用户7197684149935
感染的因素、场所很难界定，而且目前国家有治疗费用承担标准，企业已经很难了，第一时间不应该去想到工伤这个层面，这属于不可抗拒的因素、灾难，h
零售人余舍得
我是素煮妇，很高兴回答您的问题
关于复工被感染，算工伤吗？我的观点是
一，上班途中感染
员工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，车到目前为止，还没有明确的立法进行规定，所以说如果上班途中感染不算工伤。
二，上班期间感染
从现在报道的新闻来看，有的是因为在餐厅吃饭，接触到新冠肺炎的同事感染，加上各地相继出现了停留15秒或者30秒被感染的情况，说明新冠肺炎病毒的传播性非常强！现在企业复工需要员工佩戴口罩，酒精等防护措施，如果在办公室厂房等公共区域被换疾病的同事感染的话，并不符合当前法律规定的工商条件，因此也不属于工伤！
在这个特殊时期中，小型企业承受着巨大的资金压力，如果不及时开工企业面临的房租员工的工资，银行的贷款，还有店铺等各种的支出，不断的消耗着，在这种情况下，复工冒着极大的风险！
工伤保险条例
第14条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
一，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
二，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害的
三，在工作时间和工作场所内一履行工作职责，受到暴力等意外伤害的
四，患职业病的
五，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，
第15条规定职工有下列情形之一的，视同为工伤，
一，在工作时间和工作岗位突发疾病或者在48小时之内，经抢救无效死亡的
二，在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的
三，职工原在军队服役，因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
以上是我全部的观点，希望我的回答对你有所帮助
素煮妇
这个问题，我在我的西瓜视频说过的，员工复工被感染是不算工伤的，工伤它是指在工作过程中非主观因素，造成的伤害，而病毒感染，是通过呼吸道，口沫传染的，如果感染，住院治疗，其费用是由国家专项资金报销的，治疗期间，工资是有的，还提醒下，出门带口罩，少聚集，勤通风[大笑][大笑]
罡妈生活录
疫情期间复工被传染，根据《工伤保险条例》被诊断为工伤的情形来看，大部分无法认定为工伤！
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铁栅栏
工伤按劳动法来解释是工作期间非人为的，无主观意识的伤害，目前上下班途中的意外伤害是否也归到工伤，我没考究过，有知道的可以回复下，
复工被感染，有案例被归到工伤？目前是费用国家兜底医治！
xg闲情逸致
算，按照劳动法，员工在公司上班期间发生的疾病或伤害，都算公司
神蟆是浮云
刚好是我的专业，可以参考下我的答案！
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长沙的张律师
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江苏宝应阿朵
具体法律还没有细致规范，按照惯例应该属于工伤，再说现在国家也一直强调，所以感染冠状病毒的患者都免费治疗。
卧龙轩收藏馆
我觉得算工商的，新闻之前也有报道过，如果老板强行要求员工上班，期间感染是算工商的
