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比如包括施工单位管理人员工资，此次新冠肺炎停工这么久，对建筑行业打击还是比较大的，还有现场材料堆放，折旧，以及一些租金费用
努力的孔工
根据住房城乡建设部、财政部颁发的《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号）的规定，建筑安装工程费按照费用构成要素划分，包括人工费、材料设备费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金。
其中人工费包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资；
材料费包括材料原价、运杂费、运输损耗费、采购及保管费；施工机具使用费包括施工作业所发生的施工机械、仪器仪表使用费或其租赁费；企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。
内容包括：管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工福利费、劳动保护费、财务费等；
利润是指建筑企业完成所承包工程获得的盈利。规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括：社会保险费、住房公积金、工程排污费等；税金是指增值税等。
根据以上费用组成项目的规定，我们整理出以下可能涉及的停工费用：
人工费（劳务人员工资）、材料设备费（一般仅指需要采取特别保管或仓储措施的材料设备中的保管或仓储费用、周转材料租赁费等）、施工机具费用（主要指其中的租赁费、折旧费等）、企业管理费（主要指其中的管理人员工资及相关费用，特殊情况下还包括财务费等费用）、规费（仅在实际发生时）、税金（建筑企业开具发票时需要交纳）。
当然，不同项目处于不同的施工阶段，工程内容亦不相同，涉及的停工费用也会有所区别。
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此次疫情停工期间，建筑企业应结合各地最近新出台的疫情防控相关规定以及本企业内部项目部员工薪酬管理制度的规定向项目职工发放工资。
原则上，因疫情停工周期在三十日以内的，建筑企业应按照正常工作时间向项目职工付工资；此次疫情停工周期超过三十日而企业又没有安排职工工作的，建筑企业需要按失业保险标准支付停工津贴，在停工期间，企业也可以通过安排年休假、与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，降低用工成本。另外，如果本次疫情持续很长时间，而企业经营陷入困境，也可以采取少发工资，股权激励、吸纳合伙人等方式低成本留住核心人才，并适当考虑合法的经济性裁员。
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莫家小宝
你好，很高兴回答这个问题。
停工费用主要包括人/材/机三个方面，1，人工（劳务人员工资）2，材料（主要是材料仓储/保管及部分材料的租赁等费用）3，机械设备（租赁/折旧等），此外还要包括企业管理费（管理人员工资/保险等等）。
