可爱爆表的小辣椒
真经在高校工作，也是事业编制，在真经刚工作那些年，同事里面绝大多数都是家境一般，家里没有什么资源，完全靠自己努力进到学校里面来。不过近年来，真经在招聘中就发现，愿意到事业单位来应聘的人，绝大多数都是家庭条件比较好的孩子，而家境一般的孩子，更倾向于去企业。
像真经学校机关里新进的一些年轻人，有几个据说家里也上千万，家里有别墅，刚工作就买奔驰宝马这样的车。此前有个年轻老师毕业没多久就买了个5、60万的车，成为办公楼下最亮眼的车。后来领导侧面暗示，他自己又换了个2、30万相对低调的车。总之，与我们当年省吃俭用才能买车买房相比，现在单位进的年轻人，大多都是什么都有了才来找工作。
从社会发展的角度，这样的趋势其实也没什么问题。如果有人问我类似的问题，我也会建议：原生家庭条件差的，最好去企业，辛苦一点，但挣得多一些，而且企业不拼爹，可以靠自己努力逆袭。而家庭条件好的，可以去考公务员考事业编。
原因有这么几个：
第一，事业单位工资虽然不算高，但收入稳定，社会地位比较高。对家境好的孩子来说，钱并不是他们要追求的东西，追求社会地位或者个人价值实现更有意义。
第二，对有家庭基础的孩子来说，守业可能比创业更重要。就算是李嘉诚，现在大部分资产也都投资在燃气、电力等稳定的行业。事业单位往往工作强度不大，可以有更多时间来照顾家庭，抚养孩子，可以更好地传承家族资源。
第三，事业单位的人际关系相对简单。比起企业、比起官场，事业单位里面的人际关系可松可紧，想轻松可以自己过自己的，想往上爬，也可以在这方面下点功夫。而且，普遍来说，事业单位人员素质比较高，至少当面都是很客气的，工作起来也比较舒心。
当然，考事业单位只是一种选择，适合那种求安稳的人，如果家庭条件好，个人又比较有想法，完全可以去创业，多尝试几次，看看能不能闯出更大的天空。
高校人才真经
这个问题特别好，这种现象也非常普遍。
如今您到很多事业单位院里转一转就会发现，事业单位年轻的普通职工不乏开着宝马、奔驰、奥迪上下班的，这说明他们的家庭条件本就十分优越，那么，他们的父母为什么愿意让子女考事业编呢？主要是以下几方面：
1.很多条件好的家庭父母都是白手起家，经历过创业的艰辛，他们愿意看到子女幸福，不想再让他们走这条艰难的路。
2.体制内的工作稳定，压力相对较小，朝九晚五，他们能有更多可支配的时间做自己喜欢的事。
3.事业单位工作给人的印象好，在有的省份社会地位高，父母说出去有面子。
4.有的省市，尤其是一线城市，事业单位的薪资水平并不低，普通职工月薪过万很普遍，并且事业单位一般不加班，对比某些名企996、007的时薪，性价比还是不错的。
职场硕士生
题主你好！你问为什么有些家庭条件特别好却让子女选择事业编。原因有以下几方面。
一、事业编的基本优势。
事业单位是参公单位。一般工作地址选择在城市中心，工作条件较好，待遇仅次于公务员。收入稳定，压力小。安全无风险。工作时间固定，大城市早九晚五，一般每星期上5天休两天，工作起来相对轻松。作息时间正好可以照顾孩子。工作和家庭两不误。
二、三种事业编的特点。
1、参公事业编
参公事业单位的事业编，具有公务员单位的特点。他们相通的地方和区别在于：对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理，事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
所以也有像公务员一样的优势：工作时间固定，待遇好、晋升空间大，在工作中，资源都是向这类人倾斜。有的还有一些权限，管理着一些下属单位，还有一些收费权你懂的。
2、全额拨款事业编
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
他的优势在于：这类事业编招考人数比较多，也就成为考生继公务员之后最好的选择。全额拨款事业编，财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差无几了。工资有保障，生活无忧。
3、差额拨款事业编
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在已经很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能也就淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
4、工勤编、临时工、政府雇员
以上三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。
三、作为家庭条件好的家长的考虑。
一般条件好的家庭，对于孩子工资的要求没有太高，但是希望自己的子女过上幸福稳定的生活，衣食无忧，享受天伦之乐就足够了。在当今千军万马考公务员一职难求的情况下，退而求其次，事业单位也是一个不错的选择。比起那些企业员工打拼付出要轻松得多。走出去又有面子。所以父母选择让孩子考事业编，也是出于对子女的爱护。
如果你是一位家长，你会怎么选择呢？
我心永恒121057776
对于这种现象，我觉得很正常的，不管是家庭条件好的家庭还是家庭条件不好的家庭，绝大部分家长都是会建议自己的孩子去考事业编制，因为这是在中国，很多很多因素影响着每个人的选择。下面我来说说我的观念！
传统观念
我们传统文化，是儒家文化思想，我们都知道，在这种文化的影响下，人们当然是选择稳定是最好的，而且在中国，事业单位就像个官员——公务员，而我们的老祖中都强调，学而优则仕。所以呢，我们的父母也是在中观念之下，也希望我们的孩子都能够有一个好未来，好结果！
他们的经历
很多父母，他们都是经历着风风雨雨，特别是那些做生意而发财的，就会更能体会到生活的不易，我很幸运，我的二伯就是自己做生意的，他做的是面包店，我们都知道，早餐面包师比较好，所以说，都是很早起床的，我记得有一次我起得也比较早，或者说行的比较早，那天就看到我的二伯已经准备到店里面去弄包子了，记得那个时候还是四点半还没到五点，而且这么一杆就是直接坐到早上八点，想想一个早上都在忙着做事，也是非常困难的！当然还有一次是要去弄到高，是生日祷告的那种，虽然说蛋糕用机器弄出来是很快，但是要上东西，那就是要人工上了，可能有这种机器，但是我大伯是自己弄得，我记得他是中午吃完饭就开始做，一直忙到下午的饭前！而且对于生意这一行，风险还是很大的，有可能做的面包不好吃，或者说废了，或者说没人买，这都是风险，这都不容易。
所以说，对与他们来说，安全稳定的工作要更好，他们知道这一路走来多么不容易，所以说是不太愿意让自己的孩子在走自己的路！
这都是建议
父母说这些都是他们的建议，只是他们的愿望罢了，对于这些建议，我们是要理性看待。自己的路还是要自己选择，作为的父母的可能是好心提醒我，想让我们少走弯路，这个出发点是好的，但是还是要看个人，我们也没有必要说被父母限制死，还是要根据我们自己的实际情况来做决定！
路还是要自己走
父母给的还是建议，要走的路还是要自己走的，就像我自己当年选择专业一样，其实我父母向不让我做什么，都没说好，我呢，就是自己选了学校，备选了专业，所以就到了一个完全陌生的专业，现在到了这个阶段，已经读了一年多了，那就继续读下去，有什么办法，人就是这样，路还是要自己走！
我的结语
对于父母的建议，我么还是要听一听，想一想，到底说有没有价值，对我们来说是不是用，如果说不是用，那就自己找一条好了，没什么问题！
wenweixianliao
为什么有些家庭条件非常优越却建议让子女考事业编制呢？这个理由其实非常简单。这就是。这些家庭的经济条件达到了一定的程度的时候，不再为生存奔波和辛劳。因为他们的经济基础积累到一定的程度，已经足以能够满足自己和子女将来的生活，现在只是需要体面的活着，有质量的活着的问题。
其次，他们通过让子女在事业单位工作，能够建立一定的人脉关系，也为自己现在和将来的发展，能够提供一定的人脉资源支撑。
第三，他们的子女在事业编制单位工作，有着稳定的职业，稳定的收入，体面的人生层次，这是人性的共同点。也能有更多的晋升的机遇和更加广阔的平台，能够展示自己的才华，能够为子女的职级晋升和发展提供机遇。
总之，经济优越的家庭为了让子女有一个美好的前程，就让子女选择进事业单位的编制。因为，他们不再为生存而发愁了。他们需要的是尊贵，而体面的生活。因为他们已经解决了＂活“的问题，解决了生存的问题，现在为了使生命更加绚烂，更具有质量，才做出了最佳的选择。
金牌高考志愿填报专家
首先，从家庭方面来说，条件好的家庭不需要子女赚钱养家，父母给以子女的自由度和选择权会相对比一般家庭更民主。
其次，从事业编种类来看分为教育、科学、技术、文化、卫生、体育等领域。并且，事业单位经费来源主要都是由财政补助和非财政补助。从工作来说，压力相对较轻，很少有加班和出差，上下班准时，朝九晚五。从待遇来说，在编人员，除了工资和五险一金外，还包括各种补贴和福利。虽然相对于很多企业来说，这小小工资和福利不算什么，但胜在工作和收入都稳定，特别是在这种特殊时候，更体现出这种职业的优点，不会手停口停。
而且，在我们国家，大部分父母都有一个传统思想，百年之后，他们都会把奋斗得来的东西留给子女。所以当家庭条件好的父母具备了一定的经济条件之后，并且不需要子女承担家庭经济负担时，他们当然更希望的是，子女拥有一分既轻松又体面的工作了。
小溪与小青蛙
“父母之爱子，则为之计深远”。父母都是从子女的未来长远发展考虑的。
所有的父母都希望自己的子女能够平安、顺心。父母经过长时间的生活磨砺，知道人生在世的辛酸、苦楚，尤其是为生活奔波的辛劳。
这些家庭条件好的父母，在财富积累的过程中估计都不容易，他们把这种不容易自己承担了之后，希望将来步入社会的子女可以少受一些累。同时，他们看到了在体制内工作的优越性，明白了有一份稳定工作傍身的重要性。
因此，有经济基础的家庭才会多建议子女入职事业单位，一方面是体制内的工作会避免子女辛劳，在享有经济条件的同时，生活稳定；另一方面，即便将来家庭出现什么意外，经济条件发生改变，子女不会因为突如其来的变故导致生计艰难。
这是我自己的理解，希望我的回答对你有所帮助。
一朵朵花海
我觉得可以从心理学的层面来分析一下父母的意愿。从父母的角度来考虑，我们会发现，父母是老师的，不希望自己的孩子以后做老师。父母是医生的，不希望自己的孩子以后当医生。经商的不希望孩子做生意，当官的不希望孩子从政……当他对一个职业了解越多，他就越容易看到弊端。而家庭条件特别优越的人，父母大多是经历过奋斗和常人所不知道的努力才拥有了好的条件，作为父母，爱子情切，自己所经历过的不希望孩子再去经历，不需要孩子再为了经济奋斗，只希望孩子安安稳稳，没有那么大的压力，相对轻松地过好自己的生活。事业编就满足了父母对子女生活的期望和意愿。
花开无岸
非常荣幸回答您的问题，我就聊聊个人的看法。
一、这种家庭能够达到现在的地位，都经历了财富积累的艰难过程，不想让孩子重新来一遍。即使孩子不工作，也能够负担得起。不管孩子以后工作能力怎么样，有这么一份工作，保障基本的生活完全没问题，没有了后顾之忧。
二、这种家庭大都是靠着个人创业，做生意，不断的积累财富。总感觉比那些事业编的人低一个层次，如今就把这种期望寄托在孩子身上，以后说出去也比较有面子。
三、为了孩子的婚姻考虑。能够进事业编的人，一般非富即贵。孩子的层次提升上去了，就有机会和这些人组成家庭。这样门当户对的婚姻更稳定，更容易获得幸福。
欢迎关注 一个走心的回答问题的博主。
金陵坤叔
因为啊，这个社会上经济是基础，当年有了基础了就可以选择自己这种生活了，希望这种比较稳定，比较有时间，有社会地位的，这种轻松的工作事业编制是非常好的选择之一。虽然工资比较固定，但是呢，它稳定，因为人家不缺钱，当然幸福指数是非常高的。用好您家里的“文昌位”，和孩子的生辰的“文昌星”，摆上一套能旺文昌的文昌笔，学习就能进步，提升学习运气和考试运气，早日“开窍”。
