品味心弦
疫情期间，如果建筑工地复工得做到一切预防措施，人员太多流动性太大是增加疫情传播速度的？如果疫情不解除尽量工地还是不要开工，光给人民政府增加不必要的麻烦？？？？？安全第一生命至上？
普通的打工族
我认为工人的工资不会明显的上涨或者降低。
因为这是工人和房地产企业的一个博弈过程，而且两家的筹码相当。
先说说工人。
因为受到疫情影响，这个春节特别漫长，复工时间也延后了很多。
相对来说，建筑工人的收入不会太高，难以抵御这样长时间的停工风险。
每天闲在家，更是没有收入，对早日复工复产的期望大。毕竟家里的柴米油盐酱醋茶，都是需要钱的。
好，好不容易等到可以复工了，特别是不远千里在异地上班的建筑工人，到上班的地方还需要几番周折。一种可能，到了上班的地方，建筑工地并开工，还需要继续等待；一种可能，到了后企业面临资金压力，邀请降低工资。
这个时候，工人就两难了，走也不是，不走也不是。
因为这里花费时间、交通费用等沉默成本是很高的。
再说房地产企业。
在疫情当下，房地产企业肯定也想尽早复工，缩短生产周期，降低资金成本，快速回笼资金。
但是，房地产企业特别是中小房地产企业，受到疫情的冲击比较大，也不会单纯为了早日复工而提高工资水平的。
降低工资反而能够让手里的现金更充裕，以便应对更需要用钱的地方。
所以，工人和房地产两者博弈，从目前来看很难有明显优势的一方，为此工人的工资也不会在近期有较大变化。
长期看，工人复工后，工资上涨的概率较大。
等疫情结束了，全面的复工复产后，房地产定会挽回之前耽误的工期，加快建设速度。这时的建筑行业用工需求也会随之增加。
提高工人的工资水平，是招兵买马、加快建设速度的最直接的方法。这个时候博弈的优势方现在成为了，建筑工人。
这时工资待遇上涨，也就不是很难的事了。
财经柜
从正月初二我们村子封闭后，到今天已经封闭了22天，从正月十七开始，虽然已经有一些企业已经陆续复工，一些在城市工作的农民已经回到了工作岗位上，但是对于在建筑工地上打工的农民工几乎全部在家中等待复工的时间。此次疫情对农民来说影响并不是很大，但是对于靠体力和时间来挣钱的农民来说，疫情对农民工的影响最大。越来越多的农民工关心，在疫情结束后，农民工的工资会不会上涨呢？
从正月初六开始，小王的心态一点一点的在变崩溃，小王在去年十月份时，由于工地的工程已经结束，所以在小王早早的便从城市中返回到老家，小王本想着过了正月初五就进城打工，但是春节假期却一再延长，我们村子也依然在封闭，即便是现在进城，工地也已经停工，所以小王进城的计划也在无限期延长。其实从目前疫情的发展情况来看，农民工复工的时间真的是遥遥无期，那么当农民工复工后，农民工的工资会上涨吗？
个人觉得农民工的工资在疫情结束后，会上涨的可能性很大，原因有以下三点：原因一，农民工在今年会很抢手。众所周知，每年建筑工地都是复工最晚的行业，今年也会如此，现在已经有一些工厂陆续开工，很多在本来在工地打工的农民工等不到工地开工，只能选择其他开工较早的行业来打工，所以在工地开工后，农民工已经大量流失，由于农民工大量减少，农民工的工资自然会有所上涨。
原因二，工地赶工导致受到疫情的影响，很多工地开工的时间要比以往年份延长了很多，当疫情结束后，工地上的工程自然要开始赶进度，此时正是需要大量农民工的时候，为了寻找更多的农民工来赶工程进度，包工头只能通过提高农民工工资的方法来寻找更多的农民工。
原因三，农民工越来越稀缺。由于在工地干活太累也没有收入保证，再加上工地对农民工的年龄要求越来越高，所以很多上了岁数的农民工并不符合工地的要求，而那些年纪小的农民工，则选择去工厂这种收入有保证，工作比较清闲的地方去工作，所以在工地开工后，由于农民工越来越稀缺，所以农民工的工资肯定会上涨。
虽然今年在工地开工后农民工地工资肯定会上涨，但是现在工地开工的时间却遥遥无期，这对于农民工来说，工资上涨并没有给农民工吃一个定心丸，反而还会因为工地迟迟没有复工而心焦。
天浪生活记
我来回答一下这个问题。
我认为疫情期间，如果复工的话，建筑工地的工资是会小幅度上涨的。原因在于：
一是疫情影响，房地产市场收到压抑，一旦复工，必须加快建筑进度，增加工程量来挽回这段时间损失。那么开工数量将会大幅度增加，对熟练工人的需要也会较平时增加很多，这种急切的市场需要，会迫使房地产开发商提高工资来增加对农民工地吸引力。但是增添幅度应该不会太高，毕竟，工资增长幅度太大的话，对无形中抬高建筑成本，增加销售困难。
二是此番疫情会大大改变农民工的就业习惯。这种疫情期间不得不两地分隔，翘首相望的悲惨状况，给不少农民工留下难以磨灭的印象，让他们悔恨终身。这种风险将迫使他们为之警惕，尽量放弃外出打工，选择就近就业，方便照顾亲人和家庭。因为与工作相比，还是家庭和亲人最重要，金钱再多买不来亲情。劳动力市场的萎缩，将迫使资方增加工资来吸引农民工。只有高工资才有高诱惑，才能刺激和引导农民工投入工资建筑。
三是由于疫情尚未结束，复工风险相对较大。人身安全方面的隐患较多，出于安全考虑，只有那些经济陷入困顿、断了收入来源的农民工才愿意冒着风险出来工作。对于这种人来说，工资太低的话，没有吸引力，也提不上兴趣。
梦想有n天
工人想涨工资，老板想降成本，老板找不到工人，只有涨工资，工人找不到工作，只有降要求，双方不能达成一致，老板只有停工，然后工人失业，老板停工了，可以去找个工作去当工人，工人失业了，可以去创业当老板，最后的结果就是原来的老板变成了工人，原来的工人变成了老板，然后，原来的老板贫穷了，原来的工人破产了。
过客7398
疫情期间复工我认为会涨，理由呢
1，就是疫情期间既然要复工，证明企业一定是要赶工期很急，所以一定会提高工资提高积极性
2，疫情期间去工作是危险的事情，一般人不会去，所以不提高一些工资也许找不到人。
3，疫情期间工作很危险，必须需要很多防护或者必要措施，这些花钱的东西，你不提高工资工人是不会复工去的，冒着生命危险要有个理由和动力，
雄飞电气倾城
本人觉得疫情过后建筑工人的工资会有小幅度上涨，可能有以下几个原因。
房地产市场的繁荣
不管在那个城市，混的好不好的标准就是有没有房，有了房才能在这个城市站住脚，有了房才有了家的感觉，所以导致楼房的需求量增大。年轻人结婚必须要有房，为了一套房，哪怕是负债累累之后再贷款也在所不辞。还有很多结婚后有能力的人，也开始换置楼房，使得房地产市场近年来如火如荼，有的楼盘甚至购房得需要排队摇号，可见房地产行业的繁荣。只要房子好卖，开发商就赚钱，那么工人的工资就不会降，反而会涨工资。
年轻人不愿到建筑工地工作
现在的年轻人不愿从事繁重的建筑工地工作，很多人都选择了体面点的外卖骑手和快递员工作，这两个行业门槛也很低，收入也高，导致了建筑行业的工人流失，为了留住已有的工人，怎么可能降工资呢？
建筑行业新人很难快速适应工作
建筑行业看似门槛很低，但是很难留住新人，一般都是老乡带老乡带徒进入这个行业的。现在的年轻人娇生惯养，短时间内无法从事繁重体力劳动，很难找到新人，所以建筑行业熟练工可遇不可求，资质出色的工人工资近万元了，甚至工头都看他们的脸色行事，谁敢给降工资？
疫情影响下可能改变一些人的就业观
疫情期间大家都宅在家里，一家人和睦相处，习惯了和家人厮守的温馨，疫情过去后，部分人很会选择在离家近的地方打工。这样又流失一部分工人，工头们会用提升待遇和涨工资等手段尽量留住这批工人，涨工资都来不及，怎么还会降呢？
编剧华子
我认为应该涨，因为现在很多人还在家中防疫。
GY老孙
不会有变化
要具备掀桌子的能力
疫情恢复后城市将会迎来用工的高峰期，但这个高峰期的时间不会持续太长。这段时间内民工的返程高潮还未到达，城市用工量激增，民工的工资会出现上涨的情况。在城市各项工作都恢复到正常之后，对民工的需求量也将恢复到正常情况，而此时返程务工的民工量也在增高。这个时候民工的工资增长趋势将会放缓，民工的工资也将会逐步恢复到疫情发生前的水平。
