新新奇a
拖欠工资是老板的不对，可以去劳动局告他，农民工被拖欠工资现在是受法律保护的。
疫情和老板拖欠工资没有关系，只能说疫情之下，可以先和老板沟通，如果达不到自己想要的结果，可以使用法律手段维护自己合法权益。
请叫我拾柒
说多了都是泪呀！因为也曾经经历过，那时也是在工地上，一个工期为半年左右的项目，过程中甲方今天改点、明天改点，后又给增加了一点合同外的，就这样足足干了两年，才进入收尾阶段，项目收入资金根本不够用支出。
我是项目中期到项目部的，到的那个月，发了1500元部分工资，然后……一分钱都不发了，好在住工地板房、吃工地食堂，自己也不抽烟、不喝酒，衣服有工作服，话费每月单位有发充值卡，所以基本开销为0。就这样一直坚持到春节，在总公司的资金扶持下，才在春节期间一次结清了工资（由总部出资，是因为由于不发工资，项目人员都走得只剩下4人了，有些部门人都走光了）。
现在的单位，工资也只发到了2019年11月，2019年12月和2020年的工资，一分钱都没发，建筑行业的装修公司，没有产值就没有进度回款，没有回款就没有资金支付工资和材料商的钱。
你这个已经拖了一年多了，不晓得你是否还有在那个老板手下继续工作呢。这已经是恶意拖欠了，协商不成的话，试试找相关部门投诉吧。
曾经我所在的公司，由于下面的分包单位收到款后，资金挪用到其他地方了，导致工人工资没有支付完，工人投诉到政府部门，最后还是由公司直接把工人的工资结清了，公司垫付的资金，最后从分包单位的结算资金中扣出来。所以这个方法可以试试。
上班下班
老板拖欠你的工资是他的不对，但是现在非常时期又赶上疫情蔓延，这个时候不论是个人，企业还是国家都面临着同样严峻的问题，那就是生命重于一切，安全重于一切！！！
1.跟老板协商沟通，必要时拿起法律武器捍卫自己的权利。老板有老板的难处，我们也都能理解，就是我们工地干活的也有我们干活的不容易，都要相互体谅，但是我都干活的也要养家糊口，也要保障必要的生活开支，这些从哪里来，也都指望着这点钱生活，老板说暂时没钱，我体谅了，可如果一而再再而三的拖欠工资，甚至是一年多，家里生活都陷入了窘境，就是老板也要体谅我们的难处，如果最基本的生活保障都解决不了，那就是断了我们的活路，换做谁都会很生气的！跟老板好好聊聊，如果可以先支付一部分工资以补贴家用，剩下的再说好什么时候给，还可以商量，最起码态度是可以接受的！如果老板以各种理由再次拒绝，就带着相关材料去有关部门去告他！
2.非常时期，我们更需要彼此理解包容，淡定！现在全国疫情还在蔓延，很多企业，公司，工程工地都开不了工，不只是老板们，就是国家也同样都面临着一场严峻的考验！现在出不了门就待在家里，保护好个人及家人卫生生命安全，平安没事就是当前最幸福的事！这个时候老板也没开工，我们也没上班，工作不在人情在，就是朋友在这个危难时刻都会相扶一把，更何况是跟着老板做了一年多的活的自己，相信老板会体谅和理解的！只要能度过这个危机，我们就都会好好的！
3.如果这个时候我们还是抱怨，发脾气，不仅解决不了问题，还会伤害了彼此的感情，也会给家里带来不和谐的气氛！这个时候家人更需要我们的陪伴！也更需要我们相互鼓励，大家一起打赢这场肺炎疫情战！不到万不得已，还是要以和为贵！
彬哥的快乐生活
疫情当前，抗疫是首要工作。所以讨薪也只能等疫情过了再说，都已经拖了一年多了，也不在乎这一时。不过呆在家里也别闲着，准备好各种证据材料。疫情很快就会过去，讨薪须应法进行。
劳动合同法第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
依法讨薪，你有三种选择:一是找劳动行政主管部门依法处理；二是依法申请仲裁；三是依法提起诉讼。如果你签订了劳动合同，各种证据材料齐全，你可以选择依法提起诉讼，并且可以申请先予执行。
现在在工地上干活的农民工大部分人都没有法律意识，很少有签订劳动合同的，招工的和干活的都完全靠个人的信誉。如果是这种情况的话，你可以去找劳动行政主管部门——就是我们通常说的“劳人局”。各地的市县劳动部门都设有专门的为农民工讨薪的科室，找到他们说明情况，一般都会得到满意的处理结果。
劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……（一）未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬。（二）……（三）安排加班不支付加班费。（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律对劳动者是倾斜保护，同时赋予劳动行政部门依法追讨劳动者工资、加班费和经济补偿等等的权力。现实中，各地的劳动行政部门也确实帮助不少农民工讨回了他们应得的工资。
在这里，提醒在外打工特别是在工地上干活的农民工，做工一定签订劳动合同，做什么工，一天工作几个小时，劳动报酬，劳动责任等等都要写清楚，以免发生劳动纠纷没有证据。千万别相信口头承诺，免得给人家白干了活，还落得别人当笑话说。
天然蔬食
咨询了一下相关做法律的律师朋友，如下是他的解答，希望能给需要的人带来帮助。
1.首先与用人单位进行协商，如果协商无果之后就可以采取法律手段捍卫自己的合法权益；
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报，也就是当地劳动局或者人社局
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也是去人社局
4.提起诉讼，这是属于民事诉讼，也就是通过法院来解决问题。
以上四种方法都是合法合理的，现在政府对于拖欠工资行为管得很严，在今年5月马上要新出台的政策，更是对劳动者的一大保障，希望建议能够帮助到你，不管遇到什么情况，第一时间通过法律手段来解决是最有效的方法。
黑科技菌小吴呀
首先呢，本人在工地干过一年多，我觉得看你跟的老板是谁，如果不是老板的问题，而是甲方的问题，可以联系所有人一起去要工资，不给直接去劳动局。如果是自己跟的包工头不给工资，那就去找项目公司放映，他们会有人安排的，最好的办法就是去劳动局，现在国家规定，建筑工程这一块拖欠工资三个月且数目在七千以上，直接判刑的。请学会用法律武器维权！
东坡十二
就提问来看，不应把拖欠工资与肺炎联系起来，因为，工资已经拖了一年多，肺炎暴发至今仅2个月不到，本人认为没有太相关的因果关系，其实，这个问题分2个层面来分析：
1、工程款甲方没有付款到位，问题就在甲方。按个人的工作经历，甲方单位越大、越正规，付款的流程就越长，一个项目从立项到完成审批，要近20多人签字确认，一般单位制度规定，签好合同方可开工，可有的本身就是关门项目，为了进度，基层有时会在尚未完成合同前已开始人力投入，工程完工，工程量的签证、决策、审计、核减、付款，又有30多人签字，有时工程完工后，甲方办事效率很高，乙方也要几个月后收到工程款。这类问题可以建立第三方付款机构，确保工程款逐步付到乙方，老板也可发工资。
2、老板收到工程款，另有他用或者就是想拖几个月工资，在目前，工作相对难找的情况下，工人总是弱者，可是国家是有明文规定的，可以拿起法律武器，也不要留恋这样的老板！
魏轩总
首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，近些年来引起全社会的关注，受到中央的高度重视，各地都加大了督查力度，多措并举，因此要保持冷静的心态，理智处事。
其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
《刑法》对恶意欠薪行为作了规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
花纹武
你说的这档子事，也着实叫人头痛。咱辛辛苦苦干了一年，为什么年底老板没给清账？是有别的原因吧。如果是老板故意托欠工资，有钱不给，就去告他，国家有专门保护劳动者维权的部门，一告一个准。说是这么说，可很多人还做不到，如果里面掺和一些亲情，一些别的原因或老板一时确有困难，只要不是赖账之人，一切都会好起来的。现在是疫情非常时期，在家好好想想，疫情过后换一下别的活干，不要再一棵树上吊死，农村是一个广阔的天地。
无言之声
拖了一年多没给，现在又是这个特殊时期估计要回来更难了。另外不给工资的原因是什么？如果原因在于老板，为何这么长时间没有走法律途径？现在国家对拖欠农民工工资的事情很重视，发现一起处理一起，如果因不在你，完全不用担心，等这个疫情稍微再缓缓，跟老板好好沟通下，如果实在不行，就拿起法律的武器来维护你合法的权益。
