烟风拂行客0611
出于人民对传染病的恐惧。担心复工人员在单位里或路上染了病毒又带回村子传染。所以很难对这个行为好坏做出评判，因为确实无法保证复工后一个不染病，除非都来自同一城市又没有感染者了，又不坐公交。唉，困难时期，大家互相体谅。我一个客户2月10号复工，但一听说工厂里有湖北员工也来复工了，吓得本地员工又一哄而散，保命要紧。复工的人自己都怕成这样，何况村里的人。
清晨出游
村里面不允许回村，从我的观点是同意的。就像我从家里出来复工，但是需要隔离才行，自己在宿舍肯定不如家里的，我们那其实也是可以回去，但是我仍旧没有回去，我担心把疫情带回家。村里不让回去是从大局考虑，等疫情结束了，再回去吧，为了小家，为了大家，都要忍住这些日子，加油。
白北星的故事
面对疫情，各个小区均严格控制业主出入，必须持有复工证明和出入证，在测量体温合格，登记签字后才能放行。村子里基本上都实行了封村行动，24小时轮流值班，不错放一人一车，以保证一村人民的健康和生命。但是伴随着2月10日后企业陆续复工，的确存在很多出了小区，出了村子上班后无法回家的现象，从而无法保证起码的住行问题，我身边就同事遭遇同样的经历。
复工第一天，公司统计可正常返岗的人员，就有一同事在群里回复领导，按照村委会要求，可以出村，但是出村后就不准返回，以免带来病毒传染，还在努力和村委会协商。
前段时间，在微信里看到这样一句话：请复工人员食宿在单位，最好暂时不要返村，在抗击疫情的关键时期，本村其他村民没有义务为你们承担不必要的风险。
虽然并不是国家政策要求的精神，也有违国家防病毒不防人的政策方针。但这些话都是特殊时期下人们无奈之举，也只是暂时之策。疫情过后，村庄还是那个村庄，村庄的大门始终向你们敞开。
所以，一边面对这样“人性化”的村政策，一边面对企业复工的连环夺命Call，你就会陷入两难的尴尬处境。
设身处地，我们要充分地理解村委会难处，毕竟你外出工作，有被感染的风险，在疫情面前，他们都承受着保护一方百姓的责任，不能有半点的懈怠和冒险，他们冲在抗疫的第一线，已经疲惫不堪，他们的出发点也是为了你和一村子的村民。
当然，企业也同样承担着活下去的沉重压力，特别是中小微企业面对原材料的缺失，面对资金链的断裂，面对堆积如山的库存，企业已在生死存亡间徘徊，再不复工，很可能就再会面临破产的风险。而在这样关键的时刻，我们作为员工本应该与公司共患难，但是又受到外出限制，在理解的同时，我们该如何处理呢？
1-首先和公司协商，是否可以在家里办公。
即响应国家的不外出，不聚会的精神，又能在一定程度上完成公司交给的各项工作任务，也解决了出村不能回村的尴尬局面。待疫情缓解后利用年假、事假以及复工后加班来弥补公司的损失。一般情况下，公司也会考虑你的特殊情况，同意你延时返岗。我公司的同事现在就是在家办公，保持电话和微信畅通，随时可以联系得到。
2-如果公司不同意，要求务必尽快返工。
你需要充分评估，你所在地区的疫情严重程度，若不是重灾区，且你是否必须需要这份工作，如果并不是湖北等重灾区，且你十分需要现在这份工作，那么你就要做好充分的准备，备足生活用品的同时，联系单位附近的酒店或旅馆（务必要提前联系确认，目前很多酒店依然伟获得复工审批，不要出村后找不到酒店，也回不了村子），自己解决食宿，与公司共度难关。
3-若所在的区域疫情十分严重，你无法冒险上班。
考虑到自己的生命安全，还有自己的家庭因素，你不愿意冒险外出住酒店，吃外卖，有家不能回。而且也尝试与公司商议，最终无果，也许你只能选择辞职，大家好聚好散，待疫情过后，再寻找一份更合适的工作。
特殊时期，你我都多一份理解，多一份包容，相信我们很快就会迎来这场战役的胜利！
希望我的答案能够给予你一定的帮助，大家共度难关！
职场践行者
如何看待复工企业职工不允许回村，自已在外解决宿舍？在这个非常时期到哪里能租得到房子？谁家又敢出租房子？最好的办法，就是企业单位解决宿舍，统一管理务工人员，务工人员这允许进企业不允许出，直到疫情全面结束。村干部出发点是好的，但是村干部也要为务工人员多做些实际的事情。既然本村务工人员不能回村，务工人员家里有老人孩子的，就需要村干部组织人员，帮助他们解决所遇到得困难，如老人缺粮缺莱村干部应组织留守村民送。村干部也是一方父母官，要真正的为困难家庭负起责任来，不忘初心和使命担当！
乡村老农有话说
现在有的地区企业已复工，职工上班，为什么下班不让进村呢？原因如下。
第一，现在全国还处在抗疫的非常时期，各级政府包括村委会，死守严把，绝对不能让疫情带到村镇，保护群众的身体健康。
第二，该病毒传染性极强，接触病毒者传染率几乎10O%，不分男不女，不分老幼，不分体质强弱。一但传染秧及全家和亲密接触者。
第三，该病毒肺炎，从治疗上来看没有特效药物能直接杀死该病毒。只能通过其他药物来抑制它的。达到治疗效果。
第四，天津市已经实行了扫码出行，严控其他人员及外来人口到处流窜，影响防控。
话说回来，你到企业上班，下班不让你回村里，情有可缘，主要是为了你家人及村民的健康着想，假如一但由你出了问题，你要承担法律责任的。
志远
很多工业区慢慢的正在复工，而各地要求复工企业职工不许回村，自己在外面解决食宿，个人认为是合理的，主要有以下几个原因
复工，不能以牺牲人民群众的生命安全为代价
企业复工已经来临，但是复工不能以牺牲人民群众，以及自己员工的生命安全为代价，这是硬标准，所以在很多工业区旁边的村子，企业职工上班后不允许回村，是从大局考虑制定的措施
毕竟在上下班期间会接触很多人群，是否有人感染冠状病毒谁也不知道，那么假如整个村子就因为一个人上班而感染了，整个村子都会面临经济以及安全的考验，所以在这些事情上宁可言，但决不能放松
复工，考验的是企业的综合能力，有多少宿舍就有多少员工
我们公司2月17号开始正式上班，但是有几个前提
- 第一，要经过疫情防控小组审批
- 第二，企业必须有自己的宿舍，也就是说，上班之后，员工需自行隔离在企业内部，并做好一系列的防控措施
- 第三，企业必须有自己的食堂，并且采取分时段就餐的原则
EXCEL知识屋
抗击疫情代价大，委屈小我换大我，
复工员工不回村，吃喝拉撒要保障，
不能寒了群众心，疫情期间要挺住，
打赢瘟神再庆祝，待到三月桃花开，
您再花丛哈哈笑。\n
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早安大雄
这个问题，宏观上来看面对疫情本着对自己负责，对身边的人负责，是可行的，是疫情防控中重要工作。但是也不能排除一些实际问题，单位有地方可以按排，实在没有的，回村要有防范意识，特别是家庭这一块儿，用过的，摸过的，都要消毒，带口罩，尽量不要近距离接触家人。
我们应该感谢那些坚守在岗位上的战士们，他们有家不能回，冒着生命危险，守护大家平安。严防死守，死磕到底，把人民安全放在第一位。战士们，加油，武汉加油，中国加油。
易德五行养生1
现在仍在疫情时间，国家有明确的政策，规定，通知。但各地执行的很少，各地的土黄帝土政策五花把门，老百姓苦不甚言，真是疫情没有死，防疫能给防死！
云中酒楼
现在仍处在非常时期，出台的一切政策规章都是为了大家的安全。毕竟生命只有一次，我们要本着对自己负责也对别人负责的思想，去按照各种政策规章来行事。这个没有回旋余地！愿可恶的病毒早日消散，愿我们能早日自由的工作！
