华南虎解散了，但华南虎最大的问题还没有解决，就是欠下队员的工资如何还，欠债还钱，天经地义，但看目前的情况，欠债不还钱，也很正常，因为老板没钱，他的主体公司都运营不下去了，老板哪里还来得钱，即便破产，一旦资产变卖都不够发工资，我们认为，大概就很难讨要了。俱乐部的总经理称，队员们是弱势群体。我们从投资的角度分析，老板投资，是希望从球队上赚钱，若球队没有赢利能力，对于老板来说，这一块业务就是不良资产，在经营不能有转机的情况下，随时准备清理。
作为俱乐部的总经理，王总也是一名高级打工者，那么，他对球队的赢利是负有很大责任的。王骞说，他到俱乐部时间不长，2018年1月份进的俱乐部。他认为，俱乐部想发展，必须先有一块场地，之后，有教练，有青训，培养出运动员，有收入了，再自己组队，工资不需要很高，必须降低运营成本，同时一级一级往上走。但很多老板，一上手，就是买球队，打职业联赛，之后，再补充训练基地，青训教练，由于一线球队成本巨大，后期建设还未产生效果，球队已经支撑不下去了，资金链一断，就崩盘。
从一个职业经理人的观点中，我们可以得出这样一个结论，就是目前的职业足球走了弯路。既然有这样的情况，那么就需要有一个权威机构来及早发现，及早去纠正。但很显然，中国足协以前没有做到这一点，那么，能不能说，就是中足协的错呢？
他认为，造成目前这种情况的，是中足协的问题，觉得中足协服务意识不到位，中足协为了维护球员的利益，制定了规则，但不应该一刀切，哪怕罚分也好，如果，球队还能踢，那么，工资还能发，或者会有更大的投资人进来。中足协应该采取听证、调查的方式来核实，有恶意欠薪再注销。
这样的思维，从球员的角度看，是维护管理层的利益。试想，即便有新的投资人，球队不赢利，也不产生社会效益，而且，还会给投资人增加巨大的运营成本，我想，哪个投资人也不会干这种赔本的买卖。
他又讲，全国很多地方，俱乐部有场地、教练，组队打中冠，然后稳定生存，并在青训中不断出人，不断产生效益，然后，一点一点发展。
如果中国有这样的模式，俱乐部本身就能造血，那么，中足协干吗又不全力支持这样的俱乐部呢？运营模式不好，那么，淘汰，也很正常，符合市场经济的规律。华南虎队解散了，但品牌还在，可以卖掉，让那些有良好运营模式的俱乐部买过去。其实，解散更好，中足协做得没错。
他认为，现在的校园足球队很难出运动员，这句话，有些夸口了，一切都在变，有模式可循，就会有奇迹发生。他讲，太早进入专业集中训练，一批孩子都淘汰了，比如一批孩子，选出其中２０个，剩下的就不踢了。这是中国的足球教育基础太薄弱，看国外知名俱乐部，培训３００个人，只产生７０个左右职业球员。对于那些不适合培养的孩子，还不如让他及早改行，或许，在别的行业中，会有好的发展，如果让他们继续踢，只能会让中国足球越踢越弱。
他最后说，他对中国足球有信心，而且，搞俱乐部还是能赚钱的。这才是我们想听的，为啥？赚钱，就是足球有潜力，而且，现在，中国有好的足球运营模式，如果再赚钱，那就是经营和管理的问题，对于中国足球，这已经不是问题了。
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