手機用戶17780270184
第一個我覺得是不合理的，反過來來說也是合理的，你要看你老闆是個怎麼樣的人？怎麼理解這個問題？老闆離了你不行，生產不來東西，你離了老闆也不行，沒有工資可拿，所以如果跟著一個好老闆的話，應該他是會有補助的，但是如果沒有跟一個好老闆或者是老闆比較摳門的話，那也可能他不給
城東十里
不合理
1.老闆要求去上班，一定程度上已經默許你上班的行為，需要付工資
2.老闆可以要求你在家裡辦公，但不能不付工資
3.這個題目既然提出來，說明你否定這個行為。但是如果你默許了老闆的行為，站在這個角度出於人情，他可以不付你工資。
4.國家有一套利勞動者的政策，但是不是所有公司都能執行。
小山楂vloge
不合理！根據國家法律規定，非典型性肺炎屬於“不可抗力”，在這種情況下，沒有正當理由不得開除員工或者不發工資，你可以投訴到當地的勞動局或者直接到當地的勞動監察大隊（建議去監察大隊，解決速度更快）帶好相應的資料和你的勞動合同。
象帕文化
個人感覺按照最低工資標準要發的吧
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發現FX
如果是按照大的方向應該無條件發放工資，如果是為了中小企業合理生存空間可以按實際情況，按比例合理發放…
王Z15
現在是非常時期，不管是老闆叫你去上班也好，還是你在家裡也好，但你被隔離說明有感染者與你同在一起接觸過，所以老闆就是不叫你去上班，你也被14天的隔離，你還要老闆付工資給你嗎，
18655965981
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可樂的vol
不合理。
小李子1126847993
不合理 既然是公司讓去上班，所有不是因為自己產生的費用都應該讓公司承擔
八零後的劉大叔
不合理
