左眼皮跳943
说实话是好事，但是要了解话语的表达方式和场合，领导喜欢听什么的话呢？假如你是领导你喜欢听什么话！很显然是和公司和他有关的话，在领导面前尽可能他要说一些负面的话题，因为这些的话题多数不会带来什么好结果。还有就是说话的立场，一定要站在维护公司，领导的立场上去思考。帮助领导去分忧，同时及时把一些发展的问题做成可以选择的解决方案。这样会在领导面前比较有说服力！不要意气用事发现问题就直接反应出来，给和领导商量的一个机会。这样才能了解更准确的状况！也能突显自己的办事能力。
企业智慧经营者
爱讲实话的人实际上是性情中人，有什么说什么？不藏着不掖着，没有什么不好，但是在职场中讲实话就需要注意方法和技巧，讲实话要照顾对方的感受和面子，要注意场所，有时候讲实话让对方下不了台，让对方没有面子，甚至让对方产生厌恨，这样的沟通结果就得不偿失了。
作为一名职场人，要学会由“讲实话”向“妥当话”转变，成为一个会沟通的人。
讲实话是人与人沟通的信任基础，但是讲实话要照顾对方的感受和面子，要注意场合。
1、见人说人话，见鬼说鬼话，见神仙说神仙话，要学会和不同类型的人打交道，在照顾对方的感受和面子的情况下讲实话，也就是讲“妥当话”，针对能虚心听取别人的意见的人，您可以适当直接表达自己的意见，针对那些刚愎自用的人，您要在赞同对方的意见和建议的同时，温婉的表达自己的意见，针对“小人”，尽量少说，尽量保持一定距离，尽量不要得罪小人。
2、说话要注意场合，给同事提意见，应该找一个相对独立的房间，不要让第三人知道，让同事知道您是真心帮助她的，若是当做很多人的面，给同事提意见，虽然您是真心帮助同事，也是讲的真心话和实话，但是让同事在众人面前丢下面子和下不了台，这样的实话和真心话就是因为场所不对而造成好心办坏事。
3、在职场中学会察言观色、八面玲珑是人际沟通的基础能力，通过对方的言语和肢体语言洞察内心的想法，顺着对方的内心想法说对方最想听到的话和事情，让对方喜欢和您交流，让对方对您留下良好印象，建立融洽的人际关系。
二、作为一名职场人，如何成为领导喜欢的人
1、心中要有领导，无论在公开场合还是私下场合多说领导的好话，做到从内心真心拥护领导，这些好话一定会传到领导的耳朵里去，让领导对您产生好的印象。
2、领导安排的工作，您始终做到第一个带头去做，用实际行动来证明自己真心拥护领导，而且每次都能出色完成领导安排的任务，凡事取得的工作成绩，都要说是在领导英明的领导下获得的，凡事出现的失误都是自己的，用自己的忠诚、可靠、有能力而不震主的印象换来领导的器重。
3、学会为领导排忧解难，成为领导的心腹之己，当领导遇到困难的时候，您主动献策帮助领导解围，让领导对您形成依赖关系，不管遇到什么事情都愿意和您在一起商议，这样您就成为了领导的心腹之己。
总结
如何成为领导喜欢的人？要学会讲妥当话，成为一个会沟通的人，学会和不同类型人打交道，特别是和上级领导打交道的能力，心中要有领导，用自己的实际行动获得领导的器重，主动为领导排忧解难，争取成为领导的心腹之己。
李恒谈管理
成成95685808
说实话，如果违背自己的意愿去讨得领导喜欢，长此以往，一定会抑郁。不如坦坦荡荡，尽心做好本职工作，不求有功，但求无过[捂脸]
悠悠的一家
1、在工作中爱讲实话没毛病，但是分场合。中国面子文化很重要，尤其在公众场合。
2、工作态度认真负责，对事不对人。领导知道你的性格当面讲实话也没关系（前提是他了解你的性格）。
3、把想讲的用建议或者商量的方式沟通让领导发觉问题。
总而言之，多提升一下情商
如茶如禅
我一直不是那种喜欢去做这种表面功夫的人，领导喜欢多做事，少说话的人，把工作做好，分担了领导的压力，哪怕你不会说话领导也一样喜欢你
用户2293530823274
社会现实如此，时间长了，自然就会改变的。
安平西桥
领导，我有一个不太成熟的建议，不足指出还请领导指正，领导补充完以后，你可以说，还是领导睿智，我想的确实不周到
蹦跶的青春
决定是否喜欢的是领导而不是讲实话的人。你有改变领导的能力才可以。
1号老爷子
我也不会，所以失败
