电子商务吴先生
疫情还没得到有效控制，不容怱视，应时刻把防疫作为重中之重，把好关口，企业复工还是应遵循错锋复工，复工的企业应切实做好防护用品到位，消毒到位，能做到每天测体温，做好检测工作，保证个人安全，保证群体安全，才能保证复工企业正常运转。所有企业是否能在2月10日后全面复工，还是应根据疫情的防控情况来定。
关于工资发放，应能在复工前发放基本生活工资，复工后应正常发放。
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关于“什么时间才能真正的复工，员工工资怎么发”这个问题，我很乐意回答。
首先，前段时间，我国人社部副部长给出了8字回应——“错峰返程，分批复工”，目前已经有不少企业单位如上所做，身边已经有不少2月10号就走上了工作岗位的人，这不能说老板心黑，因为一部分人如果一直在家里闲着，就必然有另一部分人需要顶着压力工作，为这部分闲着的人付出更多的时间精力，岁月静好，必定是有人为你负重前行。
真正的复工时间不可能确定为某一天，只能是根据各个省份各个地区依现实情况而定。而所有可以复工的企业也一定是通过了当地政府部门的同意，走了合法程序，做好了相关防护措施，这一点复工人员不必担心。
其次，关于工资问题，我个人认为，只要复工前保持基本工资照发，复工也依维持基本工资为基础，然后根据企业利润酌情奖励员工，员工不要过度发牢骚。员工也是冒着生命危险上班，企业也是要保证企业的存活，二者必须互相理解，团结一心，共渡难关。
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那么政府巳下达通知，大多数公司企业已于本月10日始上班，根据题意分析，还有少部分公司企业至今尚未上班，大至估量有多种原因造成可能，比如a，企业本身效益不好，缺乏资金，缺乏适应市场的产品，借疫情原因，索新不上班，趁此机会，或许老板正在考虑企业各方面的改革改制问题。b，个别出口行业，由于疫情某方面的产品如食品类出口受阻，等待疫情好转的趋势，何时解除警报，就生产，较被动等等类似企业。
那么根据题意分析，什么时间才能真正的复工。本人认为，政府允许的上班日时间，就是依据。至于以上少数暂不上班的企业，只能发挥自主权，也是出于无奈之举。本人理解，政府也只能做到在加强防控措施方面加强管理力度。
如各道口加强测温检查，返程外来人员如工作地无房居住，劝其返回老家。又如各住宅小区物业居委只能打开一扇门的通道，並要有出入证，快递外来人不能进小区，快件放在小区大门口，通知客户自领。
本地人春节前出省市探亲访友，春节后回本地需宅家隔离14天等等防控措施，体现了各级政府机构认真负责的态度。又如对有些企业，尤其是小微企业，政府在税收方面已公布了一些优惠政策。
那么，真正的全面复工，本人理解认为，只能说是待疫情稳定消除警报以后，才能算。但至于工资问题，分析认为，目前只能以政府2月IO日复工时间为准，如员工与企业有何劳工争议，工资争议，本人认为，2月1O日为分水岭，即之前虽未上班，企业应根据政府时间要求，给于按天计算发放基本工资，2月10日上班后不存在工资问题。
而至今由于种种原因仍未上班的员工，2月10日前基本工资应同样发放，应该说这也是法定依据，特殊情况下的特珠办法对待。以后或者说目前仍未上班，那么只能有企业自行考虑如何解决了。
以上个人见解，如不妥，请指正。
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延长假期分为两个，一个是国务院颁布的延长假期，一个是地区政府颁布的延长假期。根据国务院的通知，春节假期延长到2月2号，这是属于国家规定的假期，这期间劳动者未提供劳动的，也应当按照正常出勤支付劳动报酬。1月31日-2月2日并不属于法定节假日的范畴，属于休息日。国务院规定：因为疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法安排补休或者有关政策落实工资。所以在这3天休息日期间，劳动者未提供劳动的，应当按照正常出勤支付劳动报酬，若因企业安排提供了劳动的，应当按照200%的标准支付加班费或者给予调休。
各地政府根据疫情防控的情况增加假期的（3日-9日，其中8日、9日原本就是休息日），除了上海、无锡、厦门、广东、苏州5个地方出台了明确的政策解释，其他地方暂时没有出台明确规定。各地延长假期的期间，企业应该正常支付工资。如果有政策出台按照地区政策执行。
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时下疫情肆虐，形势不容乐观。全国人民都积极响应党和政府的号召，统一思想统一认识，令行禁止，共克时艰。上至庙堂下至坊间群策群力同心同德，“操刀挟盾誓斩‘妖魔’”从近几日数据来看新增患者已呈下降趋势。如果没有太大的变异，不日即可“直捣黄龙，与诸君痛饮。”
按理说，我们老百姓此时不应该提出这样不合时宜的话题，应急政府所急，以天下苍生为念，尽其所能配合政府早日打嬴这场“抗疫战争，”蓝天白云晴空万里九州同庆欢天喜地。
当然了，民以食为天嘛，有这种想法也可以理解。其实复工早已开始，一些与老百姓息息相关的尤其是关乎民生的企业或公司已步入正常运行。一些无关紧要的项目，公司或单位还要慢慢地随着大局陆续渐进的上马或复工。毕竟复工是有一定风险的，如果只考虑经济收入全盘复工，一旦出现差池则前功尽弃后果不堪设想。
所以奉劝有复工想法的人不要只顾一己之利而乱了方寸，搅了大局。留得青山在，不怕没柴烧。中午不动锅，晚上一般多。想挣钱，来日方长。安心休息个十天半月就差不多了。另外关于工资怎么发，不能一概而论，你是国企，事业单位？合资，民营，私企？公司或单位效益如何，你当初入职时有无劳动合同等等，根据不同情况，你自己心里应该有数。国家是有发文件让用工方发工资，相信大多公司都能执行，但有的小公司或受冲击较大的尤其是房地产业或餐饮服务行业，能否存活还是个未知数，这就难说了。
”
繁城水草
各地根据疫情国家会采取相应的措施，如湖北的洪湖，监利，石首等仍实行戒备状态，但根据情况有的地方采取严格防控办法为前线生产医疗保障用品，为前线阻断疫情作出贡献！但真正的复工时间会根据当地的情况而定，至于工资怎么发，国家会合理安排，相信大家配合国家抗击疫情，阻断传染在家待着国家不会让咱饿肚子，现在国家为人民所做的一切不是最好的证明吗！相信我们的党，相信我们的祖国在这么大的疫情面前做到了一切为了人民不是所有的国家能做到的！为我们是中华儿女而骄傲，为中华民族而点赞！为党点赞！为炎黄子孙们点赞！为武汉加油！为中国加油！[赞][赞][赞]
用户LZ3541315793660
第一，国家层面规定因疫情情况假期延长至2月2日止，2月3日起各地可视情况逐步安排企事业单位复工；
第二，各省市下发的文件规定的复工时间略有不同，具体时间可查询你所在的省市政府部门发放的复工文件规定；
第三，不管各地复工时间怎么规定，但有个前提就是复工之前相应的疫情防护物资和措施先要保障到位，口罩，消毒液，隔离措施，就餐管理，上下班员工体温监测，来访人员接待措施等等，都是要提前安排好的，光这点就够呛，因现在哪里都缺防护措施，本人单位也一样，至今都没有落实到位防护物资；
第四，看目前疫情发展的情况，拐点似乎已经来临，但要完全复工可能还要等待1个月左右，如果后期疫情反复，可能还会延长；
第五，因疫情原因影响单位正常复工的，单位可以与员工进行协商，根据企业支付而定，但在职员工的生活费是必须发放的（这是国家政策底线），发放标准是：不得低于当地最低工资标准的70%。
人力资源Jack
国企，事业单位工资照发，下岗工和民工是多劳多得，目前遇到不可抗拒的情况下，中国还没普及这块。
酒相会
复工可以申请，具体要看你做的是什么和怎么做，不能给疫情防控添堵制造新困难。
如何发工资就要看你诚心怎么做了，这是彰显一个人的担当！自古德良担当者都将大志显达！
睿猪猪1318
什么时候复工？这得看疫情发生情况而定，国家，各地方政府部门据疫情而定！如果第二个潜伏期没有上升人数，就应该很快复工。
工资怎么发，应看各单位了！国家政府没有明文规定！
