笔尖上的影
做培训讲师，月薪八千。比原来工资多得多。现在来看，当然行。但以后行不行，就很难说了。这类培训班，说停就停，说关门就关门。
高友德
可行的，目前企业培训机构现在很火呀，并且收入也不低，外面很多兴趣班，特长班，艺术班动不动就几百块钱一个小时，但是还是有很多家长愿意买单的，特别是大城市到处都是连锁培训机构。你哥去的是中型培训机构做讲师，那规模不算小，在行业内应该有些知名度，要是做得好，有了口碑的话，以后会有很大的上升空间。我以前大专刚刚毕业时候，也有一个同学从事了美容企业培训讲师这个行业，现在都升为公司全国销售总监了，还是一个中小企业呢，在城市有房有车有家庭。要是你哥的性格开朗，是一个有激情，有追求，愿意挑战自己的人，不妨去试一下，以后说不准他自己还可以去创业开培训机构呢，从此走上人生巅峰😂😂😂。
当然，三百六十行，行行出状元。从目前情况来说，出来做培训讲师在以后的几年内应该比做教师更有钱途。从长久来说各有利弊，你哥要是一直做教师，有领导天赋的话，有点背景的话，说不准以后当了校长，或者升到教育局去，就算退休后也无忧，那也是相当不错滴，得根据你哥实际情况出发啦，不要盲目去追随，只有自己觉得好才是好。
华章先生
根据自己想法做事的人不多。
在学校稳定，按部就班就行，很多人过得不开心但是舍不得这份职业。
在企业工资高，虽然不如老师稳定，但是可以做自己喜欢的工作。
我喜欢做老师，但是不喜欢做学校老师，性格使然，也没有对错，很多人包括我朋友和家长感觉很可惜，但是我追求的幸福和他们的标准大不一样，我过得开心最重要。
别用自己认为的幸福去定义别人的幸福，知足者常乐。
漫话基础美术
可行，相当可行。
原因如下
1、政策的改变，教师不再是事业编制。而是企业编制。
处义务阶段的教师以外，其他学校的教师事业编制，将被陆续取消，如果不在义务阶段的教师，为了一口所谓的铁饭碗而留在教育的队伍里，其实不是一个很好的选择。除非是你自己很有兴趣。不然的话，及早寻找更好的岗位是一个英明的决定，比较被动的做选择和主动做选择的差别还是很大的。
2、中国的职业教育是一个朝阳行业。值得投身进去。
在中国转型升级，从产业链的低端爬上了中端，并往高端攀爬的阶段。市场对职业教育的需求越来越大，无论是技术上的培训，还是管理制度的培训，都有大量的市场。发展潜力强，上升空间大的朝阳行业，还是值得努力奋斗的。
3、工资提高，又是中型企业，说明工作的起点不错。
如果是一般的野鸡培训机构，进去了可能会蹉跎时间，但是给了八千的月薪，所处的单位又是中型机构。这说明转行的起点很不错。因为太小的培训机构难出头，太大的培训机构压力大。跳槽到一个中型机构刚刚好。并且培训机构的收入都不错。将来成为年薪几十上百万的高薪阶层也不是什么太困难的事情。这种好事，在一般的教师机构里，可不会有。
4、做培训师面临的挑战，生活的丰富，都不是教师可以比拟的。
打个比方。当个教师，很难挪窝，但是作为培训师，飞来飞去，接触方方面面的单位和阶层就是家常便饭。如果不是过于向往稳定的生活，培训师的工作比当教师可是好玩多了。对人脉的积累也有大大的帮助，就是不愿意做培训了，想找一家好的单位稳定下来也容易的多。
综上所述，如果不是过于宅，在教育单位又没有多少资源背景的情况下，转行培训师是一个不错的选择。
下乡知中
我们可以对比一下学校老师和培训机构老师的差别。
1.发展前景。随着物质水平的提高及社会需求，家长对孩子的教育投资也在逐年加大。可以说近几年包括未来几年是培训机构发展的好时机。如常见的新东方、学而思、K12教育机构等。只要该企业是正规经营的，相信会有好的发展。而办公室老师是不必担心未来教育发展的。
2.工资待遇。比起企业培训老师，办公室老师的工资待遇普遍较低，办公室老师的工资结构：基础工资+课时费✘课时数+五险一金+其他福利，相对比较稳固。而企业培训老师的工资模式看企业的制度，有按固定课时数结算的工资结构：基础工资+课时费✘课时数+五险一金+其他福利，也有按比例分成的，例如你和企业谈好拿10%的比例，一个学生报课花2000元，即你上一节该学生的课得200元。工资结构：课时数✘学生数量✘课时费✘10%+五险一金+其他福利，个人能力越强得的越多。
3.休息时间，办公室老师一般固定周一到周六上班，周末及节假日休息。而企业培训老师往往相反。
其实，有能力有事业心，在哪里都有好的发展，不论在哪里只要自己喜欢就好。
不过期的蛋糕
我认为不可行：
第一，教师五千的工资，加上社保，月考核，年终奖，节假日礼品，住房公积金，共计接近一万！
第二退休后的待遇！
第三本人进修提高！
第四企业发展前景难料！如果企业倒闭了，转行了，还要另外学本领适应！
第五教师要按时调工资！
第六，最终要达到吸引各行各业的优秀人才来争抢教师岗位，取代南郭先生献身教育！
综改1
辞去月薪五千的教师工作，去中型企业作培训讲师，我个人认为需要考虑的不是可行不可行的问题，要看实际情况以及个人兴趣。具体理由有三点：
首先，培训讲师发展空间较大，可以更好地发挥个人所长。
现在培训师行业很热，相对学校教师来说，也更能适合个人发挥。与普通教学相比，我认为在演讲口才、个人心理素质的培养以及人际沟通等方面受到的锻炼更多。
其次，待遇有所提升，但也要有长远眼光。
尽管从目前来看，做培训讲师收入高于教师，但也不能满足于此。依旧要提升个人的业务能力和水平。同时也要考虑这家企业在培训业务方面的发展机制，自己是否有一定的晋升和发展空间，为自己做好职业定位和职业规划。
与待遇问题相比，个人兴趣更重要。
不管是教师工作还是培训讲师，从某种程度上说都是传递知识，所以个人的兴趣也很关键。
有的人喜欢校园环境，有的则更喜欢企业氛围；有的喜欢看到学生学习进步，考取理想学校，有的则更喜欢看到员工进步与成长，成为职场精英……所以，要结合自身兴趣做出相对实际的选择。
毕竟，如果仅仅考虑每月多出的几千元钱，而对自身职位定位不清晰，到后来很可能会陷入倦怠和迷茫。
总之，做学校教师和培训师都可以，主要是不能失去个人前进的目标，也不能忽略自身兴趣。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
琦亭
或许在大家眼里，教师工作是一个非常稳定的工作，假期又多，时间又宽裕，没有太多压力，好多父母长辈都会觉得教师是一份很好的职业。我身边就有好多同学都选择当了教师，可以说我也很喜欢教师这份工作。
但毕竟每个人看待问题角度不一样，我也曾和一些朋友聊天时问过她们如果选择职业会考虑教师吗？有几个说会，但大多数说不会。不会选择当教师的原因，无非就是“一眼望到尽头，没激情”、“挣不到大钱”、“不喜欢这份职业”、“不喜欢和年龄小的学生打交道”等等
其实，说句大实话，我喜欢教师这份职业，但我却不会选择做教师，先不谈挣钱多与少，因为我觉得我可能会做的不快乐，其次确实是赚钱少，一眼望到尽头，没激情。
但身边却有一个很真实的例子，中学历史教师，70年末80年初，武汉大学研究生毕业，按道理说他可以选择更好、更赚钱的职业，但他却选择当教师，虽然赚钱不多，但很快乐，他喜欢教书育人，喜欢同学生做朋友，他觉得好就好！
还有另外一个了例子，是我姐的一个同事，也是在中学做教师，但却因为挣得不多，一直做各种副业，最终同别人合作搞培训机构赚到钱了，后来就辞了教师的工作，专门搞她的培训机构，这也是一种选择！就像你哥一样，喜欢啥就做啥，追求自己的内心就可以了！
小日记
单纯的就这两个职业来说，选择不是很明智。虽然体制内的教师挣的不多，但同样工作压力也相对较小，个人时间充裕，每年两个假期，最重要的是只要不出意外，可以吃到老死。而且体制内的老师在社会上的地位和口碑优势更明显，会越老越值钱。企业讲师说实话是碗青春饭，竞争激烈，需要不断地提升，才能不落后，才能干长久，不容易。
如果是做个跳板，积累积累经验，为自己将来单干打基础，还是不错的。
花间流焰
相当不可比，严重差评。
中小学校教师，基本上制度内铁饭碗，有保障，所有该享受的都享受到，随着时间，待遇、收入稳步提高。当年打工者，看起来收入高些，但几十年基本不变，而体制内教师退休时是当年打工者的几倍了。没有年老被辞退的威胁、担忧。
而企业培训教师，不是不可做，但要看效益，如果几万月薪还可以，八千就太差劲了，这工资可能很久不变，还随时可能被解雇，没有前途。企业的工资是很难的涨的，而且老板权力很大，随意性也大，假期也不可保障，企业职工没有提意见、表述的权利，随时都可能下没。
