设想爱好者
国企能去呀，挂职是好事，能去的一定要去。从目前我们这出去挂职的来看，回来以后安排的都挺好。
人社宝
在县城事业单位上班，单位选派年轻干部到县属国有企业挂职锻炼，要不要报名？对于这个问题，没有统一的答案，要不要去，要根据实际个人的情况来定。
县属的国有企业，除经济发达地区或者是资源比较丰富的地区外，其他并没有什么值得重视的企业，好的也无非是城投农投这些，还有其他一些有的没的。如果单纯是挂职锻炼，一般也就两年时间，对个人而言，基本没有什么影响。上级部门到下级单位挂职，是为了给提拔晋升打基础，许多职位提拔，都要求有两年的基层任职经历，挂职锻炼许多都是为了满足这条要求。但对于县城人员来讲，尤其是事业单位，完全没有这个必要。在企业锻炼，也积累不了什么资本，即使有，也是微乎其微，影响不大。
如果是正规的挂职锻炼，人事关系、工资关系全都在原单位，在哪儿工作都是一样的，影响不是很大。现在人、编、岗三对应，竞争非常激烈，你从事业单位离开两年，原来的岗位和积累下来的资源、工作影响、人脉等，势必都要受到影响。如果回来就提拔任用，当然无关紧要，但县城事业单位即使挂职结束，能不能提拔非常难以保证，那么在企业任职，疏离了原单位的工作环境和工作岗位，两年以后回来，又要重新分配工作，重新从头干起，这得失之间，难说孰轻孰重。岗位、责任相对应，离开两年，岗位不可能单独为你保留，回来以后，找不着岗位，甚至编制都被别人占去，这样的情况都有可能发生。
如果想在事业单位发展，与其去企业，还不如在原岗位努力工作，寻求机会。如果想在企业发展，可以利用挂职锻炼的机会，争取留在企业工作。事业单位人员去企业工作，多少有点优势，可以利用挂职的机会，力争在挂职结束后，提拔留在企业任职，走另一条发展道路。
职言管语
去之前要搞清楚领导有意培养你还是仅仅为了完成上挂下派的任务，如果是前者那么要恭喜你，说明你跟对领导了，如果是后者，还是不要去，原因有以下几点:一是去了挂职单位其实就是个干活的，尤其是挂职到上级单位，被人呼来喝去，自己低声下气，我见过一位挂职的女生因为压力大哭鼻子，二是辛苦点，累点不算啥，咱主要是付出有回报，为了有个好前程也认了，关键就怕白苦白累百忙，而且挂职最长不得超过两年，干得好挂两年，两年后回去就会发现，该提的提了，该换的换了，唯独自己什么也轮不到。三是看领导，如果领导欣赏那种苦干实干，能把努力辛苦看到眼里记在心里只要付出不愁没机会，怕就怕遇到没原则没底线领导，谁厉害提拔谁，谁会拍马屁提拔谁，谁送得多提拔谁，这种还不是最恶心的，那种满口应承下来，拍着胸脯保证却又拖着不办事的领导最恶心。四是有机会就上，胆子大一些，脸皮厚一些，该走动就走动，该送就送。五是一定要了解领导为人，这个是最重要的。年轻人上升空间也就十年左右，现在干部普遍年轻化，竞争相当激烈，随着年龄增大以前所学知识和思维方面越来越跟不上现在节奏，一定把握好机会，我在某事业单位工作十一年经验，明白了很多，但再也没机会了。
此山是我开留下买卤菜
有机会挂职锻炼，当然要去！
县级机关事业单位选派干部到国有企事业单位挂职锻炼，都必须经过组织部统筹，从中选出部分优秀干部安排到相关单位挂职，这是组织考察培养年轻干部的重要方式。挂职分上挂、下挂、平挂，组织部门确定挂职干部名额、培养方式后，一般都会组织各单位报名，根据报名情况遴选挂职对象。也就是说，报了名不是必然就可以去挂职，按规定必须经过单位党组研究和组织部门审核同意才能确定，能不能去挂职也是未知数。在这点上，你必须要有足够的思想准备。
事实上，作为一名机关事业单位干部，能够得到挂职锻炼的机会某种程度上来说可以说是一种荣耀，挂职结束后虽然不见得一定会得到提拔重用，但对个人履历的丰富、个人能力和视野的提高以及今后的提拔晋升都会起到很大的帮助作用。即便不考虑挂职选派的动机，单从锻炼的角度来看，这也是机会。从事业单位去国企挂职，你会看到很多与事业单位不一样的东西，会有机会了解企业的经营和销售模式，其中所见所闻所想所思对自己今后的成长绝对有好处。如果你想进步，个人建议先报名。
80后小公
个人认为要不要去，应该结合你的个人实际，具体应该从以下几个方面考虑：
一、你的年纪。如果你还年青，那么挂职到县属企业进行锻炼还是不错的，可以增长你的见识，也可以增加你的办事能力，毕竟企业的运行方式还是和机关事业单位不同，如果你已不在年青，那挂职锻炼就没有必要了，你去了也只是浪费几年的时间，还不如好好待在单位里，安心上班，国企里边也不是天堂，一片和谐。
二、挂职的方式你也要注意，是不是有正式的文件，必须要是组织部出的正式文件，同时，挂职的时间有没有明确多久，另外挂职的上班方式等等，避免仅仅是文件挂职（只是下文件，挂职以后仍然兼顾单位这边的工作），如果名有明确时间，那么会不会一直让你挂着，其目的只是给别人让路，最后自己把自己给坑了。
三、挂职挂的是什么岗位，哪个企业。一般挂职期满以后，可能会让你去任职，如果是那种要死不活的企业，你去了别自己还没有退休，企业先给倒闭了，而且挂职一般好点的都是副职或者经理助理，个人觉得还是慎重考虑，毕竟你挂职完了，不去任职，那挂职有何意义，但是如果去任副职，那更是麻烦，县属企业的干部流动实在是太慢了。
贫困山区的亮光
可以去，这属于干部人才交流，能🈶这样的机会说明领导和单位看重你，要你出去锻炼提升自己的能力，去交流到一定的时间，组织人事部门会对你进行考核，优秀的可以提拔为公务员或者在企业谋更高的职位。现在真好处于事业单位改革的时间，企事业人才交流是很好的事，一是到企业提升自己的技术能力，二是有机会提拔。总而言之 这是好机会，你要抓住，总不会后悔的。
嘟啦嘟啦撸啦撸
去必须去，先锻炼一下，有一定管理经验对今后升职帮助很大！！！
泾川电力陇泾山人
要
wj厚德载物wy
如果还年轻的话，建议报名去。
1，单位派年轻干部去锻炼，总有单位的考量，参与锻炼至少是一份资历，有没有用暂时还不清楚，也许后面有啥工作安排会轮到你呢？只要暂时人事关系啥的保持不动，走一步看一步。
2，国企至少也是企业，万一事业单位有啥变化至少自身能够适应企业工作，也算一个好事。
