已经很Man
这个首先是防范未然，不仅仅是对自己负责也是对他人对社会负责。这是一个公民应做的义务！我们应该理解并积极配合。
nice阳光
这个问题比较普遍！疫情大家谁都害怕！特别是老板！如果开工就发现有人感冒！最怕！所以招人的时候会比较看重一些证明或者在工作地住的久的人在14天以上的！像新闻新闻说的富士康招工说过来的原员工都要先隔离14天！14天后才准许上班！当然，你不怕麻烦的话，也可以在你当地办一个健康通行证！怕万一嘛！
AA韩冰131
疫情期间出去找工作没有复工证明，你可以:
1，如果你在农村呢，你可以去村里开个证明，证明你没有去过湖北，还要开健康证。
2，如果你去的地方有住的地方，你去小区里给他们说明你从外地过来，他们会让你先隔离十几天，到时候有专门人去你那消毒，之后还要在小区那办理临时通行证，如果是自己的房子，直接拿房产证去办，如果是租的，要有房东出面，因为不办通行证，就算你隔离时间到了，你也没有办法出去。
3,现在招工，都要求在本地十四天轨迹证明，没有这个你没有办法找工作，还要隔离几天，厂里会有补助，还要检查有没有肺炎，所以说现在找工作，真的很麻烦，希望我的回答能帮到你
异乡人的点点滴
以下是我上班目睹的情况，希望能帮助到你。
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豫南男孩
大家好，我是李想，关于这个问题，从我个人角度谈一下我的看法，希望对您有帮助。
首先，大背景是疫情期间，任何一家复工单位都是符合政府允许复工的条件的。比如，体温检测，卫生消毒，防护措施配备等相关举措到位，同样，企业员工的身体健康状况是必不可少的，所以，第一个证明就是健康证。既是自我身体状况的证明，也消除了企业和同事的担忧。
其次，找工作，是一个双向选择的过程，即你选择自己满意的工作，企业选择自己需要的员工。双方互相满意才能一拍即合。所以根据岗位需求，提供相应的技能证明，很重要。比如，学历证明，国家颁发的技能证书，之前工作单位的过奖证书等。开证明自己的工作能力，让企业认可你。
第三，具体问题具体分析，不同城市不同单位具体要求各不相同，除了以上两点，大家还要结合求职单位的要求去准备相应材料，一般问题不会太大。
以上三点是我个人建议，希望对您会有帮助，我是李想，谢谢阅读。
浮萍半生
1、要想出去找工作，必须先开具《健康证明》，你可以咨询村委会防空部门的工作人员。
2、目前在防控期间，最好不要出去找工作，因为好多单位都没有复工，能复工的单位也防范的特别严。
3、现在外出找工作，行、住、吃都是难题，可先上网查询，没有网络的可与务工的伙伴通话询问，有无合适工作可干。
4、找好工作再出发，持《健康证明》联系车辆，带好防护用品，通知工作单位征得同意后出发，以免半道被拒接，那你就难了。
5、最好是居家找工作，静观疫情防控变化，待解除疫情再出发，这样更稳妥，目前生活再难也要忍耐。
希望能帮助您。
思维舞者61
疫情期间，出门首先确保不发烧，没有新型冠状病毒症状，随身携带小区出入证，需要身份证，简历，学历证书，如果之前上过班还需要与原单位的劳动合同解除证明，最好在准备2张2寸照片，这是面试企业需要带的东西，如果面试服务员或者其他个体可能只需要身份证和健康体检证明就行，
小伙说环保
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尤大强
到村里开证明出去
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奔跑的小黄
现在还是疫情期间，各地复工率不高，现在出去找工作还不是明智的选择，第一是各地进出小区或者街道需要办理出入证，其次外地进入当地需要自我隔离14天才能上班的，街上很多餐饮也没有开门营业，吃饭的问题也不好解决，还是等复工了再出去找工作吧，希望能帮助到你！
