用户4486587072
不知道你说的好的概念是什么？
银行岗位如果要细分的话，多如牛毛，有些岗位你听都没听说过。
不过，按粗略地分，可以分成前台、中台和后台三大类。你说的柜员就是属于前台。前台主要指直接跟客户打交道的岗位，除了柜员还有客户经理、理财经理等。前台相对考核比较重，指标要求多，因此不被认为是“好”岗位。不过，如果愿意挑战自我，客户经理是个不错的选择，能学到很多，上升空间大，很多行长都是从客户经理提拔上来的。
中台指的是对业务的支持部门。他们的服务对象主要为本行的前台人员。例如有产品经理、电脑技术人员、信贷审查人员、统计和考核人员，业务条线管理部门等。这些岗位不面向客户，考核压力较轻，但收入比客户经理要低，比柜员高。
后台指的是银行运营维护人员。这些部门主要负责全行后勤保障工作，例如财务部门、办公室、人力资源等部门。这些岗位也不参与考核，拿平均奖金。有点类似机关单位。如果你觉得这种后勤工作是“好”岗位的话，也可以。但是这类岗位的人，基本没有几个能成为行长。
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
空谷财谭
银行的部门和职位繁多、分工复杂，不同的职位工作内容也有很大差异，银行的基础职位大体上可以分为五大类，具体为：\r
1、综合柜员\r
综合柜员是银行最基础最常见的岗位，90％的新员工都是从综合柜员岗位开始做。工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，还需具有亲和力和强烈的服务意识的柜员。\r
2、大堂经理\r
银行大堂经理是客户接触银行的第一道线，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，其言行更是银行形象的象征，因此可以说是任务多责任重的岗位。\r
3、客户经理\r
银行客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。客户经理要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。\r
4、运营支持岗\r
运营支持岗的工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。\r
5、营销拓展岗\r
银行营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。因此，营销拓展岗位要求员工有良好的人际沟通能力和开拓精神。\r
6、科技岗\r
负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。也负责全行业务系统、管理信息系统和其他IT支持体系的运行、维护，保证IT系统有效、安全运行。\r
7、电子银行部\r
电子银行部负责规划设计全行电子银行系统，并推动电子银行的建设，管理和维护电子银行系统，为业务开展提供电子渠道支持。\r
8、办公室\r
负责管理全行公文，协调重大事项报告和处理，处理总行行政文秘，负责总行会议和接待，负责行内宣传和外联工作以及社会责任实施和报告，支持行长进行政府和监管关系维护。\r
9、风险资产部\r
负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。\r
10、国际业务部\r
负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。\r
11、法务部\r
负责法律事务的综合管理，为全行经营管理活动提供法律支持与服务，保护发展行合法权益。\r
12、信用卡中心\r
负责全行信用卡业务的产品开发，市场拓展和风险控制。推动全行信用卡业务发展，为银行贡献利润。该部门一般相对独立，有自己的财务核算人事招聘权利。\r
13、管理培训生\r
管理培训生并不是一个岗位，而是一种人才培养方式。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
很高兴回答你的问题，希望能对你有帮助。
武林飞少
银行柜员岗位是最基层的岗位，工资最少，压力也最小，因为给予的业绩指标也最少，但近些年，随着银行网点转型，赋予了柜员更多的智能和任务，对于那些没背景，没资源的人说还算过得去。那其它岗位呢。
1、首先，大堂经理岗位，主要服务于厅堂的客户，虽然身处基层，但好歹也叫经理，职级和工资比柜员也相对高一些，处理问题的能力也强一些，但最近网点转型，大堂经理都换成了大堂助理，这些人一般都不是正式的，学历也不是很高，在银行眼中，就是廉价劳动力。
2、其次，客户经理岗位，客户经理又分对公客户经理和对私客户经理，一个是服务于公司，一个是服务于个人，如果家里没有资源或没有背景是很难做的，一堆考核指标让人望而却步。
3、还有，信用卡专员，这个岗位一般都是临时工，银行利用完了你的资源，你的工作也就干到头了，属于赚快钱的岗位，工资都很高，但都干不长。
4、在基层还有理财经理岗位，指导客户卖理财，赚中收，为了业绩啥都得干，天天给客户打电话，买点基金，买点保险啊，需要脸大一些，但付出总会有回报的，这个岗位潜力不限，靠能力吃饭，是很赚钱的。
除了基层的这些岗位，还有风险管理岗，资产保全岗，金融市场岗，投资风险岗，产品设计岗等等，总之 能进入银行工作，福利待遇都是可以的。
聪明的小白
据我了解，柜台服务人员、大堂经理、前台迎宾。
1、柜台服务人员，就是每次去银行办理业务时的美女/帅哥，可掌握银行各种业务相关操作经验，且学到的东西可迁移，要求学历高一点，本科起；
2、大堂经理，为你介绍公司产品、业务、理财规划等等，当你遇到问题时可以咨询他们，这类岗位可以掌握银行的业务流程和活动信息，需要耐心、热情，学历可放宽大专含以上；
3、前台迎宾，为你在银行办理业务开启美好的一天，可熟悉银行上下班时间点，以及基础的工作信息，要求形象大方、热情。
至于哪个比较好，可以看自己兴趣爱好和追求，至于工资待遇，可网上搜索...
曙Ouba
很高兴和你一起探讨银行有哪些岗位。银行业的岗位有很多，首先你要取决于这个银行到底是什么行。
我们就按现在来个小的县级支行来说吧。我先提到了一个柜员岗位。这应该是现在上与银行业来最基层的一个岗位 ，也是最前沿的一个岗位。柜员岗位就是直接面对客户办理业务的柜员。
银行业的岗位是因人而异定的，因为银行业是一个经营效益的单位。按照来说可以分为三大块。管理岗位,存款岗位,贷款岗位。
银行业是按着绩效来发工资，基本上是说的是多劳多得，有能力的多得。
存款业务你发展的好提成也多。贷款你效益做的好一样收入多。
所以说他银行业只要有你有能力进入了银行，哪一个岗位你做好了都有机会。
进入了银行业只要有一个好的心态。你干什么都会成功。因为银行业的基础好。
正能量顶
还有VIP客户经理，针对大客户。还有银行个贷部都不错
勒嘞
行长
用户13183757827
柜员接触的业务多，接触各种形形色色的人，比较适合磨练自己。
无论什么工作，还是什么岗位，只要觉得适合自己的，就ok了。开心很重要，给你好的工作不开心也没什么意思了
