火哥130934127
社会保险还是买上比较好，买上就有了后盾和依靠，不过职工保险都是男的六十女的五十就可以领退休金了，你这个七十岁的我觉得没必要买，能不能活到七十还两说呢。
谁是我知心
八零后缴纳职工社保，不会出现70岁才能领养老金的情况，按国家规定的正常退休年龄领取养老金，社保还是非常有必要缴纳的。
国家规定退休需要满足这两个条件：
- 第一，达到退休年龄男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。
- 第二，满足社保最低缴纳年限15年。
题主是80后，我们可以做一个假设：假设题主是1980年的，今年是2019年，正好39岁。
如果题主是男职工，现在开始缴纳15年社保后，才54岁，还不到退休年龄。可以停止缴纳等到退休，这样享受不了医保待遇；最好继续缴纳社保到60岁，补齐医保缴纳年限，办理退休，享受终身医保，领取养老金。
如果题主是女干部，现在开始缴纳社保15年后，正好54岁，也不到退休年龄。还需要缴纳一年社保，再办理退休，退休前补齐不足的医保年限，这样既能领取养老金，还能享受终身医保待遇。
如果是女工人，现在开始交纳社保，达到退休年龄后，社保缴纳年限不足15年。因为女工人50岁退休，到达退休年龄时，社保缴纳年限为十一年，不足的社保交纳年限，可以在退休前一次性补齐，然后办理退休，退休后领取养老金。
因此，80后不会出现70岁才能领取养老金的情况，所以一定要缴纳社保。
这里需要注意：
1、有工作单位的，一定要在工作单位参保，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，对劳动者来说，这样也更划算。
2、没有工作单位的，如果经济条件允许，最好以城镇职工的身份参加社会保险，因为以城镇职工的身份参加社保的退休人员养老金要远远高于城乡居民。
3、没有工作单位，经济条件比较拮据的，可以以城乡居民的身份参加社会保险，退休后按月领取养老金。
小可职场日记
近年来，随着养老保险制度的完善，退休老人有一份稳定的养老金待遇，非常让人羡慕。尤其是我们的养老金是年年增长的，2015年养老金平均水平只有700多元，现在已经接近3000元。不少在职职工每月也就挣3000元吧？人们越来越多的认识到参加社保的好处，但是年轻人却对参加养老保险还在踌躇。一个最大的问题就是延迟退休的问题，这个问题应该如何认识呢？
未来肯定会推动延迟退休吗？
实际上，国家早就在2013年《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中就明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。2016年，人社部将制定出台渐进式延迟退休政策纳入了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。
相对而言，尽管听各种风声吹得紧，但是延迟退休仍然八字没有一撇。至今没有出台过草案。近年以来，人社部对人大代表和社会群众的关于延迟退休的答复一直是：将结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，统筹考虑男女职工的退休年龄问题，深入研究论证，适时提出延迟退休年龄方案。
实际上，现在我们的退休年龄很复杂。我们的退休年龄跨度非常大，比如女性职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员、专业技术人员、管理岗位工作人员退休年龄是55周岁，男性退休年龄是60周岁。但是特殊工种可以女45周岁，男55周岁退休；失去劳动能力女性45周岁，男性50周岁可以退休。
如果在45周岁和50周岁以前失去了劳动能力，很多地区还可以办理退职手续。退职实际上也是一种计划经济时代遗留的特殊退休的方式，社会保险法规定是建立并完善病残津贴制度，至今还有很多省市没有建立。实际上，现在我们的平均退休年龄只有53~54岁，在世界各国中是最早的。
尤其是女性，很多人领取养老金二三十年，但是缴纳养老保险只有短短十五年。对于养老保险基金的供养压力非常大。
随着老龄化社会的不断加剧，现在的养老保险抚养比已经降低到了2.55:1。延迟退休却是势在必行了。
延迟退休之前的各种准备
延迟退休一般不会一蹴而就，必须要做好各项准备。
第一，设法完善各种退休年龄。50年代的建国初期，我们设立的退休年龄是女工人50周岁、男同志60周岁，适合当时的国情，却不适合现在的社会。尤其是女性灵活就业人员的退休年龄，很多地区在50岁和55岁之间来回不定，居然没有统一。确实应当是将有关退休年龄制度彻底完善一下了。
另外，各地的病残津贴制度也应该抓紧完善，做好退休之前的衔接。确保将退职这一有利于退休制度之外的制度，实行有效过渡。
第二，进一步完善延迟退休的激励机制。很多人年轻人担心的是，如果把退休年龄延迟到70岁，自己活不到70岁怎么办？当然这种担心是多余了。毕竟人均预期寿命摆在那里，自己活不到只是小概率时间。参加养老保险的主要原因是预防长寿的风险，如果不考虑长寿养老问题，当然没必要参加养老保险。
现在的退休制度早退休可以领取养老金，还可以一边工作，而且养老金还可以年年增长。对于很多继续缴费的职工简直羡慕的要命，因此大多数人当然不愿意晚退休了。
第三，避免退休政策一刀切。过去我们的退休年龄政策是一刀切的刚性退休。为了保障企业的利益，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。根本不给职工自愿延迟退休的机会。虽然，保护了企业，但是也对养老保险基金产生了相应压力。毕竟让职工自愿延迟退休是一种更人性化的选择。比如，美国的法定退休年龄是67岁，但是职工可以提前在62岁领取养老金。
山东省出台了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，具有高级职称以上的高级专家，可以经个人和单位申请，人社部门批准，延迟退休1~3年，原则上不超过65岁退休。在延迟退休期间，可以随时提出退休申请，办理退休手续。
让劳动者在现有退休年龄基础之上，自愿选择退休年龄，是阻力最小也是最顺畅的方式。
总体来看，参加养老保险是为了我们老年之后有一份充分保障而做的一种应对，参加时间越早，可选择性大，养老金更高，是最划算的方式。
暖心人社
作为80后职工，随便怎么也不会70岁才能领取养老金啊？即使你是1989年出生，到2019年也才30岁，随便怎么交都可以在60岁办理退休，为什么要到70岁才能领取养老金呢？
按照目前我国的退休年龄规定，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁，女性干部和灵活就业人员为55周岁，80后到现在为止，最大的年龄39岁，最小的30岁，即使现在才开始缴纳养老保险，都可以保证在男性60周岁办理退休，女性可以保证在55周岁办理退休，如果要年满70岁才能领取养老金，除非从55岁才开始缴纳养老保险，但是这种假设一般是不会成立的，如果要年满70岁才开始领取养老金，那社保真的没有必要买。
其实作为灵活就业人员，你什么时候开始买社保，买不买社保，都是自己的事情，都是自己的自由，没有任何人强迫自己买，如果自己连社保的作用是什么，买社保的目的是什么都不清楚，那也是没有必要来买社保的。其实我们买社保的目的很简单，就是老有所养，病有所医，通俗一点，就是到了法定的退休年龄，自己有养老金，自己能够养活自己，不给家人增加负担，不给政府添堵；生病住院的时候，能够按照规定报销部分医疗费用，不会因为一场病把全家拖入绝境，到处借钱来看病，这就是是我们缴纳社保最简单的目的。
但是如果是作为80后在在岗职工，交不交社保就不是个人自己说了算的事情，而是要用人单位来决定，按照社保法的规定，这是带有强制性的，只要在这个单位上班，用人单位就必须为自己办理社保，所以这种情况下，80后只要从39岁开始上班，到了法定的退休年龄也是可以领取养老金的，不需要等到70岁，即使是女性，到了55岁也是可以领取养老金的。但是也有不买社保的单位，遇到这种单位，如果本人不主动采取法律措施维护自己的合法权益，自己也不愿意缴纳社保，也许到了70岁你真的没有养老金可领。
其实80后最担心的还是延迟退休，虽然延迟退休是一种趋势，但是作为80后是否能赶上延迟退休制度的执行，目前是无法预测的，但是从最差的结果来看，也不可能要到70岁才能领取养老金。是不是要70岁才能领取养老金，作为80后最重要的还是要看从什么年龄阶段开始缴纳社保，如果从20岁开始缴纳社保，即使实行延迟退休，也有一个逐步推进，循序渐进的过程，不可能要到70岁；如果是55岁才开始缴纳社保，那就是需要70岁才能领取养老金，这种情况是因为个人原因而造成的，不属于制度方面的问题。
总之，80后交职工社保，按照社保法的规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，即可领取基本养老金，不需要等到70岁才能领取养老金；如果属于个人的原因，55岁才开始缴纳养老保险，就需要70岁才能领取养老金，55的人员，我认为到是没有必要缴纳职工社保的，还是另寻其他的养老途径吧。
帮兄爱唱歌
现在不可能70岁才领取养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，80后缴纳职工社保，如果以后年满70岁才能领取养老金，还有必要买吗？
首先你这个问题的假设前提是不存在的，因为目前中国不可能满70岁才领取养老金。
目前，中国的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
虽然中国在2013年提出来研究制定渐进式延迟退休政策，但是，在相当长一段时间内不会把退休年龄延长到70岁。
要知道，目前中国的人均预期寿命才只有77岁，如果退休年龄到70岁才能够领取养老金的话，那么基本可以断定没有人愿意缴纳社保的，因为养老金的领取时间平均到预期寿命的话只有七年左右，这肯定是吃亏的。
而且从全世界范围来看，现在还没有哪一个国家明确说要70岁退休，就连人口老龄化十分严重的日本也才刚刚提出来，退休年龄要推迟到70岁，所以中国是在相当长一段时间内还不会把退休年龄延长到70岁。
如果要延长到退休年龄到70岁的话，那么也要等到中国人的平均寿命达到80岁以上。
对于80后来说，只要你是在企事业单位工作，就要参加社保，因为社保是强制性缴纳的，没有必要不必要的说法，是必须要缴纳的，否则就是违法的。
对于80后个人来说，如果是以灵活就业者参保的话，那么也是有必要参保的。
当然，前提是退休年龄是一个合理的年龄，在4这个前提下，有必要参加社保退休后享受养老金，平时享受医保报销待遇，社保可以给予生活最基本的生活保障，是必不可少的。
对于延迟退休年龄的政策，人社部最近也表态，会考虑到国情和社会的接受程度，进行深入研究论证，稳妥推进。
按照此前释放的信号，延迟退休年龄也是小步慢走的，这种年龄延迟到70岁，是猴年马月的事情。所以大家也不必杞人忧天，该参保就参保，否则可能悔之晚矣。
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思之想之
一样有必要买，可以这么说吧，只要没达到退休标准，就都有必要买社保，因为社保不仅可以让人退休以后拿养老金，更重要的是社保可以在员工漫长的人生过程中提供诸多的保障，从而极大减轻了员工的经济压力。如果不买社保，那员工的一辈子都没有任何保障，任何经济压力都只能一个人承担，这种压力极其的严重，所以员工必须买社保。
至于题主的问题，我很理解题主的意思，题主是想说，假设人70岁才领养老金，而人的平均寿命目前只有75左右，所以题主担心员工缴纳了那么多年的养老金，结果没享受几年就呜呼哉哉了，感觉不划算的样子，所以才有此一问。
不过在我看来，题主的担心是多余的。原因很简单，因为退休年龄是跟人的平均寿命息息相关的，如果真的有一天人的退休年龄为70岁，那么必然意味着人的平均寿命起码可以活到90岁以上，如果真能达到这个标准，那么70岁退休又何妨呢，大家一样可以接受，一样可以领取几十年的养老金。所以，社保还是要继续买。
总之，缴纳社保是法定义务，属于国家强制行为，任何人都必须遵照执行，所以不管你是80后还是90后甚至00后，也不管法定的退休年龄延迟到啥岁数，社保都是必须要买的，无选择的余地。而且客观的来说，买社保真的有大用，所以我们员工要活到老，买到老，才会享受到老。
Sir聊HR
楼主您好，80后交纳职工社保，如果说年满70岁才能够领取养老保险，那么还有必要去购买吗？在这里我可以很肯定的告诉你，到目前为止还没有说延迟退休，要延迟到70岁才能够办理退休，享受这个退休金的待遇，所以说我们现在缴纳的社保实际上就是为我们今后领取退休金打下一个坚实的基础，但是什么时候能去退休金延迟退休要执行到多少岁领取养老金，那么我们是不得而知的。
因为到目前为止还没有确定延迟退休的政策，实际上还没有一个明确的时间表，虽然说可能在将来的某一天会执行延迟退休，但是具体怎么样执行，到底我们延迟退休会延迟到多少岁，那么我们都是不得而知的，但是我认为现在杞人忧天实际上是为时过早，因为你现在只有正常的去缴纳自己的基本养老保险，那么将来才有可能获得更高养老金的待遇。
如果说现在就放弃自己的基本养老保险，那么很明显将来对于你来说这个养老金就跟你没有任何关系了，所以说我认为这样的做法是不可取的，我们更重要的就是能够正常的工作，那么通过工作单位来缴纳自己的社保待遇，保证自己拥有足够长的缴费年限，那么将来一定会获得足够高养老金的待遇。
懂社保
社保越早买越好，年轻机遇多要是有单位交最合算，就算年轻会经常换单位也要及时的交，因为社保最低年限交够15年，莫要到老了再去后悔自己没有养老金。会很悲哀
1像风一样ziyou
职工社保是强制性缴纳的，有些企业可能折换成现金发给员工，而有的干脆没交，这两种处理都是违法的。职工社保就是所谓的五险，分别为医疗保险，养老保险，工伤险，失业险以及生育险。
领退休金需要满足两个条件：一到达法定退休年龄；二养老保险累计缴满15年。若是到退休年龄仍未交满15年，可以一次性补交；若是不愿意补交，也可以写书面申请终止职工基本养老保险关系，届时会将个人账户储存额一次性支付给个人。
毕竟退休离现在我们来说还有点远，以后退休一个月可以领金额也不一定就多。但是除了养老保险，还有另外四个险种。这四个险种是我们平常就会用到的：
1.医疗保险；我们日常中有个头疼脑热到医院就诊或药店买药，职工医疗个人健康账户费用可以直接抵扣。若碰到大病，需要住院治疗的，有的也能报销85%左右。随着国家制度完善，将会有更多的药物、大病纳入医保，对工薪阶级的人们来说，都是最好的消息。
2.工伤保险；职工在工作中或特殊情况下，遭受意外伤害等，经认定为工伤，即可享受工伤待遇，相应产生的费用也可得到赔付。
3.失业保险；在交满1年社保后，非本人辞职的，在离职后可以领取失业金，不过失业金领取的月份有限，金额也不是很多。
4.生育保险；女职工在生育前连续交满12个月的生育保险，即可享受相应的报销且可领取额外生育津贴。
职工社保是由企业和个人共同承担，并且公司承担金额会更多些。根据不同企业缴交基数不同，个人所交的金额也不相同，但总体金额也不会太多。
职工社保对个人来说是利大于弊，所以我的建议还是应该缴交，希望对你有帮助。
栋哥说职场
楼主你好，80后交职工社保，如果年满70岁才领养老保险金，还有必要购买吗？对于领取养老金的这个法定退休年龄，我在这里可以明确的告诉大家，目前来讲还依然是执行男性，年满60周岁以上就可以办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，那么女性是可以在年满55周岁以后就可以办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说并不是楼主所说的，到70岁才能够领取养老金的待遇，至少到目前为止都是可以在60岁的时候办理退休，当然作为80后群体，因为80后群体面对退休的年限相对来说可能还比较晚一些，有可能会造成这个延迟退休的影响，但到目前为止延迟退休这样的政策还没有落地执行，所以说我们不能够妄加猜测，更多的是应该相信相应的规定去执行这样的一个法定退休年龄。
所以我们也依然需要正常的来缴纳基本养老保险，因为只有保证我们拥有一个更高的累计缴费年限更长的缴费期限，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，实际上最终能够享受到养老金的待遇。那么对于我们所参保的基本养老保险来讲，最终受益的是我们本人自己，如果你放弃养老保险的参保，那么很明显将来是一分钱养老金都享受不到的，所以说这样的做法和想法是不可取的。
