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这问题直接说到我们闽南地区很多企业的心里话，福建泉州地区很多大企业年年招工，春节过后招工比应聘的人还多。
第一：如果是跨省份招聘，会因为涉及到开支成本和人力物力会选择放弃。
第二：企业跨县级市招聘都很困难。
第四：北方劳动力人口大部分都流入一线城市，毕竟一线城市比较有发展空间。
如果有的企业实施跨省份去北方招聘最起码的成本，跑一趟的开支和一切费用都可以在当地请几个工人的一个月工资，这种成本太大了，如果是跨县级市区域还有可能，主要人流量太少，大部分都已经有固定工作，做小本生意的人也有很多，缺乏劳动力和流动人口是闽南地区很多企业最头痛的，大多数北方农民往一线城市跑，而且很多都是家族性质，有什么困难起码可以互相照顾，而且发展空间也比较有优势。
十几年前，泉州外来务工人数是最高峰时期，只有找工作难，大小加工厂都是挨家挨户，自从那年金融危机过后陆续倒闭了很多小厂，也许是这个原因导致外来务工往一线城市跑的原因吧。
情商分析师
不是来不来招工的问题，而是去不去打工的问题。
长三角属于东部就不说了，基本也就是江苏、安徽一带的为主。
其一，而我们南方招工的企业集散地集中在珠三角（广州、深圳、珠海一带），实际上有非常多的周边省份人（广西、湖南、本省粤东西北为主）来，招工难多是一些小厂或作坊类，工资太低，南方这些人都看不上，更何况是距离远的北方人呢？
其二，我们南方珠三角的产业结构大都是以生产制造为主，属于低端行业撑起来的GDP。而北方教育思维大部分是高材生方向（高考大省河北、山东、河南、江苏……），让出来的大学生上流水线，你觉得人家愿意吗？
以下是我们周边省份每年春运的返乡摩托大军……
越人之志
老实讲，不太实际，特别是产业工人，哪怕到了北方找人，到时愿意来的又有几个？如果说只有几个企业不去这样做，那还可能是企业的问题，但是整体没人去这样操作，那只能是说这种操作没有什么可行性！另外，去把北方工人招到南方来，还不如直接去北方设厂。但是总体来说，北方的投资环境，产业链都有不足的地方，企业也确实挺为难的！只能看看政府相关部门去作对些事，改善整个投资环境！
jiehuazh2020
招工难其实就是钱和诚信的问题。
