2020-02-19 00:25:21 佚名

洪门98

大家应该知道，新冠病毒传染性非常强。无论是政府部门还是企业管理者都在密切关注疫情的发展。2月17日是大部分企业的复工时间，这个时间非常关键，风险非常大。

为了避免疫情扩散，国家要求复工企业必须做好疫情的防控工作。以“不感染自己、不感染别人、不被别人感染”的原则，全面落实国家提倡的“ 早发现、早报告、早隔离、早治疗”的方针要求。提升快速应应变和应急处理能力，有序复工保障企业员工的身体健康和生命安全。

针对你的提问，我认为公司的做法是非常合理的。其目的并非是限制员工的人身自由。而是尽可能的减少员工的聚集，实现大部分时间的“两点一线”，从而确保员工在疫情期间的身体健康。

除此之外，一部分相对规范的企业对员工的行为做了详细的要求：

⑴就餐安排：比如一人一桌，分批就餐，拉长排队间距等；

⑵体温检测：除正常的上下班体温检测以外，还会在上班过程中进行随机检测，体温超标的立即安排隔离；

⑶行走规范：员工行走必须保证人与人之间间距大于1.5米，在疫情期间严禁出现行走过程的聊天打闹；

⑷防护用品：公司统一配发防护用品，比如口罩、一次性手套等。使用过后的口罩和一次性手套有，卫生部门统一设置装专用回收箱，并用稀释的84消毒液进行消毒后密封统一处理。

⑸消毒通风：开工前由卫生部门对公共区域实施全面消毒。复工后进行每日不低于三次的办公区消毒和区域通风工作。

现在已经进入了疫情的关键期，我们每一个普普通通的人都有义务参与疫情的防控工作。成败在此一举，还请您正确理解并严格遵守。

极简思想

我认为合理，而且是必须要这样做。

虽然表面看起来像是不近人情，但是更多是基于大家的安全考虑。

虽然现在对于复工人员有各种管控，隔离，查验，但是总是有一些人会瞒报，你也不知道你会接触到什么人对吧。

生活非常便利，不出去接触外界，尽量控制接触外界，也不太会影响基本生活，而且从现在的状况来看，完全放开的时间应该也不会很长了。

忍一忍吧，安全第一啊。

花花世界，纷繁复杂，其实也正好是一次来整理自己的好机会。

1.学习一些你的工作中必备的技能

不知道你的年龄有多大，当然，其实年龄大一点，也不会影响你的进步，活到老学到老嘛。

我喜欢C罗，C罗的年龄在足球运动员中属于晚期甚至末期，但是他的表现哪像是一个35岁的人，进球不断，跑步距离并没有减少。

这就得益于他对自己必备技能的巩固，当然还有自律。

并不是让你跟他一样去节食，练肌肉，这是他的工作的必备要求，你的工作也会有，增加自己的不可替代性，很重要。

这次事件，很多企业开始裁员，精简，不可替代的人还是不可替代。

被裁掉的人一定有不足。

2.仔细想想自己想要什么

很多人在这次大事件中迷失了自己，尤其是不能复工的时候，恐慌，焦虑。

这些恐慌和焦虑并没有变成动力，而变成了累赘，过多关注了所谓的外部动态，忘了打理自己。

钱不是万能的，但是没了钱，一切都变成了问题。

如果再来一次，我们还能不能扛过去？

3.好好陪陪家人

这一次可能你陪家人已经烦了，可是疾病，意外总是在不经意间到来。

到了最紧急的时刻，你会发现只有家人才是最可依赖的。

能想到的就是这么多，把坏事变成好事，是现在我们唯一能做的事情。

Jac外贸实战

非常合理，这样能保证自身和亲人得绝对安全。

好遇文化

你好，我是温州小易，很高兴能回答你这个问题。
在疫情非常时期，如果企业要恢复生产，做出一些必要有效决定，还是可行的，作为员工我们也应该必须支持。
我个人觉得非常时期，企业作出生产期间与外界人员隔离的方法，应该也是正确的做法。企业还要重视，每位员工的体温身体状况做相应的登记，要每天必须对生产环境进行必要的消毒处理。
如果我是企业老板，也会选择这么做，在非常时期，保证每位员工的生命财产安全，不给国家添乱，就是做贡献。

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