。硕士博士，也有比本科生少的，这些人学得不好，能力又低，只能给那点工资。个人学业水平和能力极为重要。
钟灵毓秀饶
普通高校毕业生在一线城市差别挺大的，不同行业之间有差别，本科，硕士，博士之间也有差别，同一学历同一行业不同高校也会有点差别，所以我大概从以下几点大概分类说一下：
1、博士
网上有很多本科，硕士的工资统计，但博士的工资一直是个迷，我是微电子研究生，我们办公室今年有三个博士毕业，两个去了百度，还有一个去了他老板师兄的部门，我大概还知道一个计算机方向的学长去了阿里巴巴达摩院，两个去百度的，一个继续做服务器硬件这一块，给的是30多万，另一个去百度的软硬件转到软件岗，因为转岗，所以给的20多万，还有一个去老板师兄部门，转正后给的工资是3.5-5.5万/月，年终3-5个月，这样大概一算大概60多万应该是有的，最后那个计算机的学长，他比较厉害拿到了阿里巴巴达摩院“阿里星”的岗位，直接给160万签约费，年薪80-100万。博士之间不同行业差别挺大的。当然很多博士去高校了，去高校就没这么多了基本上加房补一个月能过万就不错了。
2、硕士
硕士差别相对还没博士那么大，我一个师兄找的工资，是微电子企业，给的是20万年薪，我的大学室友从物理转计算机找的工作是算法岗，给的是2*16.5=33万，当然也是有些差别的，不过这些都是很透明的，网上很多数据分析，也基本上都是这个价。
3、本科
本科生应该是差别最小的，我记得我本科找工作的时候，211院校都是一个价，普通高校也就少个三百到五百块，985高校多个三百到五百块。但是计算机行业比较特殊，他们普遍薪资会比较高一些高个1000-2000元左右。
不同行业不同学历差别还是挺大的，尤其是博士。
以上就是我的经历所知道的啦，欢迎有不同经历的朋友评论区留言交流！
物理微电子前沿科普
现在的大学生多如牛毛，其实更多的看的是一个人的综合素质。
我曾经在一个教育局人事科进行招聘考试。符合条件的的人很多，但是招聘的要求却非常严格。很多人符合条件，但他的个人综合素质，言语表达能力，组织能力，协调能力，沟通能力等非常欠缺。那这样的人往往会落选。
以武汉为例，刚毕业的大学生。
大学本科。月薪大约4000左右。
研究生毕业。月薪大约5000左右。
大专毕业。月薪大约3000~3500。
当然，毕业之后就要看个人的这种能力了，如果你的综合能力综合素质非常高的话，那在后面你也会不定的升职加薪。
80师说
来点实在的吧，俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎”，不同的行业收入差距还是蛮大的。而且有些行业是越做越窄，有些行业却越走越宽。现在很多毕业生都不是选择本行业来工作的，所以大家可以好好研究一下踏入社会后从事什么行业。
刚毕业的学生，除了专业性比较强的，像医生，律师，老师，其他的去找工作，大部分以文员或者销售员居多。在此我说一下销售，有卖房子的，卖小商品，卖医疗器械，卖保险，卖中央空调，卖机械设备等等，大家可以想想，卖什么就会接触什么样的客户，销售额也不一样，就像我跟一高中同学都考上大学学习机械制造，我在学校研究拖拉机，他在学校研究飞机✈！所以销售一般的产品，底薪3000加午餐交通补助，剩下的看业绩。销售大型设备，专业性强的，底薪5000加各种补助，还有备用金制度，就是请客吃饭买礼品可以不用自己垫付。提成较高。
第二个，尽量进大公司。作为一名刚踏入社会没有什么眼界和经验的职场新人，进大公司可以让你迅速了解行业知识，学习职场经验，开拓眼界。记住了，一开始千万别想着挣多少钱，那是后来想的事。能够进大公司，最好跟牛人一起工作，打杂都行，大公司待遇也不会差，刚进去也可以拿4000-5000元，没什么其他收入，可能还有个午餐补助或者全勤奖，剩下的年终奖就看你的能力了。
希望刚踏入社会的你，不要放弃你最初的梦想，耐下心来，沉淀下来，认真学习。不要太注重金钱，够吃住就行了！前几年是学习的最好时光，不要浪费！
做好自己运由心生
本人制造业打工→开厂→破产，对沿海制造业谈谈看法，这也是就业占大头行业。以前，由于很多企业不断发展状大，管理人员需求越来越多，故很多公司为了培养管理人员，大量招入高学历无经验的人员进行培训，工资也相对高于一线工人。现在的情况不一样了，工厂倒闭，外迀，委缩。低中级管理人员渗出，这部分人员具备一定工作经验和行业专业技术，且数量巨大，而高校毕业生每年人数递增，造成就业竞争激烈，普通高校毕业更难在竞争中胜出（特殊专业除外），所以普通高校生基本只能作为普工待遇，靠工作态度和经验积累来提高自己的待遇，对于那些把自己定位过高，又不能吃苦的高校生来说，只能面临淘汰，你不如一个吃苦耐劳的小学毕业生。在这种情况下普通高校生基本也就400O左右。最近几年本人在工地干活，发现只要自己能吃苦，从小工（6000元左右）→大工（1万一1万5）比进普通行业更好。本人15年做小工，做消防弱电开始，19年通过了消防一级工程师。现被派往国外工地负责，年薪20万，项目分红10%。初步估计年入不低于40万。一句话：吃得苦也是本事。
大海巨浪3
在《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》中显示，我国国内应届大学毕业生的平均期望薪资是8431元/月，而企业的平均支付薪资是7915元/月，目前想着之间的差距不到1000元，相比于去年也是有着明显的缩小。对于求职明星城市的前三名，分别是北京、上海、南京，对于这三个城市的大学应届毕业生的平均期望薪资分别是12992元/月，12070元/月，9771元/月。而企业的平均支付薪资前三名的城市分别是北京、上海、南宁，支付薪资分别是11463元/月，10289元/月，8743元/月。从数据上来看，大学应届毕业生期望去的城市和薪资支付的城市排名均是一样的。
教育专家经典
如果是非计算机岗位，有可能你去做销售，那基本薪资就在3-6k，加提成，多劳多得。
我觉得具体收入这块要看具体岗位，有了具体的岗位再加已分析
等小等
因人而异，因岗位而已。
虽然都是普通高校毕业生，貌似起点差不多，在差不多的环境下工作，但收入却天差地别。
应届生在同一个城市，甚至在同一家公司内，薪资待遇常常也是不同的，主要有如下几个因素决定。
1）毕业生的个人因素，综合来说就是毕业生的议价能力、面试技能和综合素养
对应届毕业生来说，个人的技能水平，面试时的综合表现，以及面试技巧，在薪资谈判中，具有一定的影响。
而这种影响背后的因素就是所谓的“显性素养”和“隐性素养”，而在求职面试时，显性素养对薪资的影响比较大；在入职后的升职加薪中，越是高阶职位，隐性素养的决定性因素更强。
因此，个人综合素养，才是就业竞争力的核心因素。
2）公司、行业内的整体薪资水平，以及公司招聘岗位的难易程度和优先级，是决定企业愿意支付酬劳水平的因素。
不同的行业、行业内不同的公司，甚至于公司内不同的岗位，以及岗位需求的紧迫程度都，都会对薪资水平产生明显的影响。
因此，即使在同城同行业的不同公司就业，薪资也存在差异，所以，要了解薪资待遇情况，可以从招聘网站上，针对目标公司的目标岗位，有的放矢去准备。
3）经济周期、行业发展周期，对薪资待遇的影响也较大。
如果经济处于上升的周期，行业也处于快速发展阶段，恰逢公司在这个行业内也在高速成长中，那么薪资待遇相对较好。
反之，企业在艰难的度日，不裁员已经是比较好的情况下，薪资待遇自然就江河日下了。
小白职道
什么学校毕业不重要，重要的是能力。
曾经辉煌过的媒体行业，多少名牌大学毕业生进来后无法适应，那些没文凭的记者编辑，精品叠出，获奖无数。
沈从文不是北大毕业生，却成了北大的教授，莫言不是大学生却成了文学大家。
无论任何时候，唯有努力！
吴语17273638
简单意骇,分什么行业,如果是工厂类的,基本4000-5000左右,如果销售类尤其房产中介类,勤奋点运气好一点的话一年十万二十万不是问题,但基本保底工资不会多有的甚至没保底,关键看对未来职业发展的判断定位,如果自己创业那就不好说了,有赚的盆满钵溢的也有一赔到底的,
