王傻子的逆袭之旅
会，今年可能比往年招工更难些。因为疫情发生后很多人都在家，虽然复工了，很多人都不愿出去了，在家乡发展其它的事业。这是我的看法！
流浪的依旧
我认为今年一样的招工难，而且今年的招工难更甚从前，不会因为许多工厂都开工了而让招工变得简单。理由有三。
1.工厂招工难不是某一个时间点招工难，而是贯穿整个全年都会招工难。相信大家都看到过一种现象，就是很多工厂常年在人才市场上招工，几乎天天都在招人，像这样的工厂，它的招工难是刚性的问题，很难有什么好办法解决的，所以对于那些存在招工难的工厂而言，它任何时候都没办法满负荷运转，一直都缺人，应该说这样的工厂招工难是贯穿全年的，所以这类工厂今年照样招工难。
2.很多工厂确实都开工了，但也有很多工厂还没有开工，而且很多复工的工厂也并没有达到满负荷运转，仍然缺员工，所以总体上来说，整个社会的企业仍然处于缺少员工的境地；但由于疫情的影响，导致很多人不愿意出来就业，而工厂又要用人，必然形成招工难的局面。
目前各地的企业复工率大概在50％左右，这也就是说仍然有一半左右的企业没有开工，而那些开工的企业人员到岗率最高的也只有90％左右，所以企业如果全面开工，员工的缺口还是很大的。当然，很多员工只是因为疫情的影响暂时没法上班工作，但也有不少员工打算另找工作，所以很多工厂即便开工了，员工也不会再回去工作，因此还得重新招人。可问题是，今年有疫情，很多人不愿意出来工作，而且还不知道疫情要持续多长期间，所以这增加了工厂开工的难度，疫情持续的时间越长，出来就业的人就越少，而工厂最终都是要开工的，当人力资源供不应求的时候，招工难必然如影随形。而今年的人力资源供给量会比以往更加紧张，所以我认为今年的工厂招工难更甚从前。
3.工厂自身存在的一些问题也是招工难持续存在的重要因素，而且工厂并没有意识到这些问题的严重性，更不愿意改正，所以今年的招工难依然存在且更胜从前。比方说，工厂加班太厉害了（普遍都是12小时两班倒），很多员工不想加班，所以这类加班多的工厂招工必然难；再比如，很多工厂都对员工的入职做了限制条件，年龄、学历、性别、地域等等，这些限制条件排除了很多劳动力，所以工厂招不到人也是自己造成的；还比如，很多工厂的活脏累差，但工资待遇太低，这样的工厂也常年遭遇招工难。总之，工厂忽视了自身存在的一些重要问题，加剧了招工难的程度，而且随着人口红利的减弱和消失，工厂在招工环节却没有做出相应的调整和改变，这只会让求职者觉得工厂越来越不行，所以没有人愿意进这类工厂工作，因此工厂招工更难。可以这么说，只要工厂自身的一些不利于招工的问题不解决、不改变，工厂的招工只会一年比一年难。
综上，我认为现在很多工厂开工并不会使招工难得到缓解。因为那些招工难的工厂一直都存在招工难的问题，相反的是，由于工厂存在的问题一直没有被正视和解决，所以工厂的招工难现象会一直存在下去，并且一年比一年难。
Sir聊HR
- 今年情况比较特殊，应该出去工作的时候，还有很大一批人在家宅着，以前出去打工的在家休息会产生想法，总在考虑还要出去打工吗？在外面打工出去都是一年，和家里人聚少离多，以前忙的时候没有时间去想，现在看到没有出去打工的人生活过的也很滋润，现在南北差距在逐渐变小，在家收入也是相当不错的，是该考虑自己的未来生活时候了。
- 还有一部分一直在家工作，他们有时候听说外面赚钱，也想出去打工，但是这些人有种种原因不能出去，比如：家里有需要照顾的人出不去，还有在家庭条件优越没有必要出去，或者是比较容易满足的人，认为在家赚钱够花就行了等等，其实想出去能出去的都在外面工作，剩下的也不会有多少会出去打工。
- 再有每年毕业的学生，也有一部分外出出去打工，这个数量会慢慢减少，以为现在这些孩子独生子女偏多，父母又比较年轻，不需要他们去跑那么远赚钱，但是这些不是太明显，可是会逐年减少的，只不过现在不是太明显而已。
- 其实企业也应该反思一下，以前企业考虑是自己的利润，重来没有把员工的生活需求考虑进去，所以在现在南北差距不太大的时候，他们还是想用以前的薪酬待遇，明显是不明智的，好的企业重来没有为招工发愁，不好招工和招工难的企业，其实都是些低端生产企业，淘汰是早晚问题。
- 现在有一些小媒体，在每年开工的时候，会发一些不切合实际的报道，这样就是为了吸引眼球，没有什么用，有时候让一些打工者过来找工作，找不到合适的，到时候真的招不到人时候，那就成了真招不到了，一个现实版的“狼来了”。
灰灰流氓兔
我认为今年比往年招工还难。疫情的影响，使人认识到健康最重要，活着才是王道，留得青山在，不怕没柴烧。一些伤人的脏活累活，加班熬夜的活，一般人不会干了。再者，中国人口一年比一年老龄化，用工单位有性别年龄学历等限制，企业也面临招工更难的问题。
万象生活君
我想应该很难招工，今年这次疫情造成很多人都会有不同的想法，现在是网络时代，很多年轻人都不想出去打工，都想找个自由自在的工作，吃不了哭，又想挣钱，所以都想着法去挣钱！找生意干，比如说今年做电商的就特别多，想办法在网上装钱，都这样想，所以导致工厂不好招工！
农村的宝妈
我个人认为，由于疫情，今年的行情会不一样，最近几天，虽然一些工厂也陆续都开工了，但是肯定也不能像往年一样到位，现在部分地区还是在疫情管控之内，还有待观察隔离。我是做服装行业的，就说说服装厂我能知道的情况，湖北是疫情最严重的地方，也是做服装的人最多的地方，比如广州一些服装厂是影响最大的，工人大部分都是湖北的多，就算能开工了，工人也叫不齐，那肯定会出现比去年招工更难得问题。
佳瑶服饰
以题目来说，这是一个社会问题，体制与法出了问题，未来招工难是一种永远的趋势，招工难，反而劳动力过剩，可笑至极，原因是，赏薪，棍薪，只能养活自己，无奈
甜瓜20875
答：今年工厂招工会比往年更难，因为外出务工的都困在家里出不来，暂时工厂招工只是针对性的招贵州四川广西云南，但是这几个地方的务工人员，远远满足不了那么多工厂的用工需求…………
杨哥打野
应该都需要工作了
这个问题要全面看待，在我国经济和体制改革等多方因素来看，不论疫情或者是其它情况，招工只会越来越难。
随着我国老龄化人口的不断加剧，全国各地都出现了用工荒的局面，现在年青人大多都不愿意上班，不愿意做实体工作，一是没面子，二是太辛苦，三是收入低，四是也没什么上升空间，上班，吃饭，上班，下班，睡觉。整天这个机器模式年青人肯定都不愿意干。而四十多岁以上的人，由于年龄原因大多数企业工厂都不愿意接收，这就造成了工厂招不来工，而年龄稍微大的人不好找工作的尴尬局面。
其实这就需要工厂单位要根据自己的实际情况适当放宽招工政策，适当放宽年龄限制，以应对每年的招工难题。
