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疫情期間，我是湖北的在私人老闆那裡做，估計他的壓力挺大的，房租，水電，就是一座大山。我們做一天有一天，不會給我們發工資的，我也可以理解！
啊哦額衣烏羽
疫情期間工資怎麼算？
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當按正常出勤支付工資報酬，不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
對於在延長春節假期期間提供正常勞動的職工，企業應安排補休或按規定支付加班工資。企業因受疫情影響要求職工推遲復工，在一個工資支付週期內的，應按勞動合同規定的標準支付職工工資；超過一個工資支付週期的，支付的工資不得低於本市最低工資標準。
城市的窮小子
在非常時期，企業員工，國家公職人員，於實情所困，大勢所迫，一切從國家大局出發，不能開工上班。對於工資發放問題，依我本人認為，可以選擇兩種方案，一是全額髮足，這樣企業和國承重負擔。二是可選擇發一半，這樣可減輕一些企業和國家的重壓。因為時間長了都不上班，企業的產能波受嚴重影響，不少企業存在極度因難；在國家層面，近段國家財政只支有龐大支出，收入甚微。所以建議企業員工，國家公職人員每人應蹬高望遠一些，既考慮到自己切身問題，也考慮一下企業和國家實情較好。
yamgkangWei
這個還是看老闆怎麼算的，老闆不給你算工資，也可以理解！
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