MILKLA
如果是我，我就買好咖啡，然後找零給面試官。就說，我口袋正好也有100元，拿我自己的付的，你的還在我口袋裡。考官應該考的是處事能力，首先你自己拿錢的時候，為什麼沒看好，既然是自己導致的失誤就得自己承擔。拿錢的時候考你做事細心不細心，拿到假錢了，考你處理事情的能力，自己導致的失誤，只能自己承擔，沒有承擔精神，總害怕自己吃虧，老闆不太喜歡哦。
wendy889912345
我還真的遇到過類似的事！
那時剛大學畢業，當個小技術員，被分配到項目部，初次見面，項目經理說下午就要出差，遞給我900元錢和3個工人的身份證，讓我趕緊去買4張成都到攀枝花的火車票（備註：車票錢總計好像是八百多）。我也沒點錢，隨手往兜裡一裝，到火車票代售點也是一把就掏給售票員，結果對方一數，多了1張。
當我退回100多元時，項目經理只說了句“咋個數錯了”，也沒有表現出很吃驚的樣子。
後來長期接觸，我發現他其實是個很細心的人，每筆開銷都會及時記賬，買東西時討價還價到讓人覺得時間完全不值錢，臨時停車費都是能躲就躲，付大筆金額時一般都要數錢2遍以上，某次他從公司樓下的工商銀行取款後發現少了100元，去銀行調監控查了一上午都是追回來了的。
這麼把細的一個人，肯定不存在多數1張錢的可能，所以，我就知道當時他是在考驗我。而我明顯的就不及格了，做工程需要仔細，尤其是涉及到資金。
假如當時售票員趁我不注意把多的那張錢昧下了，可能在項目經理心中，我的人品都有問題了。
還有一次，16年春節前放假，我和老闆在一個項目外面鎮上給工人取工資，因為大部分工人都要現金，涉及到資金有點多，我們又是臨時去、要得急，沒法及時預約櫃臺，於是就把錢轉到我們多張卡上，每個卡限額取2萬那種。取錢後，老闆非要抽新錢出來，湊最新版的100元人民幣。我們兩人又在角落的小桌上分了一陣錢。
結果到晚上發工資，壞事了，總額少了2000元。老闆說他取的每筆錢都是數過的，問我，我沒數。
而我明明是足額取出了的！
當時我覺得老闆和工人的目光都是充滿懷疑了......
我說這個損失算我的，老闆不同意，讓我出200元表示下就行了，還安慰我，說可能是機子少吐錢了......但這個錯誤很明顯是不可能的嘛，機子怎麼可能出錯？
那晚的火鍋吃得沒滋沒味的。
第二天一早，我抱著試試看的心態去銀行，一問，居然真的是我們把這2000元忘在小桌上了，是保安後來發現的，當時我們已經開車走了，他就直接交給了大堂經理。
於是，交身份證，填寫資料，等了一個多月才領到這個錢。
所以說，做事一定要仔細啊。
題主這個假設，一般情況不會發生的，成熟的大公司招聘人員，看重的是工作能力，根本不會耍這種小伎倆來考驗人。除非是搞營銷、創意的，需要考察面試者的隨機應變能力。
如果是我，直接把錢退回去，然後就說手機支付更方便些，假設面試官不還我這錢，就當請客好了。
彌江小地主
讓我想起剛工作時遇到的一位女領導，想借她的做法回答一下這個問題。
某個週末，我在單位值班。突然間，座機響了，我接起電話，是女領導。
她說自己手機馬上就沒費了，讓我幫她充100元話費，我照做了。“下週一上班還你哦！”領導說。
“沒事”我說。
然後，時間飛逝，就真得沒事了。
五十多個週一過後，那100元話費早已消失在女領導的腦海中。
而我，很快也要離開這家分公司，調往總公司銷售管理部。就管理職能而言，分公司會成為我以後的管理對象。
人事部發布調令的那個周，我接受到的善意和美言，比我在分公司工作兩年之間得到的總和還要多。
同事擬通知，先讓我給建議，
女領導修改發言稿，還要聽聽我的意見，
然而，比起後面的事情，這都不算什麼，因為闊別我一年多的百元話費，很快就要穿上馬甲回到我身邊了。
那個週末，女領導邀請我帶上家屬去她朋友的農場裡採摘，盛情難卻，我只好前往。
看景，採摘，農家飯，把酒言歡。
席間，她把我一頓猛誇，誇得我差點找不著北。
臨了，送我兩箱蔬菜。
我堅決要給農場主付錢，人家堅決不受，只一個勁兒地說，女領導已經付過了。
打記事起，只要一看到我媽和七姑八姨們為一點壓歲錢推來讓去的誇張動作，我就全身僵直，尷尬癌都要犯了。所以直到現在，那些推杯換盞，推來讓去的事情，我斷然不做。
人家非不要錢，我也不好扔下禮物扭頭就走，只待禮尚往來吧。
後來，我去了總部工作。
半年後的五一小長假，我受邀參加女領導兒子的婚禮，我也算找到了禮尚往來的機會。
酒席上跟前同事聊天才知，前同事的老爸在城郊開了一個農場。我越聽越斷定，那就是女領導之前帶我去過的農場。
那時我才知道，農場招待我的蔬菜，不過是升級版的百元話費。
程與洋
這個問題很有趣，雖然說發生的機率比較小，但並不代表不會發生。
我之前就聽某位朋友說過類似的情況。同樣是面試，面試官給了他五十元讓他去買午餐，當時朋友想都沒想便接過了面試官給的這五十元。直到朋友在午餐店買午餐的時候，服務員告訴他這五十元是假鈔的時候朋友才發現。
朋友當時自己墊付了午餐的錢，然後回到面試的地方將這五十元錢給了面試官，說道“午餐店今天恰巧沒有零錢找，他用的微信支付”。他並沒有告知面試官這五十元是假鈔，而是告知面試官午餐他請了。
這時候面試官想便通知朋友他被錄取了，並告知了他真相。實際上，這五十元假鈔就是面試官有意佈置得陷阱，目地就是考驗面試者對待此問題的看法與處理方式。朋友的處理方式讓面試者很滿意，即不鬧情緒又保住了面試官的顏面，表現出了一種利與寬容大度的精神。
如果真的在面試中遇到這類型情況，那麼很有可能存在以下可能：
一、面試官知情，有意如此，考驗面試者的應對能力
試想一下，可能一般的人在接到假錢之後也許會暴跳如雷，認為對方是有意陷害自己，從而做出一些不理智衝動的事情。
因此，遇到這種情況，無論你是多不滿意麵試官的做法，切記，一定不要暴跳如雷，一定要學會控制自己的情緒，要讓面試官覺得你是一個成熟穩重之人。
先自己墊付買東西的錢，然後回去之後委婉的將實情如實告訴面試官，切記，一定不要對面試官說“你給的是假錢，或者你怎麼給假錢給我”這類似的話語。語氣要親和委婉，讓面試官欣然接受。
二、面試官是無意的，他並不知道給你的是假幣
有時候，面試官可能也不知道這張是假幣。當他給你的時候，如果你發現了這張是假幣，一定要及時的委婉說出來，以免誤會發生。如果面試官給你之時，你並沒有看，是服務員告訴你真相之時，你情緒一定要淡定，先墊付，將東西買回去。
同樣的方式，回去之後也可以告訴面試官真相，注意語氣，不要太直接，畢竟面試官也不知道給你的是真是假，一定不要讓面試官覺得他的做法是故意的，所謂留得幾分面，好為人。
三、告知面試官真相，並表示自己請面試官喝咖啡
實際上。這種小事也表現出了小事見人品。
當你發現是假鈔的時候，一定要委婉告知面試官，一定要保住面試官顏面，然後告知面試官你請他和咖啡的想法，做人情，但一定不要讓面試官覺得你的表現很為難，一定要要面試官覺得你的做法大體得當，這樣能增加面試的印象分。
無論是面試官考驗你還是無意，你的行為表現一定會讓面試官看清你的本質，從而決定是否錄用，顧全他人顏面，實際上也是在給自己便利。
肖軍說職場
如果面試的時候，領導給我100塊錢，讓我買一杯咖啡，可是我發現是假鈔，我會這樣辦理。
1、當時給我錢的時候，我就發現了是假鈔。當面告知並退還假鈔。現金收訖當面點清，既然是假鈔就當著他的面說的清清楚楚明明白白的。不要給我說什麼情商，也不要給我說什麼職場潛規則，一家企業，對面試的新人用假鈔試探，當我也不妨把我的底線露出了，就是絕不吃這一套，如果領導能夠接受我的行為，說明是一家值得我去上班的企業，否則的話，這樣的企業和這樣的領導還真配不上我這樣的員工。2007年在一家礦產企業上班，有一個企業的中層管理人員，把自己的小情人安排做秘書，企業裡的人大都知道這個情況，但是隻有人議論，從來沒有人挑明瞭說。有一次員工薪酬普調，這位管理人員非要給他的小情人調工資超出標準，我不同意，就不給他簽字。在開會的時候，他拍著桌子，說讓我滾出去。我也拍著桌子告訴他，會議是我組織的，要滾也是他滾。就這樣他小情人的工資就是沒給漲。不要讓所謂的潛規則和不正之風矇蔽了自己的雙眼，讓自己活得不敞亮的任何事情都不值得。
2、收了錢以後發現是假鈔。如果當時沒有在意，就把錢收下了，無論是拿著錢離開在路上發現的，還是在咖啡店營業員發現的，總之當時沒有發現，那就是沒有做到現金收訖當面點清。自己是收錢的人，這個責任無疑是自己承擔。既然承擔了，那麼也就沒有什麼好說的，把咖啡買回去，面帶微笑的送到領導面前，其他什麼都不說。如果他問了，自己也可以大大方方把想法告知對方，並說明願意為自己犯的錯誤買單。職場中不怕犯錯的人，怕的是犯了錯還不願意承擔的人。更反感自己犯錯要牽連一堆的人，有的人自己犯錯，連早晨給她倒了一杯水的人都要扯進來才能心裡平衡，所以不如在應聘的時候就表明態度，自己是個負責的人，不是推諉的人。
其實在這場測試中，領導不僅用這樣的方法測試了你，你也是用這樣的方法在測試公司。對方的價值觀，對方的處理態度，都是需要我們測試的，如果僅僅花一百塊錢就可以更深入的瞭解這個公司何樂而不為呢？畢竟時間就是成本，與其入職之後才發現公司很奇葩，不如充分的利用這次測試，看看這家企業用人的標準和價值觀究竟是什麼。
面試的時候不要擔心自爆短處，你要相信，即便你暴露了自己的短處，即便你表現的並不優秀，企業依然願意給你機會，依然願意錄用你，這才是一家可以長久共事的企業。我們是去工作的，不是去騙人的，總是表現自己最好的一面，入職之後，企業會對你失望，也許你會對企業更失望。
以上是我的回答，希望能夠幫助到你。
祝你工作順利！
遇到職場
- 阿勇撥弄著咖啡中的勺子，看著坐在面前和自己一樣的幾個老闆。提出了一個問題：”你們是用什麼方法看透員工的呢？“
- 面前禿頂的張老闆微笑的說：“有一次我故意拿了一張過期的月餅票給我新提拔的主管。主管回來後拿來了2盒月餅，還和我說這張月餅票可以領2盒。我收下了還加了一點工資給他作為補償。事後發現他更加乖巧了，我喜歡這樣的職員。起碼知道輕重，工作中也會更順我的意。"說完摸了摸自己光的發亮的頭頂。
- “你這個就不對了！愛拍馬屁的人你也喜歡？！”長著一張嚴肅的臉的方老闆開了口。“我是當過兵的人最討厭手下這麼做了。有一次我叫一個員工幫我買條煙，可能忘記給錢了，過了幾天才想起來。就故意問了一下這個員工‘我上次給你錢了嗎？’那人直接說沒有。沒有半點的慌張和遲疑。然後我又問你為什麼不提醒我。那人說‘我相信你能記起來，我也在你秘書那裡留了言。過了幾天你再沒有想起來，我會讓她通知你。’從此後我一直提拔他。我喜歡這樣的職員。”
- 阿勇茗了口咖啡說：“我也最近考察一個非常不錯的又是新來3個月的人，也是用了類似你們的方法。我給了他一張以前的假鈔票讓他幫我買一杯咖啡。”“然後呢？”幾個老闆同時問。
- “她回來把一百元還給了我，還給了我一杯咖啡。並且她的手上也拿著我同樣的咖啡。當我還沒有提問的時候，她就開心的說‘今天咖啡店搞活動，買一送一。我也喜歡喝咖啡，於是我買了一杯，送的一杯給你了。算我免費請老闆喝咖啡了，我賺到了！’說完就開心的走了。當然我沒有去考證她的話。“
- 幾個老闆同時笑了起來“太聰明瞭”“好厲害”大家點頭品論著。
- 然而一個老者笑咪咪說：”其實我們自己認為自己很聰明，用各種方法考驗一下員工。套路一下觀察一下員工。你們想沒想過自己？其實你們每個員工都用適合你的方法來套路你。他們比我們更瞭解自己，你想考驗別人也好，試探人家也罷。你們員工早就把你們的脾氣習性完全瞭解。為了生存你們也被人家也套路著。如果有一天，哪個員工只注意工作，完全不瞭解你，除了工作每件事情，其他跟你的習性都不契合的人，才是你要重視的人才！“
- 大家沉默不語，但是從每個人的臉上都說明著，他們在腦袋裡仔細的檢索著那個人。
直男有話說
我去買咖啡時發現是假錢、馬上我自已換上真錢買咖啡、對於那剛才一佰元就講咖啡店沒有零錢找、我有零錢買的、這一佰還給你、對於這張假錢只好自已毀掉、因為當時拿錢時沒有看清楚是真假錢、就算是假錢、也不好當面講的、就算花一佰元買個教訓吧。
陽光城之陽光
對於這個問題，我會根據題意、環境來進行不同的處理。
一、“領導給你100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現是假鈔，你該怎麼辦？”這個是面試官給的題目。
雖然這個題目是面試題，作為自己的領導要求自己做事情，作為下屬員工肯定是執行，快速執行。這即是對領導尊重，又是自己工作執行力的體現。
1、不管這錢是真是假，自己都必須給領導一個面子，先接過錢去買一杯咖啡，如果是在付錢時，發現這錢是假的，肯定自己會付了咖啡的錢，先買了咖啡再說。
當給領導咖啡時，可以說把錢還給領導，就說店員找不開，自己請領導喝咖啡了。不用言明，因為此時你也無法證明 這個錢是不是領導給你的那個錢了。
2、如果在買咖啡時，自己發現了這張錢是假的，但店員沒有發現，則會換一張真的錢給店員，完成買咖啡的工作，因為杜絕假錢流通社會，是每一個國人的義務。也是對人民幣的一種尊重！
3、如果我是剛接到錢就發現是假的時，我就直接向領導說明，這是一張假鈔。看領導的決定是否再完成買咖啡的任務。
二、如果這個領導是面試官中的一員，他在面試時讓我去買咖啡，並給我100元錢。
對於這種情況，我不會去。
首先，我不是他的員工或下屬，沒有義務給他買咖啡。
其次，我現在是在面試，面試時認真做答是對面試官的尊重，但面試官也應該尊重一下面試者，因為現在面試官與我之間是平等的互相尊重的關係。
如果，面試結束，面試官讓我幫助其買一杯咖啡，我發現錢是假的，我肯定會自己掏錢給也買一杯，並直言說明他那張錢是假的！
現在的面試中，經常出現很多情景劇的中面試問題，一般不外乎考察員工的人品、處事態度，解決問題的能力，誠信力等。
因為不同的崗位 需要不同的人品同、能力的員工。所以在面試中遇到這個問題最好還是結合自己所應聘的崗位來進行分析解答。
我一個同學是財務專業畢業的，在應聘時就遇到了假錢的問題，他就直接當場指出，沒有給面試官一點面子。應聘完別人都說他肯定錄不上，誰知道，卻只錄用了他一個人。因為應試官認為，對於與錢打交道的人來說，堅持原則，恪守職場道德的行為是最為主要的。
月影說職場
面對“如果面試的時候，領導給你100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現是假鈔，你該怎麼辦？”的問題，我談一些個人的看法。
我的觀點：這明顯是面試的領導出題考驗你，
原因有二：
一、領導參與新員工面試工作，是一件非常嚴肅的事情，領導更應該明白並執行面試時：不能無緣無故與被面試人接觸行為的紀律。何況在與你不熟的情況下，就那麼放心安排你去給他買喝的東西？
二、在新員工面試現場，領導給你100塊錢買咖啡，他無形之中，有了暗示索賄的嫌疑，做為領導在面試的員工面前做岀這事，水平是不是有點太“凹”了呢？
綜上所述，應對考驗：
一、用自己的錢買一杯咖啡。
二、回去把咖啡交給領導，同時要把假幣的事向領導解釋清楚。如果領導還你100塊買咖啡的錢，要不卑不亢的接過來。
三、徵求領導的意見，在領導面試工作時間緊張的情況下，是否同意由自己替領導把假幣送交銀行部門。
走在路上亦是風景
入職之前，我們和麵試官之間只是單純的人與人之間的關係，不存在上下級關係。面試的時候，讓我去買咖啡，很顯然這是一道面試題。不然，我還沒入職，就先把我用起來？是沒有這個道理的。
那麼如何應對這道面試題呢？接下來我們就來分析一下。
一、當我接過這張100元時發現是假鈔
我家從我小時候就做小生意，爸媽有時候太忙就讓我幫忙看店，便教我認錢。一摸就知道真假。如果接過錢後就發現是假錢，我們可以委婉詢問面試官，這個錢哪裡來的，有點問題，請他直接收回這張錢，並表示自己願意請他喝一杯咖啡。
二、當我去買咖啡時，店員發現是假鈔
當我去買咖啡時，店員告訴我，這是一張假鈔，我會先用自己的錢幫面試官買一杯咖啡，把假鈔帶回去，告訴他，店員表示錢有問題，但我願意請你喝這杯咖啡，並把錢還給他。
三、如果我和店員都沒發現是假鈔
如果我們都沒發現是假鈔，成功用這張假鈔買回咖啡，回來後，面試官告訴我這是假鈔。那我會表示抱歉，並告訴他，面試完畢後，我會再去咖啡店說明這個情況，並把錢補上，不讓店員蒙受損失。
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