魔龍大俠
首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。
下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的。
首先你要區分科室主任是那個科室的主任！副院長是主管那個方面的副院長。
一般來說，副院長比科室主任行政級別高。所以，按理說，副院長的權力會更大一點。
但是在醫院卻不一定是這樣。首先，如果你要是醫院王牌科室的主任！高級職稱！那麼除非是主管工作的副院長，否則還是科室主任實際權力大，科室主任在科室有一定的權威，而科室相對於醫院都相對獨立！尤其是王牌科室！很多時候，用藥，耗材！都是科主任說了算，包括獎金的分配等等。明面上職級不高，但實際地位與權力，比主管教學的副院長要好的多。當然主管業務與基建的副院長在在資源調配方面又要高於科主任。
當然，上面有回答說，科主任和副院長走的兩條線，但實際情況是，絕大多數的副院長都是由科主任的位置上去的，在偏向管理時，他們業務水平都不會低，同樣的，管理一個大科室，其實也算是開始了管理崗。並不存在專門的管理線和業務線。
以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
春派企管
題主這樣問，肯定是想知道或者明白，那個利益會更大化！或者權力更直接！
首先你要區分科室主任是那個科室的主任！副院長是主管那個方面的副院長。
一般來說，副院長比科室主任行政級別高。所以，按理說，副院長的權力會更大一點。
但是在醫院卻不一定是這樣。首先，如果你要是醫院王牌科室的主任！高級職稱！那麼除非是主管工作的副院長，否則還是科室主任實際權力大，科室主任在科室有一定的權威，而科室相對於醫院都相對獨立！尤其是王牌科室！很多時候，用藥，耗材！都是科主任說了算，包括獎金的分配等等。明面上職級不高，但實際地位與權力，比主管教學的副院長要好的多。當然主管業務與基建的副院長在在資源調配方面又要高於科主任。
當然，上面有回答說，科主任和副院長走的兩條線，但實際情況是，絕大多數的副院長都是由科主任的位置上去的，在偏向管理時，他們業務水平都不會低，同樣的，管理一個大科室，其實也算是開始了管理崗。並不存在專門的管理線和業務線。
所以，在做選擇時，要知道自己所處的定位！是什麼科室的主任，是分管什麼的副院長！有著很大的區別，需要謹慎選擇！
王淘淘談醫養
如果要說在醫院做個科室主任好，還是做個副院長好，要先看看自己所在的位置，和從哪個方面上來看。
如果你的夢想就是掙錢，那麼搞臨床的主刀大主任，要比管後勤的副院長掙得多得多。雖然副院長的職務的確在科室主任之上，但是如果沒有身在臨床，基本上就是基本工資加上平均獎金，沒有科室主任的收入高。
如果你的夢想是當官又清閒，那麼副院長要比科室主任清閒得多，而且好歹還是一個院長的職務，比起主任級別來的更高級。雖然也有的副院長身兼科室主任，但是大部分副院長都是抓的醫院事務，而非臨床業務。
不在臨床的副院長，不需要上門診，也不需要給病人開刀，按時上班來了就處理自己的工作，一般副院長都是好幾名，分別分管不同的業務。不用上夜班，準時上下班，週六週日還可以休息。
而對於科室主任來說，一般都是屬於主任醫師級別，平時門診手術根本是少不了的。雖然比起行政副院長來說，收入要更高，但是這也意味著更忙，更累，休息的時間更少。
不過，很多醫院的副院長，都是科室主任上去的，年紀大了感覺自己累了，不再當主任，掛個副院長，管管業務喝喝茶，按時上下班挺好的。
婦產科女司機颯姐
在醫院做科主任好，還是副院長好？不同的人會有不同的選擇。我有個大學同學在基層醫院工作，現在是內科主任。有一次我和她說，再努努力當個院長，你也算是功成名就了。她聽了趕忙擺擺手，說現在當個科主任挺好，她並不想當副院長。
論權力，副院長的行政職務高於科主任，相對而言權力比科主任高。但這也不是絕對的，如果副院長只是單純的行政職務，而不是主管業務的副院長，有時候還不如科主任的權力大。所以，要看是分管什麼的副院長，或者是哪個科室的主任，才能做出正確的選擇。
像我的同學，雖然只是一個科主任，但她現在是副高，下一個目標就是升到正高。由於她一畢業就進入這個醫院，在醫院工作了15年，已經是醫院的骨幹人才，前一陣還在角逐區優秀青年人才。這麼多年，她在科室已經具有較高的權威，平時正常上班，不用值夜班，週末雙休，錢也不少掙。
其實科主任管理一個科室，手裡也掌握著不少的權利，比如獎金分配、人才培養、藥物耗材採購等等。表面上權利不如副院長大，但實際上比某些副院長（如主管後勤）可能更好。
具體來說，科主任和副院長哪個更好，還要因人而異。或者說，你最想要的是什麼？是利益，是權力，還是地位？然後根據自己的定位，謹慎做出適合自己的選擇。
歡迎關注@職場小龍女，每日與醫學打交道，卻不是醫生，猜我是做什麼工作的？
職場小龍女
我覺得首先要認清一個問題，在任何單位，副職的權力大小在於一把手。一把手信任你，給你權，你說話算數；一把手不給你權，你說了不算，多老的副職也沒用。中層幹部(科室主任)也一樣，權力來源於上級。
但有兩種情況另當別論，一種是副職或中層在領導的領導上面有人，靠山硬。二種是在某個領域業務強威信高、年紀偏大，領導一般讓你三分，但也有風險，不能有任何閃失。
當官還有一點，那就是機遇，官運很重要。走黴運，能力再強、靠山再硬也沒用！
北國之春142721006
我一個叔叔就是副院長，在職期間自然風光無限，後來退休了，人走茶涼。反觀和他同期的科主任，護士長，簡直掀起返聘熱潮，還沒退休就有好多醫院打聽準備挖人，一個個的都是香餑餑搶手的不得了，返聘之後待遇簡直不要太好，繼續在臨床發光發熱。
套馬的女漢子go
這個問題問的有點籠統，醫院副院長分為二類人，一類不是業務人員出身（比如後勤）副院長。另一類是醫院業務人員出身（本身是醫生）。
不是業務人員出身的副院長，有任職期限，到時候就要離職。
醫生出身的副院長，一般不會脫離專業，有的兼科室主任，有的繼續做門診（看各人的情況）。
副院長是按級別拿工資的（比如醫院行政級別是處級、副處級、科級等不同）。有的副院長是主任醫師、副主任醫師職稱，如果行政級別低於職稱級別所拿的工資，按高一級的拿工資，就高不就低。
科主任是按職稱拿工資的。
所以如果副院長和科主任是同一級別職稱，工資是一樣的，但副院長職務工資高於科主任。
這是國家規定的。社會風氣如果不正的話，一般講副院長的實際收入要高於科主任。
A光照金山
能提問這個問題說明你在醫院應該是個中層，考慮繼續在科主任崗位上還是向前一步進入副院長這個管理層。
其實這要從幾方面考慮，所在醫院大小，幾甲？你未來要走那一條路？是管理層還是醫療技術層？這都需要考慮的問題。
如果你想走技術型，我建議還是在科主任崗位比較好。不脫離臨床，在一線每天接觸患者這樣可以讓自己的技術精益求精。而且作為科主任每年的外出學習和交流的機會多，這樣能夠及時接觸到本專業的最新技術。這是作為副院長所不具有的優勢，作為一個臨床工作者診療技術永遠都不能丟。
副院長屬於醫院的管理層，副院長也有不同的分工。但大多數都會脫離臨床，也有些小醫院的副院長會出一些專家門診。但是大醫院的副院長是很忙的，基本沒時間在接觸臨床這一塊。
從收入這一塊來說，我個人覺得如果一個效益不錯的科室主任的收入不會低於副院長。我大學同學的父親是副院長，但是面對全院最大科室的大主任也很客氣。三甲醫院的大科室主任往往身兼多個職務，在這個地區醫療圈名氣也很大。他們的影響力不單單是在醫院，所以即使是副院長見了也會很客氣。而且，在有的醫院裡大科室主任往往是下一任院長的人選。
副院長也是幾年一輪崗，而科主任只要沒有大的原則性問題基本都是幹到退休。所以，在醫院這個特殊機構里科主任相對副院長更穩定一些。
當然，我覺得作為醫生能夠為患者接觸病痛是最根本的職責。所以，不管那個崗位只要都是為患者服務都可以。如果想當官，那直接去考公務員了。
我是康復科李醫生，點擊右上角關注我，遠離亞健康，享受健康生活。
康復科李醫生
做科主任還是副院長，這其實是職業生涯通道的選擇，即技術通道與管理通道的選擇。為什麼會問哪個好，這個好指得是什麼？利益最大，權利最大，名譽最大，或者貢獻最大？
現在公立醫院薪酬制度改革定調，更傾斜於一線和核心崗位，從這個角度講，科主任的利益很可能大於副院長。實際上，在我們醫院，很多科主任的綜合收入遠高於醫院管理層。
用阿米巴的思維看，科室就是一個小王國，科主任就是土皇帝，但隨著醫院信息化發展，醫院的管理越來越規範，科室主任的所謂權利正逐漸被弱化。而副院長，接觸的不僅是院內，更有院外，這些資源，在某些機會來臨時起到的作用，不可估量。
因此，好不好的標準很難確定，要利益還是權利，這種從格局來講就小了，何況醫生從長遠看，還是名譽和貢獻。你加入了什麼協會，任什麼職務，有哪些科研，核心論文或著作，這是貢獻，也肯定會帶來名譽。從這個角度看，科主任和副院長本質相同，都是管理崗位，只是範圍的區別。最終的結果，不在於你是科主任還是副院長，而在於你是的專業度。
曹鋒
沒那麼複雜。
如果你想賺錢，賺大錢，想辦法做科主任，肥差，工資是零食，主食有人供奉。
如果你錢差不多了，基礎相當雄厚了，副院長基本上不入你眼，有可能“一步登天”，直接當院長，也就是老闆。
保不齊，哪天你能從政，也很難說。
