小爸爸1006
内勤和外勤是有非常大的区别的，而且具有实质性的差别。
首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，说白了就不是保险公司合同员工，所以无法享受基本的社保保障和公司福利。
其次，内勤人员拥有固定周休假和法定节假日休假，并能在申购经适房等问题时，申请公司加盖公章；外勤的假期基本是团队自己内部确定，具体看闲忙，遇到事情也无法申请公司公章，因为你不是公司员工。
再一个，内勤拥有基本工资保障，而外勤，不卖保险，就没钱
话语过于直白，大家见谅！
最帅厂牌兔儿爷
简单点理解：外勤就是通常我们所说的保险业务员；内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤。内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，即保险公司的保险代理人。与公司是代理关系，需要参加相关的培训和保险代理人考试，获得资格后可以在任何一家人寿保险公司发展，但是同期只能在一家。其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品，保单销售工作。外勤的工资收入与业绩挂勾，主要是业务提成，即承揽的每一笔业务都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波动很大，是个挑战性很大的职业。内勤主要是做内部的行政工作，助理，秘书、培训部、人事部等等。内勤与保险公司与平时普通公司聘请的员工性质一样。薪资都是面试时谈定，一般属于固定工资。但是年终的奖金也一般与所属保险公司的年度保费达成率有关。
范范谈保险与理财
这个要从保险公司的员工制度来解释，大部分保险公司分内外勤两个编制。
内勤有五险一金，签约有劳动合同。工作职责是处理公司内部事务，例如培训，财务，产品设计，理赔、行政管理等。这些职位和工作与其他传统公司白领没有什么区别，只是工作行业不同而已已。
保险行业的业务销售普遍采用代理人制度，所以保险外勤也称之为保险代理人或者保险经纪人。和公司签订的是保险代理合同，合同里约定了代理人能代理销售产品的范围，如平安保险的代理人就一般包括平安人寿保险，平安财产保险，养老保险、平安银行业务、平安普惠业务、平安证券、基金等。 保险公司负责对保险代理人进行相关产品和销售的培训，同时接受银保监对自己签约代理人的行为管理和责任处罚。代理合同不同于劳务合同，它的法律解释是独立个法人个体。所以不能由保险公司缴纳社保等费用，你需要购买社保可以去自行注册一家公司或者挂靠其他公司购买。
这就是保险行业内外的主要区别!
李秋柏
内勤
其实这个就是行政工作了，有分管人力资源的，有负责培训的，有负责方案或者活动的等等，工资待遇也就是普通的行政待遇。
外勤
这个说的就是销售了，和保险公司签订代理合同，代理销售保险产品。之所以签的代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的销售都没有底薪的，也没有国家的五险一金，这样即减轻了公司得成本问题，也解决了人员流动得大带来的诸多不便
Mr李保险侠
外勤靠买保险挣钱，内勤靠外勤卖保险发工资。
飞翔的小陀螺
保险外勤主要工作内容就是学习产品知识，拓展客户资源，宣导产品知识，签单。
保险内勤主要工作就是服务于外勤人员，根据市场环境配合外勤组织开展针对于客户的活动，服务好外勤。
小车快快跑
简单说就是内勤的保险公司的正式员工，外勤就是类似代理商性质的。
