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第一，經濟上，有收入，福利待遇有保障，畢竟很多企業五險一金不到位，俗話說的“旱澇保收”；第二，工作上，事業單位相對於很多企業來說，工作還是輕鬆的，有法定節假日和雙休日基本上能兌現，除非是鄉鎮事業單位很難保證；第三，地位上，在社會上和家裡人上，感覺吃上財政飯，“國家人”，他們對你看法都不一樣，你自己也有自豪感，家人會以你為榮；第四，擇偶上，你進入事業單位，找對象也是一種有事，對方的父母知道你在單位工作，感覺你工作穩定，很有優勢的。第五，事業單位還可以考公務員，考上公務員就去，考不上公務員也有穩定的工作，可以說是“進可攻，退可守”。以上暫時想到這麼多。
書生張二娃
報考事業單位的好處：
1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕鬆。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。專業紮實，收入也不比上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是籤合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易解僱。
小智教育
每一年，事業單位考試，都會有非常非常多的考生去參加。大家都希望通過考上事業單位來改變自己的命運，希望能有一個鐵飯碗！鐵飯碗受到中國傳統文化的影響，還是非常受人尊重和待見的！所以，每一年，各地的事業單位考試，競爭都比較激烈！
很多人可能會說，考上事業單位能有什麼好處呢？工資高嗎？還是有別的什麼優勢？下面，筆者就和大家聊聊這件事！從筆者當地的情況來看，事業單位工資未必高，甚至社會上的好多企業都遠超事業單位的工資！那麼為啥還有那麼多人想要考事業單位而不是進入社會的企業呢？
一，企業的穩定性遠不如事業單位。當你不能為企業提供價值或者說你的企業被淘汰的時候，你就有可能會失業！而事業單位，幾乎很難失業！
二，企業的社保的繳納，不如事業單位正規。雖然社保需要強制繳納，但是，求職者作為相對弱勢的群體，為了謀一口飯吃，沒有繳納社保的大有人在。而且，哪怕你現在有社保，你一旦跳槽或者被辭退，很可能就有一個社保繳納的空窗期。
三，之前的養老金雙軌制！現在大部分地區幾乎已經完成並軌，也就是說，事業單位也開始繳納養老金，繳費比例相同，退休時養老金計算方式相同，上漲方式相同！但是即使是這樣，也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距！主要有以下2個主要原因
第一，機關事業單位有著十分嚴格的社保繳納制度，都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保，這一點就和機關事業單位差距巨大！
第二，企業職工養老保險只有養老保險，之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金，還有年金，還有地方補貼津貼等等。
這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因吧。畢竟，老有所養，還是大家都十分希望的事！
象山易學堂
1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕鬆。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。專業紮實，收入也不比上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是籤合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易解僱。
鄉村教師的幸福生活
一是收入穩定。每個月有固定工資收入，單位還給你購買五險一金，雖不能大富大貴，但也能衣食無憂。二是社會地位高。像醫生、教師都是典型事業單位工作人員，他們雖都是服務行業，因工作性質和職業素質等原因，比較受人尊重，具有較高的社會地位。三是潛在資源多。無論是學校、醫院或政府部門事業單位的工作人員，因其同事多、人脈廣，所以潛在資源多，比如在就醫、入學、詢問相關政策的時候就可能及時獲取有利消息。三是退休後有保障。雖然國家一直大力提倡保障各行各業勞動者合法權益，畢竟大多企業給員工繳納的五險一金比例較低，自然退休後領取的退休金也較低。而事業單位因工作人員在職時五險一金繳存比例較高，退休後領取養老金也會高一些。
一直下雨的星期天123
一，企業的穩定性遠不如事業單位。當你不能為企業提供價值或者說你的企業被淘汰的時候，你就有可能會失業！而事業單位，幾乎很難失業！
二，企業的社保的繳納，不如事業單位正規。雖然社保需要強制繳納，但是，求職者作為相對弱勢的群體，為了謀一口飯吃，沒有繳納社保的大有人在。而且，哪怕你現在有社保，你一旦跳槽或者被辭退，很可能就有一個社保繳納的空窗期。
三，之前的養老金雙軌制！現在大部分地區幾乎已經完成並軌，也就是說，事業單位也開始繳納養老金，繳費比例相同，退休時養老金計算方式相同，上漲方式相同！但是即使是這樣，也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距！主要有以下2個主要原因
第一，機關事業單位有著十分嚴格的社保繳納制度，都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保，這一點就和機關事業單位差距巨大！
第二，企業職工養老保險只有養老保險，之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金，還有年金，還有地方補貼津貼等等。
這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因
撫順華圖
考事業單位，最大的好處是穩定，壞處也是穩定，好處是職場的磨鍊可以讓我們見世面，如果未來有想法，可以提供一個良好的基礎，不過國企也會讓我們不願意幹普通的工作，其實好於不好，都在心態
閱讀致富導師
五險一金，工作穩定，收入穩定。
Cindyfox
可能大部分人認為的好處就是工作穩定，父母期許
